張祥華 霍邱縣水利局灃西分局白龍井管理段
目前我國的水利事業發展是十分迅猛的,譬如,加強某一硬性的標準、過于側重信息化和主動化的管理技巧。但是在日益更新的科學技術下對工程管理者提出了更高的標準和要求。水利工程現代化管理是一個動態化的發展過程,這不但需要水利工程企業做到先進技術的日益更新,要求各行業對工程管理者的發展本質提出更高的要求,這是一個循序漸進的發展過程,這樣才能夠推動整個水利工程的健康發展。
當前社會的發展中,水利行業對水利事業單位的考察尺度涵蓋了多方面的內容,工程考察內容不但涵蓋有河流、泵站和水閘等工程舉措措施,與此同時,水利工程管理體系亦是水利行業考察水利事業單元的一大尺度,這一尺度需要從工程管理層面上確保整體的科學性,這樣才能夠符合我國水利工程管理的未來發展趨勢。
現代化水利工程包含多方面的內容,整體上包含了水利生態、水利平安、水利與平易近生四方面的內容,是我國未來水利工程發展的主流趨勢,更是水利行業發展的最終方向。從水利工程的角度來看,基本舉措措施是基本,管理是包管其完善運行的重中之重,唯有現代化科學的工程管理,才能夠促使水利工程得到穩定可持續發展,唯有合理的進行水利資本的應用,才能夠推動水利工程企業的長久發展。
從水利工程管理現代化的層面進行分析,現代化管理理念的具體落實在一定程度上與科學先進的管理方式是密不可分的,為此,一定要實時地做好現代化管理方式的創新,努力提高工程管理質量,這樣才能夠更好地推動水利工程現代化管理的有效實現。實時科學的工程管理模式在一定程度上有利于水利工程管理目標的順利實現,并且可確保工程的有效實施。綜合當前先進的工程施工技術,推動現代化水利工程建設步伐,根據每一個工程的真實情況,綜合各方面的因素,有效地降低水利工程運營成本。在此期間,不斷地加強工程管理運行效率,創建科學的工程管理體制,這樣才能夠促使水利工程管理效率得到進一步地提高,建設高質量的水利工程。
從當前的實際狀況來看,如果水利工程現代化管理工作得到一定的進步,那么就需要促使工程相關企業的共同進步。水利工程管理部門要根據本單位的具體狀況,制定科學合理的人力資源發展規劃,創建完善的人力資源培養制度和各項人才激勵制度,加強對人力資源的培養,特別是要培養一批各方面綜合素質優秀的復合型人才。在工程管理方面需要投入充分的人力物力財力,嚴格遵循國家在此方面的法律制度,建立合法穩定的資金鏈。通過相關合理的管理措施,做好水利工程運營管理工作,將工程管理成本控制在最低的程度,這樣才能夠創造最大的價值,確保水利工程管理的科學與規范。水利工程管理團隊現代化建設當中,要不斷地提高管理人才信息的系統化管理,對現有的專業管理知識結構做出合理的調整,使其具備與水利工程管理崗位相匹配的能力。
第一,建立扶植水利工程管理系統,對于現代化市場經濟體系的成長發展形勢和現實需求,制定科學合理的現代化水利工程管理制度,這樣才能夠確保水利工程管理的高效率運行。
第二,實現規范化、過細化管理,周全履行水利工程現代化管理測評軌制,對各級水利工程管理單元進行嚴厲、充足的考核,包管各項管理規范和技巧尺度可以或許落到實處,對水利工程的運行、經營、組織和平安等多方面進行管理,進步尺度化管理質量。
第三,經由過程引進高新技巧,立異水利工程管理辦法,在整體上轉變水利工程的管理模式,真正意義上表現其現代化。
第四,確保水利工程采取的是合理的工程管理方式,加強工程運轉機能,調和工程多方面功效,形成一個多元化平衡成長水利辦事系統,成為社會水平安、水資本、水情況的主要保障,增進經濟社會的健康、不變、久長成長。
第五,加強水利工程的公共辦事與社會管理機能,重視河湖工程的扶植與資本管理。對工程管理內容中的渡水環節進行重點整治,側重進步和堅持河湖水系的引排調蓄才能,使河湖水系的水平安、水資本、水情況功效獲得周全應用。學習借鑒成功的水利工程管理經驗運用到水利工程當中,從而推動我國水利事業得到更好地發展。
結束語:通過這些年的進步與發展,各項先進的科學技術、先進的施工設備相繼運用到水利工程管理當中,在此期間,在逐漸發展的過程當中,水利工程管理相關理論和管理方法也得到了日益完善。目前,要創建明確的現代化管理目標,這樣才能夠保證水利工程的全方位發展。日常可采取科學合理的管理方法來推動我國水利工程事業的未來發展,這是未來水利工程發展的主流趨勢。水利工程管理現代化管理的發展需要有強大的資金支持,這樣才能夠在水利工程管理過程中制定科學合理的工程管理策略,推動我國水利事業的未來發展。