論新時代基層政工干部隊伍的建設和培養

□文｜方學松

思想政治工作是保證全黨步調一致的前提，在新時代條件下，必須通過嚴把政工干部的準入門坎、加強政工干部自身的政治思想教育、豐富政工干部的知識結構、完善政工干部的激勵考核機制等途徑，建設和培養一支堅守馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈的，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己又謀事要實、創業要實、做人要實的，具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的政工干部隊伍，不忘初心、牢記使命，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

毛澤東主席曾指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的。” 習近平總書記在黨的十八屆六中全會第二次全體會議上的講話中又強調：“加強思想教育和理論武裝，是黨內政治生活的首要任務，是保證全黨步調一致的前提。”充分說明政治思想工作的重要作用和關鍵角色。而做好政治思想工作，落實習總書記的重要講話精神，關鍵在于要有一個強有力的政工干部隊伍。在新時代條件下，必須要有一支堅守馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的政工干部隊伍，必須要有一支牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈的政工干部隊伍，必須要有一支嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己又謀事要實、創業要實、做人要實的政工干部隊伍，必須要有一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的政工干部隊伍，這是關系到黨和國家的方針路線政策貫徹到位、經濟建設和改革開放健康發展的重要思想政治工作。

當前，國內外形勢正在發生深刻復雜變化，中國特色社會主義進入了新時代，對政治思想工作又提出了更高更深入的要求。在新形勢下加強基層政工干部隊伍的建設和培養，積極探索新思路、新做法，跟上新時代，最大限度地激發政工干部的主動性、積極性，是做好新時代政治思想工作的關鍵一環，是激發全體黨員干部群眾創造力、凝聚力、戰斗力的重要法寶，是堅決做到“兩個維護”的重要保障，因此加強新時代基層政工干部隊伍的建設和培養就成了必然和關鍵選擇。

一，嚴把政工干部的準入門坎。基層的政工干部的來源必須要嚴把入口關，必須通過各種方式確定政工干部在政治上、思想上、行動上是否與黨中央保持一致，是否擁有正確的價值觀、人生觀和世界觀，是否真正熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民。這些原則性的要求一定要有切實可行的考核辦法和標準，一定要有切合實際的調查研判，決不能把政工干部崗位作為干部調劑、人員安排的一般性干部崗位來安排對待，而應該把政工干部崗位作為關系黨內政治生活成功與否的關鍵崗位，必須配備精兵強將，以不折不扣地完成黨的政治思想工作。

（1）政工干部自身政治思想上要過關。政工干部要有堅定的政治立場，要能嚴守政治規矩。政治立場和政治規矩是做一名政工干部的先決和首要條件。政工干部必須堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律。這是政工干部能做到言傳身教的關鍵。政工干部必須忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論和路線主針政策，必須要有較強的政治敏銳力和處理各種危機的政治應變力，必須能夠自覺抵制各類誘惑，在大是大非面前能夠堅定政治立場不糊涂，在攻堅破難面前能夠勇于挑戰不怕犧牲，能夠自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

（2）政工干部自身學習能力上要過關。政工干部要有一定的學習能力和政治思想學習經歷。政工干部沒有學習能力就不可能適應日新月異的形勢變化，沒有系統的完整的政治思想學習經歷就不可能有系統的理論知識，難以正確解決政治思想工作中遇到的各種問題和矛盾。一名政工干部如果不能系統地學通學懂用好馬克思主義，不能將理論與實踐結合，不能在日常履職言行中自覺做到“兩個維護”，就不是一個真正合格的政治思想工作者。政工干部絕不只是一個勸說者、安慰者，而是需要有經過嚴格培訓頒發資格證書和上崗證的人生導師，是改變人的世界觀、人生觀、價值觀的馬克思主義者。

（3）政工干部自身經歷上要過關。政工干部要有一定的閱歷和經歷。剛出校門的大學生、長期單一工作崗位的工作者、從無一線基層工作經驗的黨員干部，在處理危機矛盾、解讀法規政策、宣傳政治思想上還無法做到言傳身教、令人信服，遇到復雜問題時無法當機立斷、及時答疑解惑，就不能起到統一認識、統一思想、統一目標、統一行動的思想政治工作作用。所以遴選政工干部是做好政治思想工作的前提，是確保習近平新時代中國特色社會主義思想能否發揚光大的重要環節，是保證全黨政治思想工作順利推進的第一關口。

（4）政工干部要過群眾關。群眾路線是黨的根本工作路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。思想政治工作從單位和企業的實際來看，政工干部必須要有一定的實際工作經驗和群眾基礎，要能和群眾打成一片，要能密切聯系群眾，這樣才能代表人民群眾，才能被群眾理解和信任，思想政治工作才能順利有效地開展，才能與實際工作結合起來，才能在紙上談兵空喊口號，才能實實在在地解決群眾的問題、化解群眾矛盾。所以有較強的群眾基礎，有豐富的工作經驗，思想政治工作者才能做到對實際工作提前謀劃，事前準備，才能對實際工作保駕護航，才能進一步密切黨群關系，才能為人民群眾辦實事、辦好事，才能真正獲得人民群眾的認可，思想政治工作才能有效開展。

