經濟新常態下企業財務內控現狀與對策研究

中煤科工集團北京華宇工程有限公司平頂山分公司 段曉玲

隨著社會主義市場經濟地快速發展與進步，我國各個行業迎來了前所未有的發展機遇，但是同時也面臨著巨大的挑戰，企業與企業之間的競爭水平變得越來越高，加上近年來，我國經濟結構的不斷優化調整與新規的出臺及落實，從而使得企業壓力及挑戰變得更大。經濟新常態下，如何提高企業綜合競爭水平逐漸成為各個企業管理層高度關注的一個突出性問題，在諸多問題中，企業財務內控水平地顯著提升，能夠促使企業提高綜合競爭水平。本文在充分分析經濟新常態下企業財務內控對企業發展的重要性及其存在的突出性問題進行闡述，從而提高具體的財務內控對策，目的在于為促進企業可持續發展與進步提供切實可行的依據與參考。

1 經濟新常態下企業財務內控對企業發展的重要性分析

經濟新常態下，企業財務內控對企業的可持續發展與進步具有十分重要的作用，體現在以下三點。

1.1 財務內控能夠有效提高企業經濟效益水平

強化企業管理，提高經濟效益水平是每個企業發展的最終目的與重要目標。近年來，通過改組、兼并以及資產重組等方面的途徑，各個企業取得了快速的發展。根據相關數據信息可以看出，某些企業整體發展速度較慢，甚至還存在破產或者解體的現象，很多企業經濟效益水平較低，某些企業的領導往往將財務內控工作的重要性加以忽略了，對企業經濟效益水平地提高產生了嚴重的阻礙作用。所以說，通過提高財務內控工作水平，能夠有效提高企業的經濟效益水平，預防各種風險事件的發生。

1.2 企業財務內控能夠為管理數據信息質量提供有效的保障

由于企業經營者以及所有者、債權者的利益存在一定的差異，因此各個方面的會計信息也可能存在虛假的現象。為了能夠將企業會計信息進行有效獲取，強化財務內控工作是十分關鍵的一個方面。

1.3 財務能夠使得企業有效規避各種風險

企業若未能構建一套嚴格的財務內控制度，那么就會滋生各種貪污腐敗的問題產生，為違法行為提供有機可趁的機會，對企業的正常運營產生了較大的隱患。某些企業重要的財務內控工作人員為了個人利益做假賬以及偷稅漏稅等，對國家的利益產生較大的影響與損害作用。因此，在強化企業人員素質水平的前提下，應該強化內部監管，從源頭上徹底將貪腐現象扼殺于搖籃狀態。

2 新時期下企業財務內控工作中存在的問題剖析

新時期下，企業財務內控工作之中存在著很多方面的突出性問題，主要包括如下幾點問題。

2.1 完全忽略了財務內控工作的重要性

筆者通過查閱相關文獻資料及其實際工作經驗，可以看出：經濟發展新常態下依然有很多企業管理人員一致認為：雖然財務內控管控機制能夠為企業帶來一定的經濟效益，但是此種效益往往是間接性的。且需要在一定時間范圍之內才可以被充分地加以反映。此種認識以及觀念方面所存在的誤區，對企業的可持續發展產生了較大的不良影響。

2.2 某些企業對于財務內控的理解存在一定的偏見

2019年是我國實施改革開放41周年之際，企業的治理水平顯著提高。然而，不可否認的一點就是廣大的中小企業特別是小微企業管理制度尚未構建完善，存在著一定的違規操作以及程序不全面等方面的問題。其中，更多的是企業對內控管理體系的重視度不夠。企業主或者管理團隊片面地追求企業經濟效益，甚至有意地將財務內控機構以及制度進行削弱。此外，還存在著與財務內控制度的發展相對立，甚至對違法違規問題持視而不見的態度等方面的現象。

2.3 會計信息失真現象比較突出

簡言之，會計信息失真主要表現在會計工作秩序混亂度較高，會計核算工作存在虛假保障的情況，從而在很大程度上對企業相關工作地順利實施以及運行產生了直接性的影響。企業會計信息失真現象主要表現在門診與住院等費用方面，如：費用財務報表并未能及時地上交或者報表存在虛報、遲報等方面的問題，并未引起企業的高度重視，而且還未能采取相應措施對上述問題加以解決，最終造成財務報賬不相符導致會計信息失真情況的主要因素。

