新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

劉艷

摘 要：新世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)步入了高速發(fā)展的階段，為了更好的使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮，通常會(huì)學(xué)習(xí)借鑒部分國外的財(cái)務(wù)管理方面內(nèi)容，以此來優(yōu)化國內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。逐漸提升我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。結(jié)合我國國情的發(fā)展需要，凸顯企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，對于企業(yè)而言，其在發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理是最重要的組成部分，文章通過新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，希望能夠科學(xué)合理的改善其帶來的不利影響，更高效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 ?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ?企業(yè) ?影響

隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)生，各國之間的貿(mào)易往來日益密切，不管是實(shí)體經(jīng)濟(jì)還是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，都存在資金流動(dòng)的情況，企業(yè)與個(gè)人都是其中的組成部分。在市場快速變化的今天，企業(yè)逐漸意識到，通過科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理手段對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析規(guī)劃，合理控制企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)成本，使企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)能夠科學(xué)合理化，對企業(yè)的運(yùn)營以及發(fā)展好壞有著直接的關(guān)系。

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系

對于企業(yè)而言，各類型的商業(yè)活動(dòng)以及經(jīng)營方式都是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的組成部分，而這些都離不開會(huì)計(jì)活動(dòng)，通常都是建立在貨幣流通的基礎(chǔ)之上。會(huì)計(jì)活動(dòng)簡而言之，便是利用相關(guān)專業(yè)的技能獲取企業(yè)經(jīng)營狀況以及商業(yè)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，并利用科學(xué)的手段分析所獲得的數(shù)據(jù)，對及時(shí)反饋，調(diào)整發(fā)展策略。科學(xué)合理的會(huì)計(jì)活動(dòng)在提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展效能的同時(shí)，還能夠有效降低企業(yè)發(fā)展運(yùn)營成本，從根本上創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。通常，企業(yè)由多個(gè)部門組成，且各個(gè)部門之間的業(yè)務(wù)又極其復(fù)雜，企業(yè)的管理者不可能面面俱到，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槎喾矫娴耐饨缫蛩兀沟孟嚓P(guān)決策會(huì)存在一定的偏差，會(huì)計(jì)信息便發(fā)揮了巨大的作用，為管理者提供真實(shí)的數(shù)據(jù)參考，為了避免因失誤對管理工作造成的損失，應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理，保障財(cái)務(wù)管理工作人員在采集企業(yè)相關(guān)信息時(shí)，在規(guī)范合理的前提下，采用正確恰當(dāng)?shù)姆绞剑⒂姓驴裳?。保障企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，可以在第一時(shí)間獲得真實(shí)有效的數(shù)據(jù)總結(jié)，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，落實(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，為管理者提供真實(shí)有效的決策意見參考，只有這樣，才能夠最大程度的凸顯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用以及意義。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)管理之間是相輔相成的關(guān)系，隨著市場的不斷變化，企業(yè)的發(fā)展模式也在不斷的更新，財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新改進(jìn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，逐漸適應(yīng)新模式下的財(cái)務(wù)管理工作。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理方面的影響

通常情況下，企業(yè)的運(yùn)營狀況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是由財(cái)務(wù)管理進(jìn)行把控，因此，在對企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，可以獲取準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，以此為真實(shí)有效的參考數(shù)據(jù)，是企業(yè)整個(gè)運(yùn)行管理過程中的重要組成部分，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)之后，財(cái)務(wù)管理的作用日益增加，對風(fēng)險(xiǎn)管理的影響越來越突出，如，企業(yè)在發(fā)展過程中，詳細(xì)的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，以及資金流向，可以幫助管理者對當(dāng)前業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的運(yùn)營情況有一個(gè)全面的了解，能夠使得管理人員能夠更為精準(zhǔn)的制定下一步的發(fā)展策略，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。對企業(yè)而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響是多個(gè)角度的，除了在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金利用以及負(fù)債進(jìn)行科學(xué)處理，還規(guī)范了員工薪酬，如，財(cái)務(wù)管理人員可以結(jié)合公司的運(yùn)營狀況，制定詳細(xì)的薪酬計(jì)劃以及晉升機(jī)制，使得員工能夠全面的了解公司的透明化管理模式，并結(jié)合自身情況，制定工作計(jì)劃，有效的提升了員工的工作熱情。在企業(yè)進(jìn)行資金往來或者是金融資產(chǎn)交易時(shí)，利用會(huì)計(jì)信息將該過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)全面的展示出來，逐漸提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（二）企業(yè)環(huán)境方面的影響

