關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作必要性的分析

竇宗香

摘要：2013年秋習近平主席提出“一帶一路”理念，經(jīng)過近六年的實施，我國在自身發(fā)展的同時，帶動了周邊沿線54個國家的投資與發(fā)展。為了適應(yīng)新時期我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的需求，事業(yè)單位的思想政治工作必須與時代發(fā)展理念接軌，保障我國經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展，保障我國社會的穩(wěn)定。針對當前事業(yè)單位在我國經(jīng)濟發(fā)展與建設(shè)中的重要作用，本文就事業(yè)單位思想政治工作的必要性及時效性等進行了分析與論述。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 ? 思想政治 ? 必要性 ? 時效性

事業(yè)單位是我國社會服務(wù)組織，是國家?guī)в幸欢ü嫘再|(zhì)的機構(gòu)。隨著我國現(xiàn)代化進程及經(jīng)濟的高速發(fā)展，事業(yè)單位在社會活動中的地位日益凸顯。針對我國新時期事業(yè)單位工作的重要性，事業(yè)單位思想政治工作是決定事業(yè)單位社會職能發(fā)揮、社會公益性工作效果的關(guān)鍵。為了滿足我國新形勢下經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的需求、滿足社會穩(wěn)定性的需求，我國事業(yè)單位需認清思想政治工作的重要性。科學分析事業(yè)單位的社會職能與目標，采用多元化的工作方式提高事業(yè)單位全員的政治素養(yǎng)，提高事業(yè)單位社會服務(wù)質(zhì)量。以新時期下事業(yè)單位的工作需求為基礎(chǔ)，結(jié)合習近平主席對我國發(fā)展的規(guī)劃與要求，科學有效的開展事業(yè)單位思想政治工作。

一、思想政治工作對事業(yè)單位改革的推動作用

（一）思想政治工作有助于事業(yè)單位深化改革的推行

隨著我國事業(yè)單位改革工作的不斷深入，我國事業(yè)單位按照職能定位對事業(yè)單位的編制進行重新的分配。在這一過程中，許多原有事業(yè)單位在編人員的思想動態(tài)發(fā)生了極大的變化，對事業(yè)單位的社會職能實現(xiàn)及正常的窗口工作等造成了極大的影響。針對這一現(xiàn)狀，事業(yè)單位黨建工作中應(yīng)提高對思想政治工作的認識，結(jié)合改革過程中的實際情況加強單位全員、特別是編制發(fā)生變化人員的思想教育工作。通過思想政治工作開導職工、解決職工的實際困難，確保事業(yè)單位社會職能的履行。

（二）思想政治工作有助于解決事業(yè)單位收入差距帶來的問題

在事業(yè)單位改革過程中，工資收入分配制度的改革也在穩(wěn)步推進。事業(yè)單位所實施的績效工資及津貼補貼改革，在很大程度上影響了事業(yè)單位人員的思想動態(tài)。當前經(jīng)濟社會中人們對個人收入的需求，勢必影響到事業(yè)單位薪酬改革的推進。在事業(yè)單位改革中，針對職工收入帶來的問題及不穩(wěn)定因素，事業(yè)單位應(yīng)認識到事業(yè)單位改革對人員思想動態(tài)的影響，從基礎(chǔ)社會職能、黨建需求及社會發(fā)展需求入手，科學制定薪酬管理體系。同時以思想政治工作為切入點，切實做好事業(yè)單位人員的思想政治教育工作，滿足事業(yè)單位社會職能發(fā)揮的需求。

