深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用 助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

陸成良

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新管理、提高競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力手段。文章主要對(duì)當(dāng)前西方管理會(huì)計(jì)發(fā)展歷程、管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向及相關(guān)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了闡述，并探討了我國(guó)管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題，從深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的角度，提出了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主要路徑。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);應(yīng)用;經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位將更加突出，即“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議則提出，基于經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)愈發(fā)深入的這一大前提下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也到達(dá)了一個(gè)高質(zhì)量階段。在此情況下，緊抓此機(jī)遇，可加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)的起源及發(fā)展方向

（一）西方管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

管理會(huì)計(jì)的起源最早可以追溯到20世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)已有學(xué)者提出“管理的會(huì)計(jì)”概念，并主張將企業(yè)管理的重心放在加強(qiáng)內(nèi)部管理。第二次世界大戰(zhàn)后，為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了降低成本提高利潤(rùn)而實(shí)行成本管控和科學(xué)管理，與此同時(shí)，“本量利”分析等方法也應(yīng)運(yùn)而生。1952年，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)在年會(huì)上正式發(fā)布“管理會(huì)計(jì)”這一專業(yè)術(shù)語(yǔ)，標(biāo)志著現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)正式形成。

（二）我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

相較于一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)在管理會(huì)計(jì)方面的研究較少，且因其起步較晚，使得我國(guó)在該方面的實(shí)施效果差強(qiáng)人意。即使自我國(guó)開(kāi)始實(shí)施管理會(huì)計(jì)開(kāi)始已逾四十多年，且我國(guó)在該方面獲得了一定的成績(jī)，但是從整體效果上來(lái)看，仍然是存在著大量的問(wèn)題，亟待解決。

（三）管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向應(yīng)是圍繞企業(yè)價(jià)值提升與價(jià)值管理的本質(zhì)，以及企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)橫向與縱向的整體融合。橫向上將管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)學(xué)科進(jìn)行融合，并結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科，充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)理論、技術(shù)與實(shí)踐的融合，進(jìn)一步推進(jìn)管理體系的創(chuàng)新;縱向上以戰(zhàn)略導(dǎo)向及價(jià)值鏈為基礎(chǔ)，將價(jià)值鏈會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行整合，形成新的管理會(huì)計(jì)綜合體系。

二、管理會(huì)計(jì)的重要性及優(yōu)勢(shì)

（一）管理會(huì)計(jì)的重要性

管理會(huì)計(jì)是隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)生了顯著的變化，并且管理會(huì)計(jì)對(duì)于世界上現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展而言，有著非常重要的作用。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，其可通過(guò)管理會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況的了解，并根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向來(lái)調(diào)整企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式。除此之外，管理會(huì)計(jì)還能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略決策提供正確的運(yùn)營(yíng)情況，并且對(duì)企業(yè)近期的績(jī)效做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，為決策者的決策準(zhǔn)確性提供了重要保障。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中，財(cái)務(wù)價(jià)值與戰(zhàn)略價(jià)值的創(chuàng)造是最為重要的兩點(diǎn)。基于此，管理會(huì)計(jì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。

（二）管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

1.管理會(huì)計(jì)處于企業(yè)價(jià)值管理的核心地位

對(duì)比管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同點(diǎn)可以得知，管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)的明確都有著重要的作用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對(duì)企業(yè)實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)變化做好了全面化的監(jiān)管。管理會(huì)計(jì)中更傾向于企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了更為顯著的推動(dòng)作用。除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間也存在著非常重要的相似性，二者既能夠互通又存在著明顯的作用，通過(guò)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效果，可以提高企業(yè)資源的配置水平，二者相輔相成，共同提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，并且對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果與生產(chǎn)效果都存在著非常好的效果。

2.為企業(yè)決策提供有用的管理信息

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，往往需要根據(jù)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展模式，同時(shí)，為了更好的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展，需及時(shí)了解市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，這就需要大量的管理信息作為依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要提供關(guān)于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，而管理會(huì)計(jì)則根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和階段提供全方位的信息，有利于企業(yè)管理者做出更加準(zhǔn)確的決策。

