打造“1+3”組織建設發展平臺體系

仲群

中國特色社會主義進入新時代，對建設中國特色社會主義參政黨提出了新要求。中共中央總書記習近平關于新型政黨制度的重要論述以及提出的“四新”要求，進一步為民主黨派自身建設和履行職能指明了方向。近來，民進淮安市委會緊扣基層組織建設年度工作主題，立足民進中央、省委會部署要求，以完善制度建設為抓手、以打造平臺體系為重點，創新流程架構，逐步形成了切合自身實際的“1+3”組織建設發展平臺體系，基本實現了對會員成長周期的全面覆蓋、對會員履職盡責的有效管理。

一、積極籌建“民進之友”平臺

“線上線下、雙管齊下”，積極籌建活動交流平臺。通過征詢建議、參與活動、開展聯誼等多種方式不斷鞏固與有入會意愿的社會各界人士間的深厚友誼，實現對發展對象的“培養前置”，進一步把好組織發展的“入口關”。將組織工作與思想宣傳等工作統籌推進，進一步深化發展對象對民進的認知，擴大組織的社會影響力。以“質量優先、數質并舉”為組織發展總體要求，不斷優化年齡結構、提升學歷層次、豐富界別分布。2018年度新發展會員已經實現碩士博士研究生、高級職稱等高層次人才占比超50%。

二、創新設立“新會員支部”

將每年度發展的新會員統一編入“新會員支部”，為期1-2年。由市委會機關具體負責，帶領新會員開展集中學習、參加信息宣傳培訓、熟悉服務會務、參與調研，幫助新會員盡快完成從組織上入會到思想上入會、行動上入會的轉變，加快新會員成長速度。新會員支部成立近一年來，先后開展新會員專項培訓、“實境課堂”主題教育、大運河文化帶建設專題調研等形式多樣的學習實踐活動，撰寫各類宣傳稿件、社情民意信息50余篇，使得每一位新會員身上的“民進成色”更加濃郁，為他們更好地融入各基層組織打下了堅實基礎。

三、全力打造“民進淮安市委會虛擬機關”

根據民進江蘇省委會具體安排，結合自身特點，以市委會機關為樞紐，以8個直屬支部為班底，以新會員支部為依托，打造民進淮安市委會“虛擬機關”。任命一批會內青年骨干擔任“虛擬機關”部門領導職務，進一步發掘考察培養年輕干部，“對癥”解決黨派機關人手緊缺的實際問題，同時也為鍛煉會員提供平臺，成為會員成長的內部孵化器。“虛擬機關”建立運行之后，以“虛”對“無”、變“實”為“有”，形成了有力的支撐與補充，有效提升了工作質效。“虛擬機關”參政議政部、公眾號編輯部等部門的負責同志，在服務廣大會員的過程中，得到大家的交口稱贊，獲年度工作“特別貢獻獎”。

四、持續建設“會員之家”

先后在淮陰師范學院、淮陰區、開發區、淮陰工學院等交通便利地點掛牌成立“會員之家”，作為全市各基層組織開展活動的重要平臺。“會員之家”的場所由民進淮安市委會和各區委、總支，依托縣（區）政府部門及高校、中小學校等單位開展協同共建，從而進一步解決基層組織活動“缺場地”、廣大會員“回家難”的問題。不少老會員在參與“會員之家”的揭牌儀式時紛紛感慨：“有了自己窩，感覺真好！”

隨著平臺體系的不斷完善和規范運作，組織內生動力不斷增強。基層組織的組織活動能力得到有效提升：各基層組織在“一支部一特色”總體框架引導下，不斷發揮“長板優勢”，基層組織活動呈現出百花齊放的良好態勢，民進淮安區基層委員會、民進淮陰區進修學校支部等先后獲“民進全國堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動先進集體”“民進全國宣傳思想工作先進集體”稱號。會員履職盡責的意識更強、雙崗立功的效果更佳：據不完全統計，近年來，淮安民進會員共獲得國家級表彰16人次、省部級表彰10余人次，成為淮安市統一戰線助推淮安市高質量發展“精彩詩篇”的“美麗注腳”。