企業黨建政工工作的重要性及強化路徑探討

石京玉

摘 要 本文首先分析了黨建政工工作對企業可持續發展的重要意義，并對新時期企業在開展黨建政工工作方面存在的問題進行了分析，結合自己的思考給出了相對應的解決對策，希望以此提升企業黨建政工工作的效率、質量與水平，從而為其可持續發展打下堅實的基礎。

關鍵詞 黨建政工 意義 問題 對策

一、引言

在企業的長遠、健康發展過程中，黨建政工工作具有不可替代的作用，不僅可以充分激發員工的工作積極性、主動性和創造性，還能增強企業的文化競爭力，從而幫助企業在實現經濟效益的同時不斷加強其思想文化建設。因此，在新的經濟形勢和社會發展環境下，企業怎么加強黨建政工工作，如何解決具體實施過程中存在的問題，成了企業在實現自身可持續發展過程中必須思考和解決的問題。

二、黨建政工工作對企業發展的重要意義

黨建政工工作對企業的健康發展有重要的指導意義。目前，我國一些企業的員工由于自身知識理論和文化水平的限制，再加上沒有足夠的管理經驗，其工作效率和質量難以提升。因此，企業加大黨建政工工作的開展力度，積極督促員工進行學習，對其加大培訓力度，從而提高其專業技能、文化水平和綜合素質，既是提升黨建政工工作效率與水平的需要，也是加強企業文化建設的客觀需求。對員工在具體工作過程中存在的問題和訴求進行充分的研究、分析，為其制訂具有針對性、可操作性和多樣的教育和培訓方案，從而避免枯燥、單調的教育和培訓方法讓員工產生抵觸心理和消極情緒，真正解決員工在具體工作過程中的問題和困惑，充分激發和調動他們的熱情、積極性和創造性，使其對企業的發展戰略和規劃有更加清晰的認識，對政策改革的趨勢和方向有足夠的掌握，從而與時俱進進行思想創新，解放思維，充分發揮黨建政工工作對企業健康發展的重要引導作用。此外，黨建政工工作在企業的發展中居于核心地位。因為它是具有中國特色的發展理念和發展模式，是我國在長期的社會主義實踐過程中逐漸探索出來的有效途徑和手段，在促進企業發展和中國特色社會主義建設方面發揮了非常重要的作用。它可以充分增強企業的思想文化建設，增強企業的凝聚力和向心力，增強員工的責任意識和主人翁意識。

三、我國企業黨建政工工作開展過程中的現存問題

（一）在思想上缺乏重視

目前，我國不少企業對黨建政工工作的重要意義缺乏全面、清晰、正確的認識。在他們看來這只是表面和形式上的工作，并不能夠產生具體的經濟效益，因此在具體的工作過程中敷衍了事，只是為了走過場，完成任務。也正是由于存在這種“輕黨建，重生產”的思想誤區，其不把企業的黨建政工工作放在重要的位置，最終使其流于形式。

（二）在工作內容上對客觀實際缺乏有效分析

目前，不少企業在具體開展黨建政工工作的過程中，由于對客觀問題和實際狀況缺乏有效的分析，在工作內容方面缺乏有效性和針對性，難以做到與時俱進，內容比較片面化和表面化，沒有實現很好的差異性和層次性，往往是重復很多無意義的內容，難以凸顯黨建政工工作的實際意義。

（三）沒有很好適應當前的經濟形勢

現階段，一些企業在開展黨建政工工作的過程中，由于沒有對當前的經濟形勢進行有效的分析，其具體的工作效果難以滿足市場經濟體制下的新需要。造成這一問題的主要原因是不少企業沒有引進專門的黨建政工工作人員。由于時間和精力有限，黨建政工工作往往被忽視，缺乏有效的執行力度，相關文件和會議精神難以有效地落到實處。

四、我國企業黨建政工工作現存問題的解決對策

（一）在思想上對其予以高度重視

由于企業的黨建工作內容比較多，涉及面比較廣，需要企業領導和管理者對其予以高度重視，對員工的意識和思想動態進行密切關注，防止其出現消極倦怠的情況。首先，需要企業領導改變對黨建政工工作的錯誤認識，充分意識到它的重要性，從而做好領導和示范，積極宣傳黨建政工工作的重要意義，結合國家政策和改革的新動態，從企業的長遠發展和戰略目標出發，加強員工的思想教育和培訓工作。從黨的理念和基本原則出發，不斷提高黨組織內部的凝聚力，并充分滿足員工的實際需求，以此提高其工作積極性和效率，幫助企業創造更多的經濟效益，從而實現企業和員工的雙贏。

（二）加強黨建政工工作的實效性

企業要想切實增強黨建政工工作的具體效果，必須充分明確黨的核心領導地位，在此基礎上構建健康、和諧的企業文化。從企業發展的實際狀況和員工的訴求出發，積極改變傳統的工作思想和方法，真正深入員工，深入基層，從員工的切身利益出發，實現企業利益和員工利益的高效統一，讓員工感受到企業的關心，從而增強其歸屬感，以此促進他們提升工作積極性和主動性，不斷提升企業的文化軟實力。

（三）不斷更新工作理念，豐富黨建政工工作內容和形式

在新的經濟形勢和社會環境下，需要企業不斷更新工作理念，不斷豐富黨建政工工作的具體內容和形式，為其注入時代活力，使其煥發新的生機。改變傳統的以會議傳達為主，形式枯燥單一的黨建政工工作形式。充分借助互聯網和信息技術，不斷豐富黨建政工工作的內涵和形式，加強信息共享，實現實時互動，幫助員工對黨的最新動態和政策進行有效的了解，從而對員工形成正確的引導，使其團結一致，為企業的可持續發展和社會主義現代化建設貢獻自己的力量。

（作者單位為重慶房地綜合開發公司）

參考文獻

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