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干部人事檔案的整理與保管工作概述

2019-08-01 11:00:54左愛靜
辦公室業務 2019年6期
關鍵詞:意義問題方法

左愛靜

【摘要】干部人事檔案整理與保管工作是單位管理的重要工作之一,做好干部檔案人事管理具有重要意義,文章將簡要分析,并以此為基礎探討干部人事檔案的整理與管理工作,為促進檔案整理與保管水平的提高提供有益的啟示。

【關鍵詞】干部人事檔案;整理;保管;意義;問題;方法

干部人事檔案整理與保管是指相關單位對干部的個人材料進行搜集、分析、歸類、編目、裝訂加工并保存,并對其中的材料進行不斷更新、補充、完善的一系列活動。

一、當前干部人事檔案管理存在的問題

隨著信息化的不斷進步,我國的檔案管理工作取得了很大進步,但還存在不少問題,尤其是基層單位的檔案整理和保管,需引起高度重視。比如:檔案管理的意識不足,重視不夠,造成干部人事檔案管理不嚴肅、不規范、不統一,給統計和數據調用帶來很多問題;檔案整理不夠全面、準確,存在不少錯、漏、缺等問題,影響了檔案內容的真實準確;檔案管理時拆卷過于頻繁,檔案屬于非靜態材料,很多還沒有進行檔案信息化建設,或者信息化建設不足的單位檔案管理基本上還是人工管理,檔案以紙質檔案、紙質和電子檔案為主,當涉及檔案的材料補充、更新、檔案調用時,檔案拆卷、裝卷保存就比較頻繁,這個過程的當中,不僅增加了很多工作量,耗時耗力,還可能發生檔案遺失的情況,對檔案的管理工作很不利。

二、完善干部人事檔案的整理和保管工作

干部人事檔案的整理和保管工作十分重要,相關單位應積極做好具體的檔案整理和保管工作,確保檔案整理保管的質量和效率。

(一)檔案的整理工作。檔案整理是檔案工作的基礎性工作,涉及內容眾多,過程繁雜,需要高度重視。1.核查材料。要對干部人事檔案的材料進行核查,內容包括1997年以前參加工作的人的88版干部履歷表、中組部1999年制的干部履歷表、1997年以后的干部年度考核表、設計結果,干部的學歷、學位、技術職務、相關培訓材料、黨團員關系表、民主黨派人事表、獲獎材料、處分材料、參加工作時的原始材料(招工、大中專院校畢業、入伍、錄用新干部的登記表及審批表、職務待遇表、職務變動審批表等等)。2.分類排序。分類排序是干部人事檔案整理的最重要環節。這個環節,要對干部的履歷材料、自傳材料,鑒定、考核、考察材料、學歷和評聘專業技術材料、政審材料、黨團材料、獎勵材料、處分材料,工資、任免、待遇、出國審批類材料、其他材料等十類進行進行分類排序。分類排序時,如果一份材料涉及幾個領域,要根據材料的內容和用途進行歸類,提高歸類的準確性。3.技術加工。材料歸類排序后,要進行一定的技術加工,如果是電子檔案,要盡量核對材料,補充和完善內容,將紙質材料與電子材料進行對比核對,缺漏的地方要及時補充;如果是紙質材料,材料上的訂書針、回形針等金屬性物品都要去掉,材料粘連的地方要去掉,材料有字跡模糊不清晰的地方要及時進行修補,超出規格的材料應適當進行裁剪,材料不應折疊,幅面小的材料應進行一定的托裱等。4.編類序號。經過分類排序并技術加工的材料,所有的都要編類、編目、打上頁碼。具體操作時,類號以單位編寫,為每一份材料右上角編上序號,編頁碼時,要從封面算起,每面為一頁。5.登記目錄。為檔案編寫目錄是為了方便檔案索引、查閱和調用,目錄要盡可能言簡意賅體現干部的人事檔案,比如“XX年調整工資審批表”。如果材料涉及復制件,一定要目錄時標明,材料時間以材料最后形成時間為準。6.裝訂成冊。干部人事檔案整理完成后,要用專門的新型干部人事檔案裝具進行裝訂成冊。7.粘貼類角。裝訂成冊后,要在每一類材料的第一份材料右上角貼一個類角號,為檔案查找提供便利。

三、干部人事檔案的管理

干部人事檔案完全整理完整后,要進行嚴密的保管。保管的最基本原則是“安全保密、便于查找”。干部人事檔案是單位的機密,一般由縣級以上的相關組織、人事部門進行統一管理,管理要在一定的地方,配備一定的安全措施,避免檔案遺失、損壞、外泄等。檔案管理一定要保障檔案查找、調用起來方便快捷,節約時間精力。檔案管理應在專門的檔案館、檔案室進行保管、專室專柜、有序排放,由專人管理。

檔案保管時,要高度重視檔案室的基本環境,防火、防潮、防高溫、防盜、防蟲、防有害氣體等,保管密度以20-30平米/1000卷為宜,溫度應保持14-24℃之間,相對濕度為45-65%;無關人員不準進入干部人事檔案室,嚴禁撕毀、涂改、調換、增減、復制檔案;嚴禁本人查閱自己及直系親屬的相關檔案;嚴禁泄露所查閱的檔案內容;嚴禁出售檔案內容等。如果是電子檔案,需對存儲設備設立嚴密的防火墻和安全保密措施,嚴防信息被篡改、盜用等。

四、結語

干部人事檔案的整理和保管十分重要,是促進數據統計、檔案利用、推進檔案信息化建設的重要基礎性材料,隨著社會經濟的發展,大數據時代,檔案的作用被不斷強化,我國的檔案整理和保管工作取得了很大進步,還存在一些問題,文章做了簡要分析,并強調了檔案整理保管的具體工作、流程和應該注意的地方,文章的研究能為單位的檔案整理和保管工作提供一些實用的參考,具有一定的價值和意義。

【參考文獻】

[1]付艷.干部人事檔案的規范管理[J].辦公室業務,2018(22).

[2]許鵬.完善與創新干部人事檔案管理模式探討[J].蘭臺內外,2018(08).

[3]姚珊.大數據背景下干部人事檔案資源體系建設[J].蘭臺內外,2018(01).

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