塑造百年博濟文化體系

文/本刊記者 郭瀟雅

遂寧市中心醫院在博濟文化的感召力、吸引力、凝聚力、影響力的感染培育下，逐漸形成全體職工的共同價值取向。

習近平總書記在建黨95周年大會上指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信?！蔽幕?，是一個國家和民族的血脈和靈魂，也是一個民族生生不息、永不竭盡的精神動力。

1914年，英國人陶威廉在四川遂寧行醫辦院，遂寧市中心醫院的前身——英國基督教公誼會創辦的博濟醫院由此而生。百年風雨，砥礪前行。醫院百年以來的發展史，是伴隨著中國近代史發展的一幅滄桑而厚重的風雨畫卷，又是一篇書寫世紀輝煌的歷史華章。在這樣厚重歷史發展中所形成的博濟文化，凝聚著醫院“以人為本、救死扶傷”的精神文化內核，鑄就了醫院“博愛廣濟，守護生命”的百年醫魂。

百年來，醫院將“忠誠、堅韌、寬仁、精進”的博濟精神持續融入到醫療活動中，以文化建設助推醫院發展，用醫院發展帶動文化傳承，形成了以“博愛廣濟，德誠業精”為核心的博濟文化體系。而百年來的博濟文化，也不斷引領著醫院黨建創新發展，不斷提升醫院黨建科學化水平，成為遂寧市中心醫院加強黨的建設的強大推動力。

2017年10月，醫院被中央文明委授予“第五屆全國文明單位”榮譽稱號，這是全國精神文明建設領域的最高榮譽。

4000余人次近五年來，院內職工共參加志愿服務4000余人次，服務時長逾15000小時。

夯實文化之基

隨著社會經濟的發展和新時代的到來，人民群眾的意識形態更加多元，醫院肩負的社會責任也更加多樣化。博濟文化在新形勢下，兼具社會主義核心價值觀與醫療事業發展賦予的新要求，遂寧市中心醫院的文化體系日益豐富起來。

遂寧市中心醫院院長陳擁軍告訴《中國醫院院長》，為了夯實文化之基，醫院建立了以院黨委為領導，黨、政、工、團齊抓共管，職工集體參與的文化建設工作體系，制定了《中共遂寧市中心醫院委員會關于加強醫院文化建設的實施意見》《遂寧市中心醫院文化建設工作實施方案》等文化建設制度。先后通過撰寫《院記》、設計院徽、編撰院志、創辦《博濟之聲》院報、創作醫院百年院慶宣傳片、宣傳畫冊、首日紀念封等，以物質文化成果強化醫院百年文化傳承。

創新是文化發展的源動力，醫院順應時代發展，將新媒體平臺與傳統媒體相結合，建立中英文網站，開通“健康博濟”“遂寧市中心醫院”兩個微信公眾號和手機APP，打造多平臺、多方式的文化模式，對塑造醫院對外形象、增強醫院影響力、增強職工認同價值起到了良好作用。

培育健康向上、豐富多彩的醫院文化是醫院發展的重要組成部分，也是凝聚和激勵廣大職工獻身醫療事業的強大精神動力。遂寧市中心醫院宣傳科科長熊佳艷對記者說，醫院組織開辦了“博濟書畫培訓班”“博濟讀書班”“博韻合唱團”“博濟攝影興趣小組”“職工英語培訓班”“博濟籃球隊”“博濟足球隊”等多個興趣小組和文體組織，廣泛動員全體職工參與，引導職工養成積極向上的生活方式。

舉辦“趣味運動會”“職工書畫展”“迎新晚會”“演講比賽”“知識競賽”等形式多樣的文體活動，豐富職工的業余生活，凝聚全體職工對醫院的依賴感、責任感和榮譽感。定期召開老同志座談會，青年職工、高學歷人才座談會，回顧歷史，展望未來，加強百年博濟文化的傳承，在全院形成蓬勃向上、積極學習、團結友愛的良好氛圍，推動醫院事業發展和進步。

