淺析企業基層黨建工作中存在的問題及對策建議

邵利

【摘 要】新時期的石油企業在國家政策的支持下，得到了迅速的發展，石油企業的基層黨建工作在新時期有了新的要求。基層黨組織是我黨在石油企業中的基礎力量，在發揮黨的領導作用中有重要的作用?；鶎狱h組織與廣大人們群眾和員工面對面的接觸交流，決定了黨的形象和作用的發揮。為了能夠讓黨組織在企業的發展中發揮作用，促進企業的長期發展，必須要提高基層黨建工作的認識。筆者作為石油勘察企業中房產管理中心的一名工作者，結合所在企業的實際情況，分析了當前的基層黨建工作存的問題，并提出了工作對策。

【關鍵詞】石油企業；基層黨建；工作問題；開展對策

石油企業是我國的經濟支柱企業，在經濟發展和改革的推進中，黨建工作迎來了眾多的新問題。石油企業在發展過程中能否全面強化基層黨建工作，決定了企業未來的發展，是石油企業管理必不可少的內容。基層黨組織是重要的基礎橋梁，是黨、黨員、群眾之間溝通的紐帶，因此做好基礎黨建工作，是石油企業發展的重要保障。

1、企業基層黨建工作存在的問題

1.1對基礎黨建工作缺乏重視

當前的企業基礎黨建工作中的存在的首要問題就是領導缺乏重視，沒有認識到基礎黨建工作對企業發展的重要意義。石油企業在新時期生產的經濟環境迅速發展，變幻多端，很多企業以經濟效益為主要的經營追求，為了追求更高的經濟效益，將生產、經營、管理等能夠提升經濟收益的工作作為關注的重點，而忽視了最為基礎的基層黨建工作。事實上基層黨建工作對于企業的經營管理，經濟效益都重要的促進作用。石油企業在黨組織的要求下，將基層黨建工作放在了口頭上，而沒有落到實處，主要是由于領導不重視基層黨建工作，比如石油企業中很少開展黨組織活動。石油企業不能將基層黨建工作落實到實處，很容易造成基層員工工作積極性不高，企業缺乏凝聚力，進而影響企業的長足穩定發展。

1.2基層黨建工作開展不規范

以往石油企業的基層黨建工作開展形式單一，主要通過管理渠道，來黨費的征收、及黨組織活動經費的規劃使用，則由企業財務部門負責。企業這樣基層黨建工作形式有很大的自主性，企業黨建活動的開展時間和場地都有了自由性和便捷性。但是新時期的石油企業隨著市場經濟的發展不斷的變革，很明顯這樣的開展模式已經不能夠滿足新形式發展要求。但是石油企業在并沒有及時的做出調整和改革，這就造成基層黨建工作的開展缺乏可以遵循的章程規范，效果不佳。

1.3未能有效發揮黨組織政治核心作用

石油企業針對當前的黨組織政治核心作上來看，缺乏可行的方法，同時沒有有效的制度保障，這就造成了黨組織政治核心作用難以發揮，缺乏突破性的工作成就。再加上一些黨員干部自身不重是學習和提升，已經不能夠滿足新時期的工作需求，不組織黨員進行培訓學習，在發揮領導職能時出現盲目領導的現象，更有甚者表現為不領導，沒有將自身的職能發揮出來，不能成為企業真正的模范帶頭人，不能夠發揮企業改革的領路作用。

2、企業基層黨建工作開展的措施

2.1提高認識與重視

石油企業在現代化社會環境中，要切實落實基層黨建工作，企業的領導人員必須要提高基層黨建工作的重視度，認識到基層黨建工作對企業發展的重要作用。企業的領導自身要改變自己的領導觀念，轉變落后的組織思想觀念，積極的組織黨的基層工作，開展基層活動，領導全體職工做好基層黨建工作和生產經營工作。為此，石油企業自身要加強領導班子的建設工作，重視黨的領導，堅持以黨的領導為核心，積極在企業日常管理中開展黨建活動。

2.2完善企業黨建工作管理制度

基層黨建工作的管理制度是石油企業開展基層黨建工作的前提，新時期的基層黨建工作有了新的要求，面對新的問題，因此相應的工作管理制度也應該做出完善，更好的為基層黨建工作服務。建立健全科學規范的黨建工作制度，使得基層黨建工作的開展有組織有紀律，為黨建工作的落實提供保障，提高領導者開展基層黨建工作的意識，為企業的黨建工作開拓新的局面。同時在企業黨風建設上，用管理制度來強化組織學習，通過制度約束提高員工的廉政思想，在工作中時刻用黨的紀律要求自己，創建潔凈的工作環境，保障企業的健康良性發展。

2.3提高黨組織的領導能力

企業的基層黨組織與企業的職工和群眾直接接觸，因此企業黨組織在工作中能否實現和做好職工群眾根本利益的維護工作，是企業領導的執政能力的直接體現。首先企業黨干部要改進現有的領導方式，樹立法治觀念，改變自己的工作方式，杜絕在工作中在“走關系”的現象，在工作中要依法辦事。同時，要重視企業基層黨建工作的模式創新，重視新型經濟組織的黨建工作強化，以此來提高企業黨組織的凝聚力，發揮黨組織的企業管理中的戰斗力。黨組織領導人要不斷的進行自身的進修學習，提高自己綜合素質，與時俱進，充分的在基層黨組織和職工群眾中發揮領導人的榜樣作用和帶頭作用。

2.4開展黨建學習活動

任何組織和個人的進步和發展，都需要不斷的學習和提升。石油企業的基層黨建工作也需要通過積極開展各種學習活動來落實。企業黨組織領導班子應該意識到學習活動在黨建中的重要作用，發揮帶頭作用，組織職工群眾進行黨的先進思想學習。為群眾職工提供學習新知識，新技術和新技能的機會，強化自身的技術本領，提高自身能力，發揮自己的能力和作用來推動企業的發展。不斷的學習提升，也是黨的地位鞏固和先進性保持的重要手段。石油企業開展黨建學習活動，是保證企業走在時代的前沿的基礎，是源源不斷的創新力來源。具有保證黨的先進性重要作用，也有助于黨的導者與職工群眾提升思想政治意識，鞏固黨的執政地位。

2.5深入基層開展活動

基層黨建工作，意在為基層服務，提高基層員工對黨的信任度和凝聚力，所以基層黨建工作的開展，必須要深入基層。石油企業的領導工作者應該對廣大職工密切的關注和關心，了解職工的切身需求。活動的開展必須以職工為本，深入基層提供良好的服務。石油企業應該堅持服務職工的根本目標，進行基層黨建工作建設，以此來解決群眾職工在生活和工作當中的需求和難題，切實的為職工提供服務。切實的做好關注職工，理解職工，幫助職工，關心職工，滿足職工在生活、工作中的實際需求，才能夠落實黨建工作開展的目標。在工作中發揮黨建工作的作用，增強黨在職工當中的影響力，使石油企業的職工群眾信任黨，熱愛黨，堅決服從黨的領導。領導人必須要認識到基層和黨建工作開展，深入基層的重要意義，與廣大職工之間建立有效的溝通平臺，采納聽取職工的合理建議，發揮基層黨建工作在，企業管理當中的作用。

3、結束語

石油企業發展和進步，不僅是經濟效益的提升，同樣需要良好的管理水平作為保障。所以石油企業在發展中必須要重視基層黨建工作，促進企業的發展和改革，強化企業文化建設，提高企業的凝聚力和戰斗力，為企業的健康可持續發展最出保障。

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