（三）思想政治工作存在的問題對事業(yè)單位改革的影響

思想政治工作在實際的運行過程中，工作內(nèi)容、運行機制、開展方式等問題的存在，直接影響到事業(yè)單位改革的推進。多數(shù)事業(yè)單位在思想政治工作的具體實施中流于形式，僅通過政府報告或重大事件的觀看等作為思想政治工作的主要形式，造成思想政治工作效果并不明顯。同時，思想政治工作的開展中，仍沿用多年的內(nèi)容，造成思想政治工作與實際情況的脫節(jié)。再加上缺乏科學的、全面的引導與監(jiān)督考核環(huán)節(jié)等問題，使得事業(yè)單位的思想政治工作并不能達到預(yù)期效果，嚴重影響了事業(yè)單位社會職能的發(fā)揮。因此，科學分析事業(yè)單位思想政治工作的必要性，分析當前社會環(huán)境下事業(yè)單位思想政治的需求，有助于我國事業(yè)單位主要宗旨的實現(xiàn)。

二、新時期下事業(yè)單位思想政治工作的必要性

（一）明確事業(yè)單位思想政治工作的變化

在黨的十九大報告中全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》中，明確指出了加快推進事業(yè)單位改革的部署，對加快事業(yè)單位改革指明了方向。在具體的實施與執(zhí)行過程中，事業(yè)單位的思想政治工作需求也在悄然發(fā)生變化。事業(yè)單位的編制問題、分配制度、學歷要求等變化對思想政治工作提出了新的要求。改變傳統(tǒng)收入分配制度拉開了個人收入的檔次，造成了事業(yè)單位部分職工心理上的不平衡，直接增加了事業(yè)單位思想政治工作的難度。另外，在事業(yè)單位改革的不斷深化中，機構(gòu)臃腫、定位不清、效率不高等問題得到了極大的改善。但是隨著改革的不斷推進人員變動、崗位縮減等現(xiàn)象使得事業(yè)單位職工與單位的勞動關(guān)系矛盾日漸激烈，需要通過思想政治工作對這一關(guān)系的雙方進行調(diào)節(jié)。針對思想政治工作內(nèi)容的變化、了解相關(guān)工作的難點與重點，對加快我國事業(yè)單位的改革有著重要的意義。

（二）以思想政治工作的開展，穩(wěn)定職工思想

針對事業(yè)單位改革帶來的收入差距增加、崗位縮減等情況，事業(yè)單位的職工思想勢必發(fā)生變化。工作的緊迫感、競聘上崗帶來的心理負擔等，直接影響了事業(yè)單位職工的思想動態(tài)。為了保障事業(yè)單位職工隊伍的穩(wěn)定、疏導職工心理壓力，事業(yè)單位應(yīng)采取針對性的思想政治工作方式開展思想政治工作。通過在職培訓、良好的溝通平臺建設(shè)、合理的考核制度以及相關(guān)工作的宣傳講解等，實現(xiàn)事業(yè)單位職工思想穩(wěn)定的目的。從有效的溝通入手，緩解事業(yè)單位職工內(nèi)部矛盾，避免改革過程中帶來的矛盾激化。同時，針對新時期事業(yè)單位服務(wù)職能的需求，從思想政治教育入手，明確事業(yè)單位各崗位職工的工作方向。加快崗位培訓與職工培養(yǎng)，切實提高職工的崗位競爭能力，緩解職工的就業(yè)焦慮。

（三）以思想政治工作的開展，推進事業(yè)單位改革

在事業(yè)單位改革的推進過程中，面臨著較大的改革與變化。雖然近年來事業(yè)單位改革推進效果明顯，但是仍需事業(yè)單位思想政治工作為基礎(chǔ)，強化職工的思想教育工作。通過轉(zhuǎn)變職工觀念，提高職工的服務(wù)意識。以思想政治工作的開展、提高事業(yè)單位的整體服務(wù)水平，加快推進事業(yè)單位改革的進程。

（四）以思想政治工作為核心，加強事業(yè)單位黨的建設(shè)

基層黨建工作及事業(yè)單位黨的領(lǐng)導體制與機制，對事業(yè)單位的改革推進有著至關(guān)重要的影響。事業(yè)單位量大面廣，直接面對我國人民群眾基層服務(wù)與民生。因此，事業(yè)單位必須堅持黨的領(lǐng)導，以黨的領(lǐng)導為基礎(chǔ)開展事業(yè)單位的改革工作，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

