銀行政工干部的歸位和工作方法分析

摘 要：近些年來，隨著我國經濟的持續發展進步，銀行業也呈現出了繁榮發展態勢，政工工作是銀行各項活動有序開展的重要保障，但是當前銀行思想政治工作開展的效果并不好，其中一個重要原因就是銀行政工干部自身工作能力不高，在思想理念和工作方法上都存在不合理性。為此，必須要努力促使銀行政工干部的歸位，完善相關工作機制，提高政工干部的綜合素質，同時還要不斷創新工作方法，從而提高銀行政工工作的實效。本文在分析當前銀行政工工作問題的基礎上，主要圍繞銀行政工干部的歸位和工作方法進行了探究，以供參考。

關鍵詞：銀行 政工干部 問題 歸位 工作方法

引 言

銀行工作與我國的經濟發展息息相關，銀行人員的政治思想工作與銀行的發展緊密相關。目前我國工作人員的思想政治普遍落后于經濟發展速度，相關人員對思想政治工作的支持力度遠遠不夠等原因，這都阻礙了政工工作的順利開展，所以對銀行政工干部的歸位和工作方法的改進是必不可少的。銀行管理層應該充分認識到思想政治工作的重要性，分析銀行政工干部存在的問題，努力提高他們的綜合素質，提高思想政治工作的成效，為銀行各項活動的開展提供堅強的思想保障。

一、當前銀行政工工作存在的突出問題

（一）工作人員思想多變，教育困難重重。隨著社會不斷變化發展，現在很多銀行工作人員的思想狀態也表現出多變的狀態，在各種外界因素的深刻影響下，對他們的思想動態難以掌握，這為銀行政工工作的開展制造了很大困難。一些工作人員的思想不積極，安于現狀，而且還總是抱怨工作中的一些瑣事，總想應付差事，對工作崗位缺少責任心。還有一些工作人員不愿意受到約束，追求自由、獨特，總想標新立異，這都會使政工干部在工作中會遇到很多麻煩。再者，在銀行制度不斷改革變化的過程中，一些工作人員也出現了一些錯誤思想，思想狀態出現變動，也都需要及時的進行糾正。

（二）政工干部的綜合素養有待提升。政工干部是銀行思想政治工作的主要實施者，所以他們自身的綜合素養對工作開展的效果有著直接影響。作為一名合格的政工干部，應該積極學習和更新知識，積極探索創新，不斷完善自我，在工作中及時發現工作人員的思想問題并進行糾正和指導。但是現在很多銀行政工干部缺乏工作責任感，思想政治教育形式化問題嚴重，缺乏有效的工作方法，也不注重自身的學習，已經難以滿足實際工作的需要。

（三）思想政治教育工作方法落后。在社會不斷發展進步的過程中，使得人們的思想狀態也在發生著變化，為了滿足實際工作需要，需要運用更為科學有效的工作方法。但是現在很多銀行政工干部還在運用落后、死板的工作方法，基本上就是一味地灌輸式講解，缺少創新意識，不注重員工的情緒動態，這樣只會導致他們的參與積極性降低，不但不能實現思想政治教育的效果，還可能會起到反作用，無法獲得員工對政工工作的認同和支持，難以確保工作的良好效果[1]。

二、銀行政工干部的歸位和工作方法

（一）完善工作機制，形成“大政工”工作格局。銀行政工工作的開展有著十分重要的意義，實際上正確的思想是推動銀行發展的動力，然而現在一些銀行工作人員對政工工作缺少認可，政工干部在銀行中的地位也比較低，這都不利于政工工作的開展，也不能促使政工干部不斷提升自己。在銀行金融業不斷改革發展的過程中，銀行應該探索加強思想政治工作的根本方法，應該完善工作機制，探索建立職責明確、落實有力、運轉靈活的管理機制，抓好政工干部隊伍建設，在政工工作上要做到各部門齊抓共管，積極配合，最終形成“大政工”工作格局[2]。具體來說，銀行領導者是政工工作的帶頭人，要發揮統領指揮作用，抓好總體謀劃，統籌全局，增強思想政治教育陣地意識;銀行各部門領導是政工工作的具體落實者，既要做好銀行日常工作，也要密切關注職工思想動態，進一步明確直接責任人，一旦某個環節出現問題，要能及時發現并處理。另外，組織、紀檢、黨委等主管部門要充分發揮職能，做好對銀行政工工作的檢查督導，指導銀行政工干部相關工作的有效實施。

