國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策

楊春宇

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-053-01

摘 要 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化是提高國(guó)有企業(yè)黨支部質(zhì)量的重要手段。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以為國(guó)企盡其所能提供有強(qiáng)大力量的組織保障。新時(shí)期，通過(guò)加強(qiáng)政治職能，完善組織體制，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范黨建生活，加強(qiáng)考核監(jiān)督，規(guī)范國(guó)有企業(yè)黨支部，以解決其建設(shè)中的不足之處，這對(duì)開展國(guó)有企業(yè)建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

基層黨組織是黨的管理和行政的基本組織資源，是全黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)任務(wù)的堡壘。同時(shí)也是為了完成各種任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要的保證。加強(qiáng)基層黨建工作，積極探索規(guī)范建設(shè)、提高黨的建設(shè)科學(xué)水平、解決基層黨組織的弱化、虛擬化和邊緣化等問(wèn)題，促進(jìn)黨的建設(shè)和科學(xué)創(chuàng)新，為企業(yè)的健康發(fā)展取得較好的效果。

一、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）黨支部建設(shè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過(guò)程中，許多國(guó)有企業(yè)都在做著怎樣開展的工作，在這樣做的時(shí)候，新方法和新思想相對(duì)較少，許多企業(yè)還在努力按照舊的思路和舊的方法，存在著嚴(yán)重的創(chuàng)新意識(shí)缺失現(xiàn)象。黨支部組織的活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單調(diào)，形式上也是依照老舊的元素。通過(guò)這種方式產(chǎn)生大的吸引力是不可能的，所以，黨員不會(huì)注意它的吸引力。有些企業(yè)在建立黨支部的過(guò)程中，眼光比較狹隘，只會(huì)將注意力集中在眼前的形勢(shì)上，我們無(wú)法對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)作出任何預(yù)測(cè)，這在成員之間形成一種獨(dú)特的吸引力是困難的。

（二）黨支部凝聚力不強(qiáng)

有些國(guó)有企業(yè)在黨支部建立后，不能很快適應(yīng)新時(shí)期的新形勢(shì)，這將嚴(yán)重阻礙國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程。在新時(shí)代的背景下，黨員將面臨更多的挑戰(zhàn)與要求，這需要他們?cè)谶m應(yīng)社會(huì)的同時(shí)做一些改變。然而，許多黨員仍然不能順利完成他們的工作，顯得有些力不從心，不僅在工作中沒(méi)有任何行動(dòng)，更不用說(shuō)突破，甚至一些黨支部對(duì)群眾反映的問(wèn)題根本不放在心上，這種冷漠是阻礙黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)一個(gè)絆腳石。

（三）對(duì)黨員的教育方法有待加強(qiáng)

許多國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員的教育，只是表面上的、形式上的，如果連上級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)工作比較隨意、不重視，那么黨員自然也不在乎。一些黨支部在教育中仍采用傳統(tǒng)的教育方法，跟不上時(shí)代的發(fā)展，有些老辦法已經(jīng)過(guò)時(shí)，過(guò)時(shí)的教育方法對(duì)黨員是無(wú)用的。如果我們繼續(xù)使用它，就會(huì)導(dǎo)致黨支部的總體教育實(shí)施力度不足，重點(diǎn)不突出。

（四）黨支部管理人員缺乏綜合能力

發(fā)展至今的國(guó)有企業(yè)，各方面都得到了改善。然而，也正是由于國(guó)有企業(yè)改革的深入，使得黨支部的內(nèi)部管理地位得以確立，表現(xiàn)出減員增效的狀態(tài)，整個(gè)管理體系呈扁平化，這導(dǎo)致了管理成員數(shù)量逐漸減少。特別是，高級(jí)干部人數(shù)在減少，然而，在國(guó)企黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體過(guò)程中，黨的建設(shè)如果以目前的管理狀態(tài)來(lái)看，思政和黨建的工作沒(méi)有減少。也就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)黨支部規(guī)范化的管理者還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的管理者應(yīng)提高自己的綜合素質(zhì)和能力，要求自身學(xué)會(huì)進(jìn)步和管理，滿足企業(yè)自身的發(fā)展需要。此外，國(guó)有企業(yè)黨支部的規(guī)范化需要有很強(qiáng)的責(zé)任感，并且，在強(qiáng)烈的責(zé)任感的同時(shí)，也要懂得如何根據(jù)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需要，創(chuàng)新舊的方法和舊的觀念，使之有效，這是一種進(jìn)步。

二、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的對(duì)策

（一）提升管理人員綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)順利進(jìn)行需要的是具有綜合素質(zhì)的管理者，作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者，黨支部的建設(shè)能否完成標(biāo)準(zhǔn)化，與管理者密切相關(guān)。管理者需要推動(dòng)底層黨員完成黨支部的建設(shè)。在這個(gè)過(guò)程中，黨支部的工作離不開管理人員。因此，管理人員必須提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。如果我們要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們就需要在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域方面努力提升。首先，我們必須培養(yǎng)既有才能又有素養(yǎng)的管理者。一個(gè)人的道德如何與黨支部的建設(shè)有密切的關(guān)系，而我國(guó)黨務(wù)工作的前提也是德行。因此，黨支部要嚴(yán)格明確黨組織的用人標(biāo)準(zhǔn)，把思想品德放在第一位，同時(shí)又要挑選一些熱愛勞動(dòng)、踏實(shí)肯干的人，他們必須選擇適應(yīng)時(shí)代發(fā)展速度的對(duì)象。具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和管理能力以及創(chuàng)新能力。二要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)選拔人才的方式。但是，創(chuàng)新必須按照《黨章》和有關(guān)制度進(jìn)行。創(chuàng)新工作方式，采用公開選拔人才的方法，這樣可以吸引更多的人才。此外，公司還需要培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估，考核是為適者生存而競(jìng)爭(zhēng)的一種形式。對(duì)符合要求的人才進(jìn)行了保留，淘汰不符合要求的人才，充分保障企業(yè)的人才需求，要定期貫徹黨支部的管理理論和法律法規(guī)，提高黨員和黨支部管理人員的業(yè)務(wù)能力，明確黨支部工作人員的工作目標(biāo)，正確開展工作。在黨支部的日常工作中，還必須定期舉辦專題研討會(huì)，溝通工作問(wèn)題，解決對(duì)策，定期召開黨支部書記會(huì)議，交流工作心德與經(jīng)驗(yàn)，定期對(duì)黨支部書記進(jìn)行工作考核，強(qiáng)化工作任務(wù)。堅(jiān)持實(shí)事求是，做到公正、公平，把考核結(jié)果與制度相結(jié)合。實(shí)行淘汰制推進(jìn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（二）創(chuàng)新工作制度

在國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過(guò)程中，管理制度具有根本和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義，但在當(dāng)今社會(huì)，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的工作體制還需要?jiǎng)?chuàng)新和改革。以前的制度雖然可以在全局中起指導(dǎo)作用，但在一定階段不能起到具體的導(dǎo)向作用。因此，完善和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨支部的工作體制是十分必要的。黨支部在實(shí)際工作中，需要形成一套行之有效的制度，這些制度將在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中發(fā)揮一定的作用。同時(shí)，黨支部還需要根據(jù)當(dāng)前社會(huì)的新需要，在制度上和國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程上進(jìn)行創(chuàng)新。這將給國(guó)有企業(yè)的黨組織和黨員帶來(lái)許多新的改變和挑戰(zhàn)。