三、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵

（一）意義及作用

在我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展史中，管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)際管理方法存在不一致的情況，且缺乏中國(guó)特色，較難適應(yīng)我國(guó)的國(guó)情發(fā)展。因此，發(fā)展中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)十分必要，需根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐與企業(yè)發(fā)展情況，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)研究。

（二）維持中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)久發(fā)展

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，勞動(dòng)、土地的低成本吸引了許多發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司將制造業(yè)中心轉(zhuǎn)移到中國(guó)等發(fā)展中國(guó)家。近年來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)力成本持續(xù)提升，使得低成本的優(yōu)勢(shì)逐漸降低。與此同時(shí)，中國(guó)資源形勢(shì)趨向嚴(yán)峻，因此，我國(guó)經(jīng)濟(jì)需邁向更高質(zhì)量的發(fā)展，通過(guò)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求高漲。

（三）綠色作為高質(zhì)量發(fā)展的普遍形態(tài)

在當(dāng)今社會(huì)，綠色發(fā)展是潮流，更是我國(guó)人民對(duì)美好生活的需要，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需求。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，也導(dǎo)致了環(huán)境污染與生態(tài)系統(tǒng)退化。為了加快恢復(fù)被破壞的生態(tài)環(huán)境，需進(jìn)一步關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色發(fā)展，倡導(dǎo)綠色發(fā)展的政策導(dǎo)向。

四、深化管理會(huì)計(jì)發(fā)展助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的路徑

（一）推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)

在2014年10月27日，我國(guó)財(cái)政部就管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建這一問(wèn)題提出了明確的要求，即：若想使管理會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建更加的全面，可通過(guò)構(gòu)建專業(yè)化人才隊(duì)伍，在提高人員水平的基礎(chǔ)上來(lái)通過(guò)管理會(huì)計(jì)的實(shí)施來(lái)引導(dǎo)其體系的構(gòu)建，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我國(guó)信息系統(tǒng)的建設(shè)。但是，因我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展并未達(dá)到預(yù)期中的效果，因此必須要對(duì)其進(jìn)行深入的改革與優(yōu)化，借此進(jìn)一步推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。

（二）加快管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用

管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)中問(wèn)題導(dǎo)向的關(guān)鍵所在，其主要目的是為研究解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，解決問(wèn)題是管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的源動(dòng)力。為此，在加快管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用方面應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下幾種方式：一是對(duì)實(shí)踐中管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地歸納總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題制定有針對(duì)性的解決措施，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)施效果提供有效保障;二是通過(guò)宣傳推廣、加強(qiáng)培訓(xùn)及納入績(jī)效等措施，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，并要求企業(yè)設(shè)置相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)部門(mén);三是在會(huì)計(jì)類職業(yè)資格考試中增加管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的比重。

（三）重視管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

現(xiàn)階段，我國(guó)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才與社會(huì)需求量并未達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一的局面，人才的缺乏仍然成為了制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。對(duì)于企業(yè)而言，人才是其發(fā)展之根本，只有加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，不斷培育壯大管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。可通過(guò)改善管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、采取激勵(lì)措施促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高財(cái)務(wù)管理水平、加強(qiáng)職業(yè)資格教育和理論知識(shí)培訓(xùn)等方式，確保會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。

（四）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

現(xiàn)代信息化的發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)建設(shè)提出了全新的要求，而信息技術(shù)應(yīng)用水平的高低，直接影響著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)只有從根本上重視管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的重要性，掌握和利用好信息技術(shù)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，通過(guò)制訂企業(yè)管理信息化發(fā)展規(guī)劃、建立面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)、培養(yǎng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求的人才，不斷推動(dòng)管理會(huì)計(jì)功能的有效發(fā)揮。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，文章主要闡述了管理會(huì)計(jì)的起源及發(fā)展方向，分析了管理會(huì)計(jì)的重要性及優(yōu)勢(shì)，并提出了進(jìn)一步提升發(fā)展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的策略，以此達(dá)到促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的目的。

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