全面從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的對策建議

陳曉萍

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2019）5-039-01

摘 要 基于從嚴(yán)治黨的背景之下，我國對于企業(yè)中黨建工作建設(shè)已經(jīng)日益提高重視。國有企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱，其黨建工作的開展尤為重要，本文針對國企黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀做出簡要分析，提出通過開展黨建工作、提高黨員綜合素質(zhì)等對策，來全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的開展。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨 國有企業(yè) 黨建工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，推動(dòng)了我國政治體制的改革與變化，從嚴(yán)治黨的思想理念不斷深化。經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展黨建工作不斷強(qiáng)化建設(shè)，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)重要的組成部分，需找準(zhǔn)方向，克服現(xiàn)狀，全面實(shí)現(xiàn)黨建工作的新發(fā)展，在國有企業(yè)中全面重視起來，提升黨建工作質(zhì)量。

一、從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀

基于從嚴(yán)治黨的背景之下，我國國有企業(yè)黨建工作仍存在諸多問題。企業(yè)只有明確問題與癥結(jié)所在，給予有效解決方案，才能使黨建工作順利開展。當(dāng)前形勢下，國企的黨建工作中主要存在以下幾類問題有待解決。第一，國有企業(yè)對黨建工作不重視。大多數(shù)國有企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革，在政治工作方面的建設(shè)較薄弱，尤其是在對黨建工作的認(rèn)識(shí)上，往往停留在表面現(xiàn)象。致使企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，不利于企業(yè)的長足發(fā)展。第二，黨組織凝聚力不強(qiáng)。國有企業(yè)只有具有旺盛生命力，才能迸發(fā)出凝聚力。黨組織的凝聚力渙散，黨性弱化，在面對經(jīng)濟(jì)利益時(shí)無法呈現(xiàn)出較強(qiáng)控制能力，致使國企發(fā)展停滯不前。第三，黨建體系制度不完善。黨建制度是國企良性發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾，黨建制度一味停留在陳舊模式，無法突出制度的實(shí)用性與科學(xué)性，不利于黨建工作的順利開展。

二、在從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的建議

（一）對黨建工作提高重視

在國企的發(fā)展中，不應(yīng)只側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，更應(yīng)該注重于政治工作的開展，使二者共同促進(jìn)發(fā)展。國企黨委（黨組）需高度重視起黨建工作的開展，提升企業(yè)的凝聚力，以此來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的聯(lián)系，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。充分調(diào)動(dòng)其員工的積極性與主動(dòng)性，參與到黨建工作中來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要充分宣傳黨的政策，將黨的政策落實(shí)到企業(yè)各個(gè)角落。黨的政策代表著時(shí)代象征，同時(shí)也是時(shí)代的窗口，重視起黨建工作，能夠令企業(yè)職工體會(huì)到黨政策的先進(jìn)性。為了加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，需要積極開展黨員定期培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)創(chuàng)新黨建工作模式，利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使培訓(xùn)平臺(tái)不再單一化，切實(shí)提升黨建工作培訓(xùn)效果。

（二）積極開展黨建工作

國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中，要積極開展黨建活動(dòng)，提高員工的思想覺悟，使其更加了解企業(yè)文化，全面推動(dòng)國企發(fā)展?；趶膰?yán)治黨的背景之下，黨建工作的開展需要遵循黨中央下發(fā)的政策，同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，使政策與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相融合。只有從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，才能使黨建工作充分發(fā)揮自身效用，在企業(yè)中的開展更具針對性。加強(qiáng)對黨員的思想教育工作，充分發(fā)揮黨建工作的效用，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任機(jī)制。對國企黨建工作模式展開探索，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”的新型黨建工作模式，為黨建工作開展提供新平臺(tái)。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)積極建設(shè)黨建網(wǎng)站與專欄，廣泛傳播黨的政策與思想理論。

（三）提升黨員綜合素質(zhì)

在國企黨建工作進(jìn)行中，最終的落實(shí)對象為企業(yè)中的眾多黨員。當(dāng)前在國有企業(yè)中，黨員素質(zhì)參差不齊，為黨建工作的推進(jìn)造成了一定難度。因此，必須要對企業(yè)黨員采取措施，全面提升自身綜合素質(zhì)。就目前形式來講，較為有效的方法為對黨員進(jìn)行培訓(xùn)與思想教育，全面推進(jìn)“從嚴(yán)治黨”的思想方針，對基層黨員貫徹嚴(yán)于律己的思想理念。在培訓(xùn)工作具體實(shí)施的過程中，可以將優(yōu)秀員工打造成模范黨員，以此來從整體上調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)使黨的思想政策得以落實(shí)，使企業(yè)黨員對黨的精神具有更加深刻的認(rèn)知。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要為黨員進(jìn)行正確的引導(dǎo)，強(qiáng)化黨性教育，定期為黨員提供學(xué)習(xí)資料。

（四）完善黨建制度并且加強(qiáng)監(jiān)督

基于從嚴(yán)治黨的立場之下，國有企業(yè)的黨建工作必須進(jìn)行明確實(shí)行，以此為基礎(chǔ)建設(shè)科學(xué)合理的黨建制度，與黨建工作進(jìn)行良好的融合，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與政治工作實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一。在制度建設(shè)的過程中，需打破陳規(guī)陋習(xí)，并且避免規(guī)章制度的生搬硬套，達(dá)到從嚴(yán)治黨的要求。除了建立完善的黨建工作制度，還需對黨建工作的實(shí)行進(jìn)程加強(qiáng)監(jiān)督。從多個(gè)方面對黨員干部展開考核，針對其所處的不同崗位與級別，建立相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)，并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。國企中的黨委與紀(jì)委應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三、結(jié)論

總而言之，在從嚴(yán)治黨的背景之下，國有企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到自身黨建工作的現(xiàn)狀，將存在的問題積極解決。將黨建工作放在企業(yè)發(fā)展重要位置，并且積極開展黨建工作。只有從整體上提升黨員的綜合素質(zhì)，建設(shè)更加完善的黨建工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督與管理，才能在未來迎來國企發(fā)展的新高潮。

參考文獻(xiàn)：

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