大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的探討

田 紅

山東省濟(jì)南市商河縣韓廟鎮(zhèn)人民政府 山東 濟(jì)南 251618

前言：會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作主要以會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ),通過(guò)開(kāi)展與會(huì)計(jì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和分析工作,為單位財(cái)務(wù)管理提供支持。其中,統(tǒng)計(jì)計(jì)算能力是會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員必須具備的專(zhuān)業(yè)能力,在新的時(shí)代環(huán)境下,還要善于利用各種計(jì)算機(jī)編程方法開(kāi)展會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作,從而提升統(tǒng)計(jì)計(jì)算效率及準(zhǔn)確性。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生的影響

(一)新的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,其中最顯著的特點(diǎn)是信息量成幾何倍增加,對(duì)信息分析和處理效率也提出了更高要求。對(duì)于政府部門(mén)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作而言,需要獲取的信息量非常大,如果仍采用傳統(tǒng)的工作方式和技術(shù)方法,工作量、工作時(shí)間都會(huì)成倍遞增,為會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。除了數(shù)據(jù)量的大幅度增加,數(shù)據(jù)類(lèi)型、復(fù)雜度等也明顯提升。在開(kāi)展會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中,要處理大量異構(gòu)數(shù)據(jù),完成跨專(zhuān)業(yè)、跨領(lǐng)域的分析工作。此外,大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息數(shù)據(jù)傳播速度快、更新頻繁,相當(dāng)于對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)效性提出了更高要求。政府部門(mén)在開(kāi)展會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中,必須積極創(chuàng)新工作方式和方法,以適應(yīng)新的工作環(huán)境[1]。

(二)新的機(jī)遇。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)也在很大程度上推動(dòng)著信息化技術(shù)的發(fā)展,包括專(zhuān)門(mén)用于大數(shù)據(jù)處理的大數(shù)據(jù)技術(shù)、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)深度挖掘的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、提高計(jì)算資源共享度及計(jì)算效率的云計(jì)算技術(shù)等。政府部門(mén)可以通過(guò)引入這些先進(jìn)的技術(shù)手段,提高數(shù)據(jù)獲取、分析、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算能力,高效率的完成海量數(shù)據(jù)處理工作,滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際需求。因此,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)不僅為會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn),也為其工作創(chuàng)新提供了新的機(jī)遇,應(yīng)把握好發(fā)展機(jī)遇,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作水平[2]。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新對(duì)策

(一)樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下開(kāi)展會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作,首先應(yīng)樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維。大數(shù)據(jù)具有“5V”特征,即大量、高速、多樣、真實(shí)性和低價(jià)值密度。在大數(shù)據(jù)的分析處理過(guò)程中,應(yīng)改變傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析思維,樹(shù)立全樣思維、容錯(cuò)思維和關(guān)聯(lián)分析思維。其中全樣思維是在大數(shù)據(jù)處理方式下,不再采用小數(shù)據(jù)級(jí)別的抽樣分析方法,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)對(duì)象進(jìn)行全面采集和分析,使數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠最真實(shí)的反映數(shù)據(jù)全貌,避免出現(xiàn)小數(shù)據(jù)抽樣分析的片面性問(wèn)題。在大數(shù)據(jù)的分析過(guò)程中,出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常和錯(cuò)誤是不可避免的,需要具有容錯(cuò)思維,將誤差控制在允許范圍內(nèi),確保數(shù)據(jù)分析的全面性和有效性。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程中,則需要基于數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析,開(kāi)展相關(guān)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作,改變簡(jiǎn)單的因果關(guān)系處理方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的深入挖掘[3]。

(二)創(chuàng)新會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法。根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的客觀需求,應(yīng)積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法,加強(qiáng)對(duì)前沿信息技術(shù)的應(yīng)用。在樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維的基礎(chǔ)上,會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握大數(shù)據(jù)處理工具的使用方法,包括Hadoop框架、Druid系統(tǒng)、Ambari平臺(tái)等。利用這些系統(tǒng)平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)處理方法,簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作流程,快速的完成相關(guān)數(shù)據(jù)處理任務(wù)。同時(shí)應(yīng)徹底改變傳統(tǒng)人工統(tǒng)計(jì)計(jì)算方式,錄入會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后,采用專(zhuān)業(yè)的信息化系統(tǒng)完成統(tǒng)計(jì)計(jì)算,確保計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性,提升計(jì)算效率。此外,還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析和利用,配合數(shù)據(jù)挖掘、可視化技術(shù)等的應(yīng)用,對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行直觀展示,提高數(shù)據(jù)利用效率。

(三)完善會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)管理制度。在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境,應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理制度進(jìn)行完善,圍繞新的工作環(huán)境和模式,構(gòu)建配套的管理制度體系。為了確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)開(kāi)展,應(yīng)對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì),明確會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解。以此為基礎(chǔ)建立責(zé)任制度和問(wèn)責(zé)制度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)管理約束力。同時(shí)應(yīng)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),將其落實(shí)到會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的構(gòu)建過(guò)程中。然后利用信息化系統(tǒng)自動(dòng)記錄會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)操作流程,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督管理。此外,也需要完善會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制度,制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極提升自身素養(yǎng),高效完成大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

(四)加強(qiáng)新型人才培養(yǎng)。根據(jù)現(xiàn)階段政府會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新需求,應(yīng)構(gòu)建一支高水平的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍,提高對(duì)新型人才培養(yǎng)的重視度。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,政府部門(mén)所需的是同時(shí)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和信息化素養(yǎng)的復(fù)合型人才。在政府部門(mén)積極構(gòu)建會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)的過(guò)程中,應(yīng)有計(jì)劃的引進(jìn)新型人才,確保信息化系統(tǒng)能夠得到充分利用。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)管理,建立常態(tài)化的培訓(xùn)工作機(jī)制。通過(guò)定期開(kāi)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作,提升會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。在此情況下,可以不斷提升政府會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作水平。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)同時(shí)為會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過(guò)積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作理念,改變工作方式,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段,可以提升會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理能力,加快工作效率,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作。在此情況下,可以為政府財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工作的開(kāi)展提供科學(xué)依據(jù)。