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農村中小學教師的職業幸福感現狀以及提升方法

2019-08-06 13:47:54楊尚云蘇美竹張連芬
學周刊 2019年22期

楊尚云 蘇美竹 張連芬

摘 要:教師在人類文化的傳播中占有重要地位,教師通過帶領學生學習知識與技能,引導學生掌握基本的人文素養,形成良好的思想品德。基于教師在人類社會的重要作用,教師本人的職業幸福感現狀也成為社會重點關注內容,本文圍繞農村中小學教師工作,從教師心理狀態、社會期望、教學成果評價等方面探索如何提升農村中小學教師的職業幸福感。

關鍵詞:農村中小學教師;職業幸福感;提升方法

中圖分類號:G63? ? ? ? ? 文獻標識碼:A

文章編號:1673-9132(2019)22-0192-01

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.22.178

教育從古至今就是人類社會關注的重點問題,現代社會更是如此,政府重視教育、家長關注教育,作為教育主導者的教師自然就成為社會重點關注對象,教師面臨的期望越高,壓力就越大,教師的職業幸福感現狀也是不可忽視的內容。教師的職業幸福感關乎教師職業生涯的信心與狀態,教師的職業幸福感高,就有更旺盛的精力投身教育事業,學生接受的教育就更全面,社會總體教育水平就會進步,而教師的職業幸福感低不僅不利于教師自身的發展,對學生、社會發展都是十分不利的,因此,社會各界需要更加重視教師職業幸福感的提升。本文從以下方面對提升教師職業幸福感的方法進行探究。

一、改善教師的心理狀態,提升職業幸福感

心理測試一直是各種入職測試的重點,但由于條件的限制,很多教師的心理狀態的改善方面沒有得到足夠的重視。農村中小學教師面對數量過多的學生,要在課堂上保證所有學生都能認真聽講,課下還要督促學生及時復習、批改學生作業以及關注學生心理狀態和身體素質,由于小學生中學生的思想還不成熟,教師除了要教授學生文化知識,還要付更多的耐心和精力去引導學生樹立準確的人生觀和價值觀。當教師面對調皮的學生、繁重的課程安排時,總是不可避免地會出現應付不及時的情況,此時教師的情緒如果得不到排解,教師的幸福感就會有所降低,如果形成惡性循環,教師的職業生涯都會面臨威脅。學校應該時刻關注教師的心理狀態,定期給教師安排一些促進心理壓力排解的課程,幫助教師排解心理壓力,時刻給予教師春天般的溫暖,關注教師心理、家庭以及財務狀況,提高教師的職業幸福感,教師幸福感增強,學校教學才會充滿希望與活力。

二、社會各界要客觀對待,減輕教師壓力

教師職業最本質的特征就是“教書育人”,教師不僅僅是向學生傳授人類的優秀文明成果,更深層次在于,教師要通過自己的言傳身教去培養全面發展的人才。農村和城市的中小學教育還存在較大的差距,這就對農村教師提出了更高的要求,不僅要時時刻刻學習新的知識,對教學中出現的問題還要能夠靈活處理。就學生品德素養的培養來說,農村教師需要付出百倍的努力來克服物質條件上的不足,并盡力保證每個學生素養發展的平衡。社會對農村教師的期望是高的,但農村教師的社會地位卻并不是很高,部分教師受到薪資的吸引,已經逐漸離開農村,造成農村優質教學資源向城市轉移的狀況。這對教師的心理素質也是一種考驗,更關乎社會總體教育水平。因此,社會各界要客觀看待教師的責任,學校和相關部門應該制訂出相關規定提高教師的職業幸福感,家長也要積極配合教師,促進學生全面發展,從而使教師的職業成就感得到增強。

三、客觀評價教學成果,提升教師幸福感

對教學成果的評價,關乎農村教師的教學積極性,也關乎以后的工作發展及待遇。部分農村地區對教師教學成果的評價僅僅以及格率和合格率為標準,所帶班級的合格率上升就代表教師教學工作突出,對以后的職業生涯也有重要影響。也有部分教師所帶班級成績并不是很理想,但是學生的整體素質,能力和素養有很大的提高。教學評價手段的硬化,導致這部分教師往往享受不到相應的回報。如果教師的教學成果得不到肯定,教學工作中就會缺乏積極性,教學工作中的職業幸福感也會不斷降低,這時候大部分教師會選擇離開農村,選擇到城市教學,最終就導致優質師資力量的流失。

因此,對教學成果的評價不能僅僅局限于課堂成果,還要注意對學生品德和能力培養的考核。要通過教師的受歡迎程度,平時的人際關系,處理問題的方式多個角度來對農村教師進行綜合考量,減少考核過程中的不確定性和不平衡性。這就需要社會力量,學校以及全體教師的共同努力。

四、結語

面對教育,我們經常會不自覺地將大部分的時間和精力都集中到學生身上,這當然無可厚非,畢竟學生才是教育的主體,但學生接受的教育水平高低直接來自于教師的教學,教師主導了教學。我們應當在教育中堅持重點論與兩點論相結合,既關注學生又重視教師在教學中的地位,時刻關注教師職業幸福感,雙管齊下,提高教育水平,確保教師的切身利益。

參考文獻:

[1]姜鳳萍.農村教師職業幸福感及其心理健康研究現狀分析[J].中國農村衛生事業管理,2017(1).

[2]劉婷婷.中小學教師職業幸福感影響因素及提升策略研究[J].西北成人教育學院學報,2017(1).

[3]馬弘.當前我國中小學教師職業幸福感的現狀、致因及提升策略[J].科教導刊(上旬刊),2012(7).

[責任編輯 薛曉靜]

作者簡介: 楊尚云(1978.6— ),男,漢族,甘肅古浪人,一級教師,研究方向:學生德育教育及數學教學。

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