談新形勢下企業黨建工作面臨的挑戰與對策

任大偉

摘 要：世界經濟環境的快速變化讓企業的生存變得十分艱難。作為企業發展重要影響因素的企業黨建工作也面臨著一定的挑戰。然而部分企業的錯誤定位使得他們自身的黨建工作面臨了一定的困境，這也影響了他們的日常生產活動。為了更好的提升企業實力，促進企業的更好發展，企業必須較好的改進黨建工作，并找出對策迎接挑戰。本文主要從加強企業黨建工作的重要性以及新形勢下企業黨建工作面臨的挑戰等方面來進行論述的。

關鍵詞：企業 黨建工作 對策

隨著經濟的快速發展，很多企業為了更好的競爭與持續發展，也進行了較多方面的改革。但是隨著企業的生產規模發展擴大，很多企業卻忽視了黨建工作的重要性，從而使他們的發展不利于社會的和諧化進程。同時由于國內外的環境都在時刻發生著變化，所以企業的黨建工作也面臨著不少挑戰。作為社會主義國家經濟的組成部分，企業必須加強其黨建工作，從而更好的促進社會主義現代化進程的發展。

一、加強企業黨建工作的重要性

企業的發展往往會以追求經濟利益最大化為目的，因而在此過程中便會出現一些不利于社會和諧發展的問題。只有加強了企業的黨建工作，才能更好的實現市場經濟下企業的更好發展。只有符合社會主義核心價值觀，企業的發展才能實現自身實力的更好增長，同時也能較好的應對國內外經濟大環境的變化，并為國家實現社會主義現代化貢獻一份力量。而且只有加強了黨建工作，企業的生產才能得到足夠的政治、思想、組織保證，從而讓企業能夠更好的面對嚴峻的市場競爭以及經濟變化。同時加強黨建工作也有利于企業的內部發展穩定，而且加強黨建工作，企業黨員能夠更好的組織群眾員工，實現企業實力的更好增長。因而加強企業的黨建工作對于企業的發展而言非常重要。

二、新形勢下企業黨建工作面臨的挑戰

（一）對黨建工作認識出現偏差，員工思想覺悟低。經濟全球化使得全世界的經濟變化都連通了起來，因而企業們也面臨著較大的考驗。為了更好的生存發展，不少企業都將自己的發展重心放在了經濟發展上，既要追求生產力的快速發展，也追求經濟成本的降低。而在這樣的過程中，很多企業也就忽視了自身黨建工作的進行，從而使企業的員工的思想覺悟較低。而這樣的現狀則會讓很多企業的發展不利于社會主義的和諧發展。不僅使企業的發展受到較大的影響，還會讓企業的發展影響社會的穩定。而且在企業內部，黨組織的存在感與影響力也非常之小，不利于黨組織發揮其作用。從而企業也會更加忽視黨建工作的重要作用，并使企業的黨建工作陷入這樣的惡性循環之中。

（二）缺乏黨建工作意識，企業凝聚力差。同時也是由于企業缺乏黨建工作意識，從而也導致了企業員工對黨組織的認識不夠。而員工缺乏對黨的認識后，也會導致自身的組織性不夠好，并且在日常的工作中將個人利益放在第一位。長期以往，企業內部的凝聚力低，企業員工也會缺乏團結意識，甚至很難做到和睦相處，出現惡性競爭的局面。而企業內部的不穩定也會使企業的發展受到影響，從而使企業很難在激烈的競爭中生存下去。缺乏黨建工作意識后，員工也會更加忽視黨建工作的進行，使黨建工作浮于表面。面對上級安排下來的黨建任務，也會敷衍了事，這樣的情況也會讓企業員工的向心力不足，并且非常缺乏集體意識感，對于黨組織的管理與建設也十分不利。

（三）黨建工作缺乏新意，活力不足。有的企業雖然還在日常進行黨建工作，但是其黨建工作卻僅是徒有其表，工作方式過于老套，工作內容也缺乏新意。而且很多企業僅僅只是以看視頻，聽講座的方式來開展黨建活動，這樣不僅不利于群眾員工們更好的了解黨組織，還會給群眾員工們一個錯誤的認知。即使開展了較多的黨建工作，很多群眾員工也對黨建工作了解不多，從而使黨組織的影響力被削減。也是因為黨建工作沒有取得較好的效果，久而久之，黨員們也會缺乏積極性，從而導致黨建工作活力不足。甚至有的黨員也會更加關注企業生產力的發展，也忽視黨建工作的發展。同時黨建組織缺乏新意，也不利于黨組織吸收優秀的積極分子，從而使黨組織難以補充新鮮活力，使黨組織的活動越來越難開展。