（二）建立綜合素質較高的銀行政工干部隊伍。銀行政工干部要對自己有個準確的歸位，在社會經濟不斷發展進步的新形勢下，為了滿足實際工作的需要，做好銀行的思想政治工作，就需要不斷提高自身的綜合素養，增強專業工作能力。作為一名合格的政工干部，應該政治思想理念過硬，熟練掌握馬克思主義理論等專業理論知識，對于當前黨和國家的大政方針政策都要了解，積極學習新理念、新理論、新方法。銀行政工干部的工作內容比較繁雜，具體包括政治宣傳、人事檔案管理等，要積極響應國家政策號召，對于一些政策思想要及時的傳達，尤其是與銀行金融業相關的信息都要進行傳達，這都對銀行政工干部提出了很高要求。只有高素質的政工干部，才能真正熟練處理各項日常事務，將思想政治信息傳達下去，有效督導廣大員工保持正確的思想態度，提高整個銀行的凝聚力和向心力[3]。為此，銀行就要注重建立一支高素質的政工干部隊伍，組織開展各類培訓學習活動，實施科學的考核評價措施，根據工作態度和工作能力進行相應的獎懲，從而增強政工干部的工作熱情，促使他們更加努力的開展工作，為整個銀行創設良好的思想政治環境氛圍。

（三）積極探索創新思想政治教育工作方法。在國家各項事業不斷改革發展的新形勢下，銀行政工干部也必須要做到與時俱進，應該具備創新思維和創新精神，根據實際需要積極探索創新工作方法。在開展銀行思想政治教育工作的過程中，不能教條，不但要定期宣傳思想政治知識，傳達黨和國家的最新政策，還應該重視觀察廣大銀行員工的思想狀態，及時發現問題并糾正他們的錯誤。要改變以往灌輸式傳達的單一方式，努力提高教育的生動性和趣味性，要充分運用多媒體、網絡媒體等信息化工具，引入典型的案例，更多地與員工進行互動交流，從而提高員工參與的積極性，從而真正走入他們的內心世界，對他們的思想問題進行有效的疏導和解決[4]。在政工工作開展的過程中，要秉持平等原則，不摻雜私情，營造良好的工作氛圍，對員工要更多的關心，給予力所能及的幫助，從而獲得他們對工作的理解和支持。

結 語

綜上所述，銀行政工干部的思想政治工作在銀行的工作中起到很重要的作用，但是在新形勢下，一些銀行政工干部的歸位和工作方法存在著問題，對此應該提高重視，只有采取相應的有效措施，提高政工干部的綜合素質，不斷創新工作方法，才能促使銀行思想政治工作更加符合時代需求，以促使銀行經濟發展與精神文明建設相適應，推動我國經濟長期平穩地向前發展。

參考文獻：

[1] 趙樹華. 新形勢下農村商業銀行思想政治工作的探討[J].金融經濟，2015（07）：125.

[2] 林海鈞. 銀行政工干部的歸位和工作方法研究[J].長江叢刊，2017（10）：161.

[3] 王偉巖，宋振華. 銀行政工干部的歸位和工作方法芻議[J].科技與企業，2015（10）：50-51.

[4] 劉宇嫻. 企業基層政工干部應備的能力素養芻議[J].魅力中國，2017（08）：82.

作者簡介：常志芳（1972.2-）女，漢族，籍貫：吉林長春，單位：吉林銀行長春汽車貿易城支行，中級政工師，大學本科，研究方向：政工。