自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布實(shí)施后，為企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)方面的工作提供了科學(xué)有效的依據(jù)，在一定程度上，有效降低了審計(jì)工作繁雜程序所帶來的難度，這樣能夠有效避免將費(fèi)用資本化的利潤虛報(bào)行為，也能夠有效解決企業(yè)債務(wù)重組的問題，如，部分企業(yè)當(dāng)中，由于財(cái)務(wù)人員崗位的特殊性，會(huì)存在報(bào)銷審批困難或是隨意虛報(bào)預(yù)算費(fèi)用的情況，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則透明化的管理方式能夠極大的改善這一現(xiàn)狀。將企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加科學(xué)化、真實(shí)化，此外，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及投資者提供了真實(shí)有效的信息，大大降低了企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，另一方面，企業(yè)的業(yè)績在迅速提高的同時(shí)，能夠在最短的時(shí)間里得到市場的認(rèn)可，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的影響

與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)容上發(fā)生了許多變化，對財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了很大的影響，首先，極大的提升了財(cái)務(wù)管理中時(shí)間的作用以及重要性，在傳統(tǒng)準(zhǔn)則當(dāng)中，對于時(shí)間價(jià)值相關(guān)的內(nèi)容描述是很少的，而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，這一問題逐漸受到了重視，有效的連接了會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，提升了企業(yè)管理的靈活性，避免了濫用職權(quán)，徇私操作的可能性。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)對策略

（一）提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

不管是企業(yè)的管理者還是企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員，舊的工作模式以及習(xí)慣已經(jīng)根深蒂固，影響著自己的思維模式以及管理方式，要想盡可能的逐漸適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就必須重視財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手，首先與之前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是關(guān)注企業(yè)的虧損狀況相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則側(cè)重于企業(yè)的日常運(yùn)營狀況以及資產(chǎn)負(fù)債情況，注重于企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿?，所以，?cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將實(shí)際情況與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很好的結(jié)合在一起，制定相應(yīng)的解決措施，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的工作。在日常工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)消化，逐漸提升業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身對財(cái)務(wù)專業(yè)的認(rèn)知。企業(yè)在對外招聘的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整財(cái)務(wù)管理工作的門檻，錄用高素質(zhì)以及專業(yè)技能的人才，對于企業(yè)內(nèi)容員工，應(yīng)當(dāng)定期舉辦相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，以及交流會(huì)，逐漸提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力，提升個(gè)人素養(yǎng)，為提升財(cái)務(wù)管理效率奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）完善財(cái)務(wù)機(jī)制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，對于企業(yè)的管理人員而言，應(yīng)當(dāng)積極做好應(yīng)對準(zhǔn)備。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)細(xì)則以及自身實(shí)際發(fā)展情況，調(diào)整自己的工作方向，將財(cái)務(wù)制度具體化，對個(gè)人的經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行細(xì)致化的管理，利用制度化的模式，保障會(huì)計(jì)信息以及財(cái)務(wù)處理工作都是真實(shí)可靠的，對于各個(gè)工作環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)透明化，建立適合企業(yè)的業(yè)績考察方式以及考評制度，更好的提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

四、結(jié)束語

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則極大的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，有效降低了企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，逐漸提升財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)創(chuàng)新改進(jìn)相關(guān)制度，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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