2013年4月，醫院啟動了以“人人奉獻，讓愛點亮生命”為主題的志愿服務活動，成立博濟志愿服務隊。近五年來，院內職工共參加志愿服務4000余人次，服務時長逾15000小時。志愿者深入社區、學校、農村、景區等開展義診和健康講座等200余次，服務時長3000余小時。據統計，醫院現有志愿服務隊7支，常規開展志愿服務項目十余項，“博濟急救知識進萬家”公益活動項目被評為“遂寧市十佳志愿服務項目”。

◎為了夯實文化之基，醫院建立了以院黨委為領導，黨、政、工、團齊抓共管，職工集體參與的文化建設工作體系。

◎根植于百年博濟傳統文化基因的博濟文化體系，正牢牢跟緊時代脈搏，不斷煥發生機活力，構成醫院核心競爭力的不懈源泉和不竭動力，也不斷激發出醫院黨建的新內涵、新動力。

遂寧市中心醫院院長 陳擁軍

體現博濟之道

醫院以博濟文化為精髓，堅持社會公益，主動積極承擔社會責任，扶危濟困、樂善好施。

熊佳艷告訴記者，根據院志記載，博濟醫院開業之初，就已經對貧困患者實行免費診療或減免費用的政策。1916年夏，來自三臺、南充的兩個民團組織在遂寧持械對峙，醫院首任院長陶威廉以教會身份從中調和，避免了一場械斗的發生，遂寧人贊譽其為和平使者，城內富商送來錦旗，稱其是“真正的慈善，百倍的勇者”。

新中國成立以來，醫院經歷了非典、人感染豬鏈球菌病、禽流感、特大交通事故、大地震救援、群體食物中毒、甲型H1N1流感等突發公共衛生事件，醫務人員始終一往無前，圓滿完成了國家交付的處置任務，保障了人民的生命健康。同時，醫院積極承擔神舟五號到神舟十號的載人航天工程醫療保障任務，四次受到解放軍總裝備部、總后勤部等單位嘉獎。

在公益活動方面，醫院發起貧困乳腺癌患者救助基金，積極參與兒童先心病“明天計劃”、兒童唇腭裂“微笑列車計劃”、白內障“光明行動”等，惠民數千人。醫院發揚人道主義精神，派出4名醫務人員前往極其貧困的非洲國家莫桑比克和幾內亞比紹開展國際醫療援助工作。

近五年來，醫院共派出200余名專家到對口支援藏區及基層醫院指導工作，免費接收受援單位進修人員近300人次。向基層醫院贈送醫療器材，開展遠程會診，使得基層人民能夠在家門口享受三甲醫院的技術和服務。堅持到社區、學校、鄉村、警營等地開展義診活動和健康講座。對口聯系幫扶黃泥鄉高巖村，積極開展醫療精準扶貧，先后投入資金60余萬元，幫助該村修建道路，整修河道，建設村文化站，捐贈辦公設備、病床，開展大型義診與健康教育講座，送醫送藥以及慰問困難群眾。在遂寧設立首個“博濟愛心墻”，與市文明辦聯合向全市奉獻愛心倡議，醫院職工捐出衣物、書籍等3000余件，帶動社會積極響應，收到捐衣捐物2000余件。積極響應遂寧市委市政府“慈善一日捐”及社會各界愛心捐贈活動，近五年來職工個人捐款近200萬元。

陳擁軍說，醫院文化是一種無形的“軟實力”，不僅能迅速地提升醫院社會形象，同時能深刻影響每一位員工的一言一行，把對醫院文化的認同變成自覺行為，內化于心，外化于行。而根植于百年博濟傳統文化基因的博濟文化體系，正牢牢跟緊時代脈搏，不斷煥發生機活力，構成醫院核心競爭力的不懈源泉和不竭動力，也不斷激發出醫院黨建的新內涵、新動力。