三、提升企業黨建工作的有效對策

（一）定期組織員工學習，加強員工的黨建工作意識。為了更好的開展黨建工作，促進企業員工對黨組織的認識。企業需要加強對黨建工作的重視度，要定期的組織員工學習，提升員工的黨建工作意識，并促進員工思想覺悟水平的發展。只有員工加強了對于黨組織的認識，企業的黨建工作才能更好的進行。群眾是社會主義和諧社會發展的基礎力量，只有得到了群眾的認可與支持，黨組織才能更好的進行思想教育活動，從而促進群眾員工的思想水平提高。而且加強員工的黨建工作意識也有利于培養員工的向心力，使員工能夠更好的團結起來，讓企業的內部發展更加秩序化。只有企業定期的加強關于黨的理論性知識學習，黨員和黨組織干部們才能更好的提升自身自覺性，并且真正實現為人民群眾服務。不僅如此，定期的組織理論學習也能夠促進員工提升對黨建工作的重視度，讓群眾們更能接受黨建工作的開展。

（二）促進黨員教育管理制度的完善。在推行黨建工作的同時，企業也要加強并且促進黨員教育管理制度的完善。只有促進黨員自身行為的規范要求，黨員們才能更好的貫徹黨的思想，做到更好的為人民服務。而且建立合理、完善的教育管理制度也有利于黨員行為的評估，從而使黨員更有工作熱情。通過制度的完善，黨組織的工作進行也會更加合理，群眾員工們對于黨組織的認識也會更加客觀。只有擁有了完善的黨員教育管理制度，黨員們的優秀行為才會得到肯定，從而也使黨員們的工作積極性得到大大的提高，這樣也更加有利于黨組織活動的開展。同時黨員們也會為加強黨組織的影響而奮斗，從而促進黨員與群眾員工的交流與溝通，從而讓企業的員工更有集體榮譽感，團結意識也會更強。

（三）樹立優秀黨員形象，擴大黨組織影響力。很多時候之所以企業的員工缺乏黨建工作意識，是因為黨員們并沒有做好黨組織工作，從而導致了黨組織的影響力不夠，使群眾員工無法較好的認識黨組織。所以企業在促進黨建工作開展的同時，也要樹立優秀的黨員形象，擴大黨組織的影響力。企業可以利用現代網絡技術進行宣傳優秀黨員事跡，不僅能促進群眾員工們更好的了解黨組織工作的重點，還能促進其他的黨員更加規范自身行為，促進黨建工作更好的發展。而且樹立優秀黨員形象也有利于黨組織形象的建立。同時企業也要在樹立優秀黨員形象的同時促進黨建工作的豐富化，使黨建工作順應時代潮流的發展而開展，并讓更多的群眾員工改觀對于黨建工作的看法與認知。

（四）處理生產與黨建工作關系，促進二者共同發展。為了更好的實現企業發展，同時也促進企業符合社會主義社會現代化的要求。企業必須處理好生產與黨建工作的關系。只有這二者都得到了足夠的重視，企業才能實現更好的發展。政治與經濟是相互影響并且相互促進的，因而企業的生產活動與黨建工作并不會存在矛盾，相反的是企業的黨建工作反而會保障企業生產的進行。而且促進企業黨建工作的改進使企業實現自身價值，發揮自身的作用的重要途徑，因此企業必須促進黨建工作和生產力的共同發展，從而更好的推動社會經濟發展。

四、結論

企業的發展離不開黨建工作的支持。但是由于較多企業的錯誤定位使得企業黨建工作的開展受到了一定的阻礙，這樣不僅會讓企業員工的思想覺悟變低，還會影響企業的內部穩定，使企業員工缺乏向心力。因而只有企業重視黨建工作，并且較好的針對這些挑戰制定一定的對策，企業才能配合黨組織更好的開展黨建活動。不僅要促進黨員思想水平發展，還要加強群眾員工們對于黨組織的認知。只有促進黨建工作以及企業生產力的共同發展，企業才能更好的實現自身價值，從而實現社會經濟的更好發展。

參考文獻：

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