國有企業如何培育和踐行社會主義核心價值觀

張中玉

[摘要]國有企業是中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎，如何培育國有企業社會主義核心價值觀，提升職工的思想道德素質，對推動國有企業高質量發展具有重要的意義。近年來，中國平煤神馬集團結合自身實際，從文化育人角度出發，對踐行社會主義核心價值觀進行了探索與實踐，取得了明顯成效。

[關鍵詞]核心價值觀;培育;先進典型

社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。構建具有強大感召力的核心價值觀，關系社會和諧穩定，關系國家長治久安。國有企業是中國特色社會主義經濟的頂梁柱，要始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為強基固本的靈魂工程，有效推動社會主義核心價值觀在國企踐行落地。

一、崇德向善，營造培育核心價值觀的濃厚氛圍

社會主義核心價值觀不是抽象的“二十四字”，而是有著具體的實踐要求，體現在落細落小的實際行動上，蘊含在深信躬行的榜樣身上。近年來，中國平煤神馬集團涌現出了扎根一線、兢兢業業的大國工匠張國華，向上向善、追夢奮進的黨的十九大代表王羊娃，熱心公益、奉獻愛心的王菊紅、孫剛等一大批先進典型人物，

“平民英雄譜”“平煤神馬好人榜”不斷壯大。

一是聲勢營造“鋪天蓋地”。在辦公場所、工業廣場、各類媒體，通過電子屏、宣傳櫥窗、文化墻、景觀造型、微電影、公益廣告等形式，進行多角度、立體化主題宣傳，讓社會主義核心價值觀無處不在、無時不有;加強網絡內容建設，各類網絡平臺用社會主義核心價值觀引領內容創作、滋養網絡生態，開展“愛我中華”“我們的節日”等黨史國史軍史重大事件紀念日、傳統節慶日和“爭做新時代河南向上向善好青年”等網上主題教育活動，保持了主旋律強勁、正能量充沛、好聲音嘹亮。

二是典型引領“矩陣齊發”。集團黨委堅持每兩年舉辦一次“平煤神馬文明勛章”暨“道德模范”評選活動。2018年編印《匠心筑夢》《青春，為道德代言》，廣泛宣傳集團72名首席技術專家、首席技能大師和76名向上向善好青年的先進事跡，營造了學習榜樣、愛崗敬業、奮發向上的良好氛圍。基層各單位培育了一批文明道德品牌，如“我心目中的一礦人”，四礦“小人物、大英雄”，十二礦“我身邊的好人”，二礦“好礦風好家風”，“最美朝川人”，“感動田選人物”等評選活動，營造了尊崇典型、學習典型、爭做典型的濃厚氛圍。

三是實踐活動“春風化雨”。堅持開展群眾性精神文明創建活動，加大文明單位、文明窗口創建力度，堅持共同參與創建、共享創建成果，形成了“講文明、樹新風、促和諧”的行為自覺。深入推進學習型企業文化建設，大力弘揚“忠誠事業、追求更好”的企業精神和“開放、包容、感恩、團結”的企業品格，加強職業道德教育和工匠精神培育，引導廣大干部職工把愛崗敬業、誠實守信、勤業精業作為踐行社會主義核心價值觀的發力點。廣泛開展學雷鋒志愿服務活動，“做志愿表率·為黨旗增輝”黨員志愿服務活動組織有力、效果顯著，“菊紅愛心公益聯盟”“孫剛愛心聯盟”“杜全甫救援隊”熱心公益、參與廣泛，引領了“有時間做志愿者、有困難找志愿者”的良好風尚。

二、守正創新，選樹具有代表性的先進典型

一是突出時代性。典型從某種意義上講是時代精神的濃縮，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的典型。先進典型的產生、發現和培育有其自身規律，既不能用揠苗助長的方式拔高典型，也不能用“開小灶”方式催生典型。選樹先進典型，尤其是重大典型，必須緊扣時代需求，找到時代精神契合點，選樹能夠引領社會風尚、反映價值取向、具有時代特色的先進典型，讓重大典型像“北斗七星”一樣閃亮起來，成為引領潮流的精神標桿。

