論黨員干部優良家風的傳承與培育

徐強　趙永

摘要：家風是家庭世代相傳的規矩，影響著家庭成員精神、品德及行為規范。黨員干部傳承和培育優良家風有助于廉政文化的建設和形成良好的社會風氣。本文提出了如何傳承和培育優良家風，旨在為黨員干部傳承和培育優良的家風提供參考。

關鍵詞：優良家風;傳承;培育

家風，是一個家庭的風氣、習俗，是家庭世代相傳的規矩，影響著家庭成員精神、品德及行為規范。習近平總書記指出，不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，要以千千萬萬家庭好家風支撐起全社會好風氣。培育優良家風，有助于提高黨員干部自身素養，更有助于優化黨內政治文化，促力廉政文化建設。黨員干部傳承和培育優良家風，可以從以下幾方面進行探索和嘗試。

第一，要從中國幾千年優秀傳統文化中汲取優良家風的精髓

我國傳統文化十分注重人倫道德的培養，特別講究修身方法，例如慎獨、澹泊寡欲、見利思義、以義制利、正人先正己等觀念，至今仍值得我們學習和繼承，這些修身方法和原則有利于清正自約，有利于給家人樹立正面的良好形象，從而形成廉潔正氣的家庭氛圍。我們的古人很注重學習歷史，懂得“明鏡所以照形，古事所以知今”的道理，出現了一批“以古為鑒，可以知興替”的封建官吏。

我們今天的黨員干部要善于學習歷史經驗，從傳統文化中汲取優良家風精髓。這既是對現實人文精神與文化遺產的提升與運用，也是黨對黨員干部家風建設必然性的一貫要求。對黨員干部家庭來講，要倡導和推廣黨內先進人物和道德模范的家訓，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率。確立優秀傳統文化傳承與“干部家庭當表率、干部家教作樣板、干部家風促民風”相結合的建設目標，形成家風正促進黨風正，黨風正促進民風正的良好氛圍。

第二，黨員干部注重培育個人作風素養，以正家風

黨員干部作為一個家庭、甚至一個家族的核心人物，在整個家庭和家族中地位重，影響大。當前，一些黨員干部之所以家風不正，主要與黨員干部自身不正，沒有做好榜樣有關，還與他們沒有教育管好家人有關。

黨員干部應以身作則、建規立矩、防微杜漸。以身作則帶家風“欲影正者端其表，欲下廉者先己身。”在家庭中，父母是孩子的第一啟蒙老師，是孩子學習的榜樣，父母的一言一行都潛移默化地影響著子女。黨員干部只有身端影正，以身作則，率先垂范，恪守家規，其言行對家庭成員才有說服力和感召力，才能為建設良好家風奠定堅實的基礎。

黨員干部要敬畏權力。鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可?！?/p>

黨員干部要知行合一。重視家風家教，不能光說在嘴上，更重要的是體現在行動上。有的黨員干部善于偽裝，做“兩面人”：表面艱苦樸素，背后吃喝玩樂;表面反腐倡廉，背后貪污受賄;表面關愛家庭，背后金屋藏嬌。這些都對家庭成員進行了無聲的反面教育。

第三，黨員干部要管好家庭成員，培育良好家風

《中國共產黨廉潔自律準則》明確規定，黨員干部要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。推動建設良好家風，需要黨員干部在日常生活中加強對家人的正面引導與教育。

教育子女走正道、講規矩。古人強調，“愛子，教之以義方?！本褪且逃龑Ш⒆幼哒馈⒅v規矩。要解決好“給子女留什么”這個問題。一些人出問題，很大程度上是沒有在觀念上解決好“給子女留什么”的問題。要學習林則徐“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志;子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過”的金錢觀。生活中，不少人在家教中更多考慮如何讓子女考個好大學、找個好工作等問題。而對如何走好人生道路，特別是人生理想、責任擔當等卻付之闕如?！暗闷浯笳呖梢约嫫湫　保挥邪讶松硐肴谌雵液兔褡宓拇髽I中，才能最終實現個人理想。

把好親情考驗這個關口。要正確處理公與私、情與法的關系，不要在親情關上栽跟頭。要在關心關愛親屬子女中不失原則、不搞特殊、不損公肥私。在這方面，毛澤東同志講過自己的三原則：念親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私。在親情與黨的利益、人民利益之間，毛主席始終保持清醒頭腦，為全黨全國人民做出了表率。

第四，各級黨組織要高度重視黨員干部的家風建設

過去，各級黨組織往往不太重視黨員干部家風建設，認為是家庭私事，加上“清官難斷家務事”觀念的影響，一般都不將家風建設納入到工作范圍。實踐證明，黨員干部的家風建設不是個人私事，而是關乎到黨的廉政建設的大事，黨員干部的家風好不好，黨組織也有責任。黨組織特別是基層黨支部要在重視家風、建設家風、育好家風上發揮好應有的作用，要切實把家風建設這項工作抓起來。

了解黨員干部的家庭家風情況。結合對黨員干部的日常監督管理，通過談心、慰問、走訪、座談等形式，及時了解和掌握黨員干部的家風情況。

加強家風教育。組織黨員干部積極參加關于家風的活動，例如“家風建設在行動·家庭助廉”等。通過組織生活會等形式，講好古代先賢和老一輩革命家的家風故事，吸取蘇榮、劉鐵男等反面典型家風敗壞、廢職亡家的深刻教訓，多宣傳身邊的正面典型，榜樣事跡。

以組織關懷促進家風建設。有問題找組織，是黨的優良傳統，也是黨組織有效推動家庭建設、家風培育的有效方式?；鶎狱h支部要經常性的開展談心交流活動，幫助大家解決問題和困難，以組織關懷促進家風建設。

第五，強化制度、法規建設，為優良家風建設提供制度保障

一些黨員干部沒有把手中掌握的公權力看作為人民服務的公器，而是當做了自己的私有物，隨意濫用。因此，培育優良家風，要在黨紀國法上筑牢制度防線，切實將黨風廉政建設責任延伸并覆蓋至家庭。

探索進一步完善防止利益沖突、個人重大事項報告和黨員干部配偶、子女經商辦企業等規章制度，從制度上壓縮權力尋租的空間。建立相應的家庭信用檔案和道德檔案，完善個人與家庭重大事項報告制度，從嚴制定黨員干部家屬子女和直系親屬從業回避制度，重視建立健全包括家庭主要成員在內的干部征信體系。

建立嚴格的約束機制，積極拓寬監督渠道，使黨員干部廣泛接受群眾、媒體及社會監督。對黨員干部的生活圈、社交圈、親情圈等“8小時之外”活動做更加全面的監督，讓公權力行使的各個環節及其親屬和身邊人行為置于有效制度監督下，加大制度化問責力度，督促黨員干部嚴于律己、審慎用權。

歷史和現實告訴我們，黨員干部要注重家風建設，繼承和培育優良的家風，從而形成良好的社會風氣。

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