發揮工會組織職能 助力私營小微企業健康發展

姜蓬勃

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-009-01

摘 要 良好的勞資關系是企業健康發展的必需要件。如何充分調動廣大職工的工作熱情，發揮職工的主觀能動性，形成凝聚力、向心力，增強企業競爭能力。對于職工、企業、社會等各方面意義重大。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，具有階級性、群眾性、自愿性等特征 。最大限度發揮工會組織的積極作用，將助力企業健康發展。健全的工會組織對于健康的企業組織意義重大。工會能夠發揮維護企業職工的合法權益和促進小微企業的積極作用，從而促進保證社會和諧和穩定。

關鍵詞 工會 微小企業 健康發展

一、當前私營小微企業工會組織狀況

私營企業是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。改革開放以來大量的農村富余勞動力從土地中解放出來。優惠的經濟政策，廣大的市場需求，促使這些富余勞動力中部分人開始從事工業生產或商業經營。這類企業主要進入投資少、利潤低的行業。經營規模小，從業人員多數是家庭成員、家族成員，或者是師傅帶徒弟的家庭作坊式。企業成員大多身兼數職，他們從事經營的主要目的甚至是唯一目的是賺取最大利潤。在他們身上既有工人的特點又有農民的標志，正是這些優點，使他們能夠不怕臟、不怕累，及時適應市場需求，填補了相關行業空白。同時通過集體共同勞動改善了自身及家庭經濟狀況并繁榮了市場經濟，解決了就業壓力。為國家做出了實實在在的貢獻。但是在這類企業中缺乏正規的人事管理系統，老板和工人工會意識淡薄，大多不了解工會的基本常識，組建和加入工會的意識淡薄。

二、我國現行法律關于工會組織建設的規定

工會法規定工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。階級性、群眾性、自愿性是工會組織的特征 。以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不論單位性質，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

三、工會組織的積極作用

工會可以代表職工與企業簽訂集體合同，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項與企業進行平等協商。另外，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會說明情況，聽取工會的意見。這些措施使工會組織能夠最大限度的依法維護職工的合法權益。同時工會能實時按照企業生產經營情況、廣大職工實際需要、相關行業現狀、當地用工成本、地方政府統計部門發布的最低工資收入標準、地方政府權威部門發布的就業信息等數據進行分析總結，作出加快企業發展并有利于勞動者合法權利保護的最佳勞動用工方案。從而實現勞動力生活幸福、企業健康發展、社會穩定的繁榮局面。

近年來，據不完全統計。伴隨依法治國的有力推進，勞動者法制意識普遍增強，加之私營小微企業經營者勞動保護意識不足，勞動者上崗前缺失職業技能和勞動安全知識培訓，以及勞資雙方契約意識不高，同時市場競爭日益激烈等社會現狀的出現導致勞動糾紛案件逐年增加。由于訴訟行為專業性強、周期長。勞動者迫于生活壓力、精神壓力等致使負面情緒累積，增加了社會不安定因素。工會在勞動爭議解決中工會能起到積極作用。

工會組織還在關心弱勢群體方面取得了實實在在的成績。使他們真實感受到了社會主義大家庭的溫暖。工會組織為困難職工提供工作、生活、家庭、醫療救助、文化生活等多方面幫助。幫助他們形成正確的人生觀、利益觀、世界觀。取得了巨大的社會效益。

四、和諧的勞資關系對企業發展的重要性

和諧的企業勞資關系對增強企業凝聚力、向心力具有重要意義。企業作為市場主體，以追求利潤最大化為根本目的，企業的這種性質與特點決定了勞資雙方不可避免地存在一些利益矛盾和沖突，同時勞資雙方又存在共同的利益。企業如果能夠正確處理好雙方之間的關系，實現互利共贏，有利于激發和調動員工工作的積極性、創造性。企業長遠健康發展需要和諧的勞資關系。企業追求利潤又提供工作崗位。勞動者努力工作創造了財富，勞資互利共贏。社會責任是市場主體應盡的義務。和諧勞資關系是和諧社會重要內容。

五、充分發揮工會組織作用，助力企業健康發展

企業工會由勞動者自愿組成，目的維護勞動者合法權利。工會組織還是聯系勞資雙方的紐帶，在促進勞資互信、減少勞資對立、全面履行勞動合同、協助企業健康發展、增強企業盈利能力、增加社會財富、維護社會和諧等方面發揮不可替代的作用。

勞動者作為生產一線的具體勞動任務的實施者是一個企業中最了解、最熟悉本企業產品和相關制度的主體，也深知企業的優勢和弊端。現代企業發展要求實行民主化管理，充分發揮職工的主觀能動性，工會組織具有引導勞動者參與企業管理的功能，實現勞動者在企業決策管理中建言獻策，提供合理化建議，使企業領導者在作出決策前全面考慮各方面利害關系，有效減少潛在風險。同時實現了勞動者在精神層面的獲得感，從情感上拉近職工與企業的關系。長此以往形成良性循環，不斷增強企業的市場競爭能力和抵御風險能力，從而實現了企業的健康發展。