2.4 某些企業財務內控工作僅僅流于一種形式

在構建企業財務內控制度時，并未將財務內控制度的有效性以及可行性進行充分地考慮與認知，更多的是一種類似于跟風的行為。這種情況會使得某些企業財務內控制度僅僅流于一種形式，呈現出一種典型性的“空心化”，并未能真正地將其作用得以發揮出來。具體體現在如下幾個方面：(1)未構建完善的管理體系，財務內控制度基本上是口頭或者當面交代，并未形成制式文件，從而使得財務內控制度難以真正地發揮效果。(2)雖然構建了財務內控制度，但是缺少抓手，僅僅提供了禁止項與行為引導，而對于觸碰制度的違規行為也沒有相應的約束以及處理等。(3)沒有組建一支獨立的財務內控制度執行團隊，從而導致財務內控制度在制定、執行以及監督等方面存在同質化的現象。

2.5 未能構建一套完善的財務內控整體框架

對于企業而言，其規模一般較大，內設科室繁多，在制定財務內控制度時，就應該適應本企業的實際發展情況。但是目前，很多企業在制定財務內控制度時，并未能很好地與企業實際發展情況相結合，而且企業領導對財務內控制度不夠重視，脫離了企業發展的初心，相關財務工作人員在實際工作時，并未能嚴格地按照相關制度規范不斷將財務內控工作加以完善，并未能構建一套完善的財務內控整體框架體系，導致企業財務內控制度執行率較低，從而無法促進企業的可持續發展與進步。

3 經濟新常態下提高企業財務內控工作水平的具體對策

針對經濟新常態下企業財務內控工作中存在的突出性問題，現提出如下幾點對策。

3.1 積極提高財務內控工作人員的素質水平

財務內控工作人員是財務內控工作的直接實施者，其素質水平的高低會對企業財務內控工作產生較大的影響。對此，若要提高企業財務內控工作水平，那么就應該努力提高財務內控工作人員素質水平。主要可采用如下幾個方面的舉措：(1)積極提升企業工作人員的業務素質水平。這不僅要求財務內控工作人員對財務管理知識進行深入地學習，而且還應該立足好本職工作，努力鉆研各種專業性比較強的專業知識；(2)提高管理方面的素質。除了提高理論知識素質，還應該強化管理素質水平的提高，對其中存在的問題加以解決，而且在實際管理過程中，擅長使用信息化技術手段；(3)強化政治素質水平的提高。堅持習近平總書記系列重要講話精神，將其應用于實際工作之中，避免出現違法違規的事情。

3.2 深化預算管理，構建一套完善的財務內控制度

經濟新常態下，我國很多企業均采取的是全額管理的模式，而且在實際工作過程中執行的是“超支不補”“差額補助”等方面的預算管理手段與途徑。所以，應該強化企業財務預算管理，構建預算編制以及執行制度等。此外，還應該將企業預算管理目標進行細化，將工作職責加以突出，使得企業內設科室以及相關部門可以真正地將財務內控相關制度落到實處。規章制度能夠確保一切工作得以順利開展與實施的重要基礎，對此應該按照企業實際發展現狀制定執行力度大的財務內控制度，對此應該按照實際狀況制定針對性較強的財務內控管理制度，從而使得財務內控管理制度具有一定的參考指標，而且發揮約束以及規范等方面的效果。將財務內控管理崗位職責加以明確，且在此前提條件下定期開展財務核算工作，從而杜絕不良會計信息的出現。

3.3 將信息化技術應用于企業財務內控工作之中

隨著信息化技術地不斷發展與進步，企業若要提高財務內控工作水平，那么就應該將信息化技術積極地應用于實際工作之中。這主要是由于信息技術具備如下幾點優點：(1)構建財務會計信息平臺，能夠強化財務核算工作，對財務工作作出嚴格的要求；(2)信息化技術能夠促使財務內控工作效率顯著提高，能夠通過諸如ERP或者OA等軟件平臺開展財務內控工作。

3.4 積極營造良好的財務內控工作環境

一個現代企業若要創新財務內控工作，那么首先就應該在現代企業內部積極地營造一個創新性的氛圍，對于改善現代企業財務內控人員工作具有十分重要的意義與價值。現代企業要做到，積極地鼓勵全體工作人員各抒己見，且對全體工作人員的所有意見均給予充分地重視。針對此種情況，現代企業可以從物質與精神兩個層面上獎勵現代企業全體工作人員為現代企業發展所提出的建議以及意見，對較短時間范圍內不能采納的意見以及建議也應該及時地向工作人員進行反饋。現代企業可以積極地激勵全體工作人員開展相應的創新性活動，且對具有建設的需要資金投入的項目給予一定的精神支持。

4 結語

綜上所述，經濟發展新常態下，企業財務內控工作中存在著諸多方面的突出性問題亟待解決，諸如：完全忽略了財務內控工作的重要性、某些企業對于財務內控的理解存在一定的偏見、會計信息失真現象比較突出、某些企業財務內控工作僅僅流于一種形式、未能構建一套完善的財務內控整體框架等方面的突出性問題，亟待解決。對此，應該強化對這些問題加以解決，以提高財務內控工作水平，促進企業能夠更符合經濟發展新常態的發展步伐。