二是突出廣泛性。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”選樹典型的目的是讓大家學習典型，必須從身邊好人選樹起，拉近與職工群眾的距離，讓大家感受到社會主義核心價值觀不是空洞的說教、不是冰冷的詞匯，而是活生生地呈現在身邊典型身上，激勵大家從身邊學起、從小事做起。要聚焦基層，堅持群眾評、評群眾、群眾學、學群眾，廣泛挖掘根植于基層、來源于群眾的典型事跡、感人故事，深入報道群眾身邊的凡人善舉，大力宣傳職工群眾昂揚奮斗做出貢獻、創造幸福、贏得未來的勵志模范，讓先進典型可親可敬、可信可學，形成“群星燦爛”的大好局面，產生覆蓋全面、遠近皆宜的示范效應。要分門別類，建立“平煤神馬好人”數據庫，實施分類管理，廣泛推出愛崗敬業、鉆研技術、創新創效、干事創業、孝老愛親、熱心公益、見義勇為等多種層次、不同類型的先進典型，讓不同崗位的職工都能在各類先進典型的行列中找到適合自己學習和效仿的榜樣，讓每個人都能學有榜樣、做有標尺、趕有目標。

三是突出長效性。構建選樹典型、宣傳典型、學習典型的長效機制，創新工作理念、內容形式、方法手段，運用大家喜聞樂見、易于接受的方式，傳播典型事跡、傳揚典型精神，讓先進典型具有長久的生命力、廣泛的公信力和持久的影響力。要講好典型故事。我們要深入挖掘先進典型的成長經歷和心路歷程，用“接地氣”“冒熱氣”的故事把有血有肉、活靈活現的典型人物立起來，用富有吸引力、感染力的故事引人人“道”、讓人悟“道”，在潛移默化中踐行社會主義核心價值觀。要注重立體宣傳。推動傳統媒體和新興媒體同頻共振、同向發力、同聲相和，有計劃、有步驟、分主題、分層次開展典型宣傳，讓典型宣傳連天接地、鋪天蓋地。要加強網絡內容建設，運用漫畫圖片、音頻視頻、動漫動畫等多元內容，讓典型報道動起來、活起來，讓典型事跡傳得開、傳得快。要運用座談交流、事跡匯編、巡回報告、典型故事會、文藝宣傳等多種形式，提高先進典型的影響力。要推廣典型經驗。學習先進典型，關鍵是要讓典型精神傳遞下去、落地生根，引導人們把對榜樣的崇敬感動，轉化為投身實踐的具體行動。總結推廣典型的成功做法和經驗，是增加大家學習的針對性、提高典型輻射力影響力的重要舉措。社會主義核心價值觀這二十四個字，“富強、民主、文明、和諧”是國家層面的價值目標，“自由、平等、公正、法治”是社會層面的價值取向，

“愛國、敬業、誠信、友善”是我們個人層面的價值準則，要結合典型的具體類型和實際情況，不斷總結推廣好經驗、好做法，持續放大典型引領效應。

三、禮遇褒獎，完善機制體制建設

一是完善制度機制。制度是硬約束，其價值坐標指向哪里，人們的思想和行為就趨向哪里。關心關愛先進典型人物，就必須構筑起制度機制的有力支撐和保障。要不斷建立制度、完善機制，常態化邀請先進典型參加重大文化活動、紀念活動，給予較高禮遇;要把道德素質、守信情況納入各類榮譽評比的硬指標;要對見義勇為重大典型給予獎勵，讓他們獲得應有報償，大力弘揚社會正氣。

二是關心典型成長。先進典型的成長，既要靠自我完善，也要靠組織的培養引導。先進典型知名度較高、影響力較大，是傳播社會主義核心價值觀的重要力量。要關心先進典型的思想、工作、學習、生活狀況，提供思想教育、心理疏導、工作支持方面的幫助，引導他們不忘初心、不忘本來，珍惜榮譽、堅守榮譽，保持良好心態和公眾形象，永遠做核心價值觀的弘揚者、社會正能量的傳遞者。要積極為先進典型的成長搭建舞臺，為他們提供施展才華、發揮作用的空間。要引導先進典型正確看待榮譽和價值，為他們發展進步創造機會和條件，但不能把禮遇褒獎與走上領導崗位簡單掛鉤，引導他們樹立“干好本職工作就是人才”的理念和“小崗位、大舞臺”的意識，干一行、愛一行、精一行、成一行，立足崗位、建功立業、成就未來。

三是捍衛典型榮譽。“一個沒有英雄的民族是不幸的，一個有英雄卻不知敬重愛惜的民族是不可救藥的。”但是，個別人惡意解構、肆意污蔑英雄在網上時有發生，他們以嘲諷英雄模范、消解愛國主義為樂，故意發表一些標新立異、與社會主義核心價值觀相悖的言論。樹立典型，一方面要做到程序公開、過程公開、結果公開，讓典型叫得響、立得住、走得遠;另一方面要堅決打擊故意調侃好人、詆毀典型的言論，理直氣壯地為身邊好人立榜、為最美人物揚名、為時代楷模謳歌、為先進典型授勛，讓典型成為一面面昂然挺立、向陽飄揚的旗幟。