“一帶一路”背景下企業管理會計問題研究

陽葵蘭 吳 窮

前言

隨著經濟一體化的不斷推進，全球商業貿易蓬勃發展，來往交易日益密切，交易和業務范圍也不斷擴大。“一帶一路”的提出，給企業發展帶來了不容小覷的機遇和挑戰。管理會計問題在企業問題中占據著很大一部分作用，只有進行科學規范化管理，才能增強企業競爭力，提高企業經濟利益。

一、我國企業管理會計問題的現狀

（一）企業管理會計理論體系尚未完善

我國企業管理會計發展隨著時代的進步也步入了新的時代，會計管理在企業中的合理運用，不但能提升企業管理水平，而且還有助于企業效益的增長。隨著科技的進步，網絡信息化的管理使得企業管理會計問題更加便捷，同時也對技術水平有著更高的要求。現如今我國企業會計管理體系尚未完善，還存在一些問題和弊端。我國管理會計理論主要還是從西方先進國家引入，對其加以學習和引用。

這種情況從某種意義上來說是不符合我國國情的，也不適用于我國大部分中小型企業的管理政策。當前管理會計缺乏創新、缺乏對成功案例的總結、缺少業內人士交流的平臺空間、缺少經驗，是我國企業管理會計理論體系不健全的主要原因。

（二）管理會計缺少工作意識

管理會計在企業運營中承擔著不可代替的角色，一方面，管理會計體現了公司內部的經營狀況，結合其實際情況，使其做出市場預測。另一方面來看，管理會計有助于企業融入市場和消費者群體，并制定出相應的經營戰略，增強公司競爭力，提高企業效益和經濟利益，推動企業發展與進步。可是管理會計作用如此之大，它的發展速度仍然十分緩慢，因為不少企業管理層不理解管理會計知識和運用，忽視對于企業管理會計的重要性，更有甚者，一家公司的經營狀況只有他的財務會計才知道。決策層由于缺少相應的戰略意識，在市場預測，企業規劃，企業目標等實際決策中顯得目光短淺，只看中眼前利益，忽略長期發展。因此，數不勝數的中小型企業既沒有足夠的資金鏈作為保護傘，又缺少經驗。管理會計意識的缺失，導致它們在經濟發展的長河中耗盡自己的命數。

（三）缺少管理會計人才

目前會計從業趨勢越來越大，然而高級會計人才卻越來越少，原因是會計專業需要付出大量的精力和時間來進行學習。在這個體驗至上的快餐時代，人才資源極其匱乏。據數據顯示，注冊會計師考試的通過率極低，高素質管理會計人才變得越來越稀有，是導致缺少高素質管理會計人才的主要因素。并且企業對于管理會計人員的要求很高，并不是只是掌握其專業性技能就夠了，還要具備很強的邏輯思考和綜合分析能力，去判斷企業發展的影響，從而幫助企業制定長期和短期的經營戰略。

（四）缺少相應管理會計方法

企業的戰略定位與企業目的密切相關，必須互相協調企業資源和“一帶一路”的影響。隨著科技的發展，企業管理會計的主要方法就是要加強現代化信息管理，對于某些企業來說，它們甚至沒有重視管理會計的應用，更不要說管理會計的信息化程度了。而這一措施是必要的，只有提高企業管理會計的程度，才能在“一帶一路”發展中從容應對，跟上這輛發展的列車。還需要注意的一點就是，企業管理會計也要重視相關電算化軟件的研發和使用人員的培訓。管理會計人員對企業預算、企業風險控制、利潤預估的計算量是越來越多的。如果不完善企業管理會計的信息化程度，沒有相應的電算化軟件，管理會計人員面對大量數據，要在核算方面花費大量時間，不能快速做出判斷和決策，從而影響整個企業的發展。

二、企業管理會計問題的對策

（一）加強管理會計的重視力度

加強管理會計的重視力度，是建設系統的管理會計理論體系的前提。由于部分企業對于管理會計的重視程度較低，導致現如今國內沒有符合我國國情的管理會計體系理論。所以，企業要不斷加強管理會計的知識與運用，跟上“一帶一路”的步伐。領導層要注重管理會計的重要性，明確企業發展戰略，使其適應企業發展。