針對事業(yè)單位改革過程中，黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行要求。事業(yè)單位應(yīng)強化基層黨建工作的開展，落實從嚴治黨要求。通過思想政治工作的開展，確保事業(yè)單位黨員干部的自律。以黨員的帶頭作用，促進事業(yè)單位改革工作的推進。

（五）以事業(yè)單位改革為基礎(chǔ)，加快思想政治內(nèi)容的革新

在以往的事業(yè)單位改革中，思想政治工作從未間斷。但是，由于思想政治工作內(nèi)容及方式并未結(jié)合事業(yè)單位改革帶來的痛點進行調(diào)整，直接影響了思想政治工作的實施效果。進而，帶來了改革過程中人員思想不穩(wěn)定、改革推進進度緩慢等問題。針對這一現(xiàn)狀，在當前事業(yè)單位改革的推進過程中，事業(yè)單位的思想政治工作必須采取針對性的內(nèi)容革新與方法創(chuàng)新。針對改革工作對事業(yè)單位職工的影響，從大局出發(fā)、從個人利益與事業(yè)單位服務(wù)職能出發(fā)，將人員的在培訓工作作為基礎(chǔ)。以科學的分配制度，使職工認識到改革后個人收入差異的原因。再通過個人素質(zhì)教育、崗位技能教育等工作，幫助職工提高職業(yè)技能，進而以績效收入方式、緩解收入差異帶來的矛盾。

三、針對事業(yè)單位改革的思想政治工作改進對策

（一）堅持以人為本，提升思想政治效果

針對事業(yè)單位改革過程中，職工思想狀態(tài)的變化與實際情況，在事業(yè)單位開展思想政治工作時應(yīng)堅持以人為本的基本原則。從職工的實際情況出發(fā)，改變以往以精神教育為主的方式、改變說教方式。從職工收入入手，強調(diào)職工合法權(quán)益與保障。強調(diào)現(xiàn)實與實例對職工的自覺教育效果，聯(lián)系理論與實際，開展思想政治工作。

（二）建立科學的思想政治運行機制，滿足事業(yè)單位改革需求

針對事業(yè)單位改革的需求及職工思想狀態(tài)的現(xiàn)狀，思想政治工作的執(zhí)行中應(yīng)以事業(yè)單位總體目標為基礎(chǔ)，集合行業(yè)特點與新時期發(fā)展的需求，建立科學的思想政治運行基礎(chǔ)。從事業(yè)單位的總體目標入手，按照部門及崗位的要求對目標進行分解。結(jié)合崗位職工的思想動態(tài)、崗位需求，建立科學可行的思想政治運行機制及監(jiān)督機制，確保事業(yè)單位思想政治工作的真正落實。

（三）強化思想動態(tài)調(diào)研與收集，提高思想政治工作時效性

針對事業(yè)單位思想政治工作的問題與現(xiàn)狀，我國事業(yè)單位的思想政治工作開展中，應(yīng)強化對職工思想動態(tài)及可能影響職工思想動態(tài)因素的調(diào)研與收集。以針對性的思想政治內(nèi)容、滿足職工思想政治教育的時效性需求。

四、結(jié)語

十三屆全國人大二次會議針對加快推進事業(yè)單位改革做出了指示。針對改革中的各種情況與需求，單位負責人必須改變自身認識，明確思想政治工作對加快事業(yè)單位改革推進的重要性及必要性。針對事業(yè)單位改革過程中，職工思想動態(tài)需求及改革推進的需求，有針對性的開展思想政治工作。從認識思想政治必要性入手，結(jié)合實際情況、創(chuàng)新思想政治工作方法。以思想政治工作的開展，加快對事業(yè)單位的改革，滿足我國新時期社會主義經(jīng)濟發(fā)展的需要。

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（作者單位：天津市濱海新區(qū)大港垃圾處理場）