二，加強政工干部自身的政治思想教育。政工干部簡單來說就是要做好政治思想工作，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想都是做政治思想工作的最重要的理論內容，政工干部必須對這些理論內容能做到了解理論、熟悉思想、精通主義，必須把理論和實踐結合起來，做到學以致用、用以促學、學用相長、知行合一，這是政工干部開展政治思想教育最基本最基礎的標準和要求。這也要求我們基層在選拔任用政工干部后必須對政工干部進行系統的完整的理論培訓，必須經常、定期開展理論學習和交流，不斷提高政工干部自身的理論水平和理論修養。同時要加強政工干部理想信念的教育，要把堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求做為政工工作安身立命的根本。沒有堅定的理想信念和精神追求，就沒有勇挑重擔、勇往直前的堅強意志，就沒有直面困難不怕挑戰的強大心理素質，就不能堅定不移開辟新天地、創造政治思想工作的新奇跡。加強政工干部的政治思想教育學習可通過以下幾個方面來進行：

（1）要有制度的剛性約束。通過制度來推行政工干部的思想政治學習是培養政工干部隊伍的重要保證。要把政工干部的思想政治學習通過制度來強制執行，把學習思想政治成績成果作為政工干部的考核指標。不學無以致用，不學難以服眾，政工干部的政治思想教育學習通過制度進行固化是迅速提高政工干部政治思想水平的有效途徑。

（2）要有權威的教育培訓。培養一個政工干部要有看齊意識，條件許可的地方和單位要把政工干部送到專業院校或是聘請政治思想領域專家學者和黨政要員進行專項培訓，讓政工干部從培訓一開始就能受到最專業最權威最正確的政治思想教育。

（3）要有理論的實踐運用。要通過掛職鍛煉、轉崗輪崗給予政工干部大量走訪基層、深入一線、貼近群眾的機會和要求，通過各種形式和方法，讓政工干部在知識結構和專業水平上與其所承擔的職責和使命相匹配，讓政工干部有機會有實例把理論與實踐相結合，加深理論理解，提高政治思想教育水平。

三，豐富政工干部的知識結構。政工干部不僅是理論的宣傳者、政策的解讀者、思想的教育者，還要有與時俱進的行動和努力，要有互聯網思維、新媒體意識，要把自己塑造成為一個新時代的思想政治工作者，改變人們心中政工干部只會說教、呆板空泛的舊形象，通過不斷的知識和能力儲備，把自己打造成一個具有豐富知識、開朗性格、健康陽光的堅定的馬克思主義新時代思想政治教育工作者。

（1）學習各類專業知識。政工干部除了重點學習理論思想之外，心理學和邏輯學也是必修課。這可以幫助政工干部在日常工作中具備較強的理念思維能力和表達能力，能更加清楚地了解、解釋、預測和影響思想政治教育對象的行為，更好地有的放矢，有針對性地處理和解決政治思想教育過程中的各種問題。培養政工干部，加強心理學和邏輯學的學習是非常必要的。

（2）了解各類先進的概念。社會一直是進步和發展的，政工干部必須要了解各類前衛的概念，如互聯網思維、5G、4K、IPO、O2O、區塊鏈、量子、長尾經濟等概念和錦鯉、巨嬰、官宣、檸檬精等網絡新潮用語，這樣與年輕人進行思想溝通時，就能減少心理距離，更快地和他們建立信任，使我們的思想政治工作能更容易被接受，更深入人心，起到更好的教育效果。

（3）深入傳統文化。中國有著5000多年的優秀的傳統文化，是中國人民社會活動的基本指導準則，中國人民的精神靈魂。中華民族的傳統文化對一個人的性格修養起著不可忽視的重要作用，政工干部必須對中國傳統文化和傳統知識進行系統的學習，把傳統文化賦予新時代內容和新時代精神， 這樣才能在日常思想政治工作中更加貼近群眾、深入群眾，才能更加有效地完成思想政治工作。

四，完善政工干部的激勵考核機制。要建立完整的科學的考核機制，對政工干部在日常工作、思想教育、學習培訓、群眾工作、理論水平等各方面進行激勵考核，使政工干部有工作方向、有努力目標、有成果榮譽，讓政工干部的工作崗位成為實現其人生價值的一個重要平臺。簡而言之，就是對政工干部的工作給予充分的重視，考核也是重視工作崗位的一個重要方面。現在不少單位和企業將政工干部的工作崗位和部門編制為二線部門或是保障部門，待遇和考核激勵比生產一線或是經營銷售的部門要低得多，客觀上造成了政工崗位的從屬性和邊緣化，把思想政治工作的重要性和關鍵性丟在了一邊。思想政治工作是一切工作的生命性，必須摒棄思想政治工作是擺設是空架子等不講政治的想法，必須牢固樹立講政治講規矩講道德講奉獻的新時代思想政治工作要求，必須將政治意識擺在一切工作的首位。具體到單位或企業，就是要加強政工干部的隊伍建設，加強政工干部的激勵考核，讓政工干部的思想政治工作有的放矢，有章可循，讓優秀的、能干的，有創造性、開拓性的政工干部在激勵考核中可以脫穎而出。政工干部的激勵考核方式，要堅持評優評先向政工干部傾斜、提拔任用向政工干部傾斜、福利待遇向政工干部傾斜的原則，吸引優秀人才、創新人才向政工崗位聚攏，讓政工干部隊伍由原來的留守安排、調整配備型變成出類拔萃、精英棟梁型，充分利用好激勵考核這一指揮棒，為思想政治工作打造一支高素質的政工干部隊伍，可持續保持我們黨和社會主義國家重要政治優勢。

面對新形勢、新時代，思想政治工作任務繁重、責任重大，我們必須堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到思想政治工作的全過程、體現到思想政治工作的各方面，“不忘初心，牢記使命”，建設和培養優秀的政工干部，提高政工干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，“引導人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民”，使各單位和企業的干部群眾能夠通過政工干部的辛勤工作，用黨的創新理論武裝頭腦，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。