（二）建立完善的管理會計體系

完善的管理會計體系是管理會計在企業發展中的保障，企業需要建立起一套符合我國基本國情和企業政策的管理會計體系，從而提高對管理會計工作方法的運用。還要結合企業成功案例，創新出新的管理會計體系，從而對企業發展管理進行指導。

（三）構建符合我國國情的管理會計理論

構建符合我國國情的會計理論，必須要聯系我國國情，加強管理會計的理論研究，通過調查數據和實踐成果分析，制定出有中國特色的社會主義經濟管理會計體系。我國管理會計理論首先要服務于我國獨特的社會主義經濟，服務于我國大、中、小型企業，理論結合實際，加強管理會計的研究，結合眾多成功案例進行分析探究，實現符合我國國情的管理會計操作的理論運用。

（四）管理會計人才問題的引進

“一帶一路”作為促進西部和周邊鄰近國家的經濟貿易交往起著至關重要的作用，也打開了和中亞甚至是歐洲的大門。“一帶一路”打開的不只是經濟貿易往來的大門，也是文化和人才資源交流的大門。針對于我國目前管理會計高素質人才的匱乏，可以引進外國先進管理會計培訓方法，吸收外國優秀管理會計專業人員。由于“一帶一路”的倡議，企業的經營環境發生根本性改變，對于外國管理會計的了解是必要的，而其方法除了學習理論知識，還可以聘請專業理論人才。同時，也要注重國內人才的培養，加強國內管理會計人才隊伍建設。企業應該加強管理會計人才的綜合能力和專業素養，對其進行規范化管理，提高職業門檻，確保企業管理會計人員符合現如今企業發展的要求。還要不斷學習，不斷完善管理會計理論體系，將理論與實踐相結合，運用現有的理論知識開創新的理論成果。只有技術人員的到位，才能跟上時代的潮流，跟隨國家政策“走出去”。

（五）完善企業財務管理制度

企業的財務管理制度是企業管理會計的一個標準，企業管理會計的問題始終都會圍繞著企業財務管理制度來執行，只有保證企業財務管理制度的人性化和制度化，才能提高企業管理會計人員的工作積極性，促進企業管理會計的發展。

（六）管理會計信息化

管理會計如何與現代信息化手段相結合，是科技和時代發展的必然。一類是管理會計和計算機運算的結合，是大量數據計算和核算工作通過編程靠計算機完成運算，不但結果精確，而且效率極高。一類是提高管理會計的信息整合工作質量，在收集、整理、傳閱、分析、討論、反饋的過程中，層層優化，提高其準確程度，有利于管理會計的進步。還有就是管理會計人員可能會被龐大的數據流量所干擾，需要快速做出對企業的判斷和決策，需要深層優化企業內部管理方法。

最后一點需要注意的就是，企業管理會計的軟件開發和使用，研究電算化軟件也是管理會計信息化發展的必經之路，是拓寬管理會計應用范圍的必要條件，也是提高國家競爭力的重要舉措。

（七）企業管理會計的信息安全

大數據時代尤為需要注意的問題就是信息安全問題，管理會計的信息化是企業發展的必然。相應的，一個企業的經營狀況，財政狀況等都會通過管理會計而體現，所以管理會計的安全性問題也是在企業發展考慮范圍之內的。企業管理會計的信息泄露問題通常為：個人或者組織通過企業系統漏洞，用隱秘手段進入數據后臺察看并竊取企業數據，再將其泄露，導致企業發展受阻。所以企業管理會計的信息安全性，需要招募專業的程序員為數據庫資料進行保護、建立內網存放財務數據、選擇企業誠信度高、保密性強的服務商。

三、結語

“一帶一路”對于我國經濟社會的發展起到關鍵性作用，它促進了各個國家經濟、文化、信息之間的交流，提供了政治互信的一個良好的平臺。“一帶一路”開創了我國經濟對外開放的新格局，企業環境也隨之改變，從國內的簡單運營轉變成為復雜的國際運營。企業面對這些全新的機遇和挑戰，首要的措施就是，重視企業管理會計能力、完善企業管理會計方法、培養企業管理技術人員、構建管理會計體系、完善企業財務管理制度、注重企業管理會計信息安全、提高管理會計信息化等措施。只有解決企業管理會計問題，才能抓住機遇，迎接挑戰，隨著時代發展的步伐，走出國門，提升企業競爭力。