如何加強財務金融管理工作

孫文政

摘 要：隨著我國市場經濟體制改革的全面深入，中小企業的生存與發展逐漸成為廣大創業人士關注的重點問題，只有加強企業財務金融管理工作，提高企業經濟效益，才能在時代的洪流中立穩腳跟，提升市場競爭力。文章基于加強財務金融管理工作的具體對策和措施分析展開論述，提出幾點建議和意見，僅供參考。

關鍵詞：企業 ?財務管理 ?財務金融

一、轉變財務金融管理模式與理念

企業財務管理工作由會計核算轉變成管理會計，從傳統的財務管理職務轉變成財務金融管理，工作范圍更全面，內容更廣泛深刻。只有深刻意識到企業財務轉型的重要性，認識到時代的發展，社會的變化;基于市場形勢、企業內部管理和發展戰略，綜合考量，加強財務管理轉型，注重財務金融意識的培養，才能推動企業可持續發展，維持正常的生產經營，提高經濟效益。所以加強財務金融管理工作，從轉變管理模式和理念做起，與時俱進，學習成功大廠的致富經驗，轉變傳統財務管理思想，優化人才和資源配置，借鑒案例，尋找符合企業自身發展財務金融人員工作模式。

二、建立健全財務金融管理制度

一個良好的工作要想確保秩序和效率，就必須有全面、科學、合理的制度體系。現階段企業財務金融管理發展停滯，就是因為許多企業沒有相應的管理機制，全是生搬硬套，照搬其他優秀先進企業的管理規則和標準。但實際上，企業自身的資金成本、貿易往來以及專業人員素養都遠不及相關要求。導致現行的管理體制出現諸多弊端，影響企業財務金融工作效率。就比如資金成本的信息流向，中小企業各個部門的協調性遠不如大廠靈活變通，只顧依照條例行事，增加許多不必要的工作任務和壓力，員工工作質量和積極性大幅度降低。所以，企業的財務金融管理工作需要有完善的管理機制作為依托。企業在財務金融管理制度中應該實施企業所有權與經營權相互分離的管理方式，明確指出資本結構。企業要結合大的環境及時調整關于金融財務等方面的管理，結合企業自身發展戰略，制定出符合企業發展方向的財務金融管理制度，以便于在應變實際突發情況時，及時做好相關補救措施，減少經濟風險和損失。

三、提高相關工作人員專業素養

財務人員除了需要具備專業技能和相應的理論知識，還需要懂得相關的法律法規以及必要的金融財務技巧，時刻關注國家相關政策調整，以幫助上級制定和優化企業戰略決策。要組織財務管理人員定期出差，學習相關業務技能和知識，提高執業能力與業務水平。還要加強道德和思想教育，樹立相關人員的責任心和道德意識，準確的保證執行會計準則中的各項條款，以專業的知識提高學習能力。隨著時代的發展，單一技能的人才較多，但是他們遠遠不能滿足企業未來發展的需要，所以企業迫切需要得到更多的復合型人才，以超高的管理技術和綜合素質滿足企業的發展，使財務管理朝著高水平的方向發展。

四、加強企業財務金融管理信息化建設

傳統的財務金融管理面對大量的數據資源和信息文件無法高效處理，甚至在保存記錄方面也有一定工作疏忽。隨著時代的發展，科學技術和數字軟件不斷應用與各行各業，現代財務金融管理以網絡電子信息技術為支撐，建立起全新模式的財務金融管理，所以，加強企業財務金融現代化信息建設是大勢所趨。除了相關先進硬件設備和優秀數字軟件處理技術的應用，還需要建立系統內部數據庫，編寫相關不同種類的會計核算代碼，擴大業務工作范圍。并且還要加強相關工作人員的信息化意識和技能培訓，提升整體的工作效率和質量。作為整體管理工作的一部分，將員工的考勤體制也納入信息化體系建設，不但能夠加大監督管理工作的力度，以端正員工的工作態度，激發員工的工作積極性，而且能夠為企業全面信息化建設工作起到推進作用。

五、結束語

隨著時代的發展，科學技術的進步，全面型人才的需求越來越高，傳統的財務金融管理工作模式以及逐步被現代社會所淘汰。所以必須全面革新，創新和改進工作內容，轉變管理理念，建立健全科學合理的管理機制，注重人才培養，加強信息化建設，形成量化的財務管理標準，企業只有不斷創新發展。才能做好企業財務管理的探索，提升市場競爭力，打造品牌形象，提高企業經濟效益，推動企業健康和諧發展。

參考文獻：

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