現代企業文化·理論版
文化新論
工會工作
企業黨建
- 新時代國有企業基層黨組織建設研究
- 以四個堅持為抓手創新和加強施工企業黨的建設
- 運用新媒體提升黨員教育管理實效的實踐與思考
- 推行三心三化 提高教育效果
- 新時代電力公司黨校對接基層黨委工作的兩個維度
- 基層黨組織黨建工作的標準化研究
- “兩學一做”對電力企業黨建工作的重要性分析
- 通過“郵益思”實現黨建與公司管理有機結合
- 山東高速關于探索實施“三六一”黨建工程的研究
- 強化建筑施工企業黨建工作的建議
- 創新機制 筑牢品牌 強化黨建 引領推動企業創新發展
- 運用網絡創新企業黨建宣傳工作模式
- 企業黨建宣傳工作模式與創新舉措研究
- 運用CAP理論打造指尖上的黨建
- 抓好基層黨建工作,保障基層持續發展
- 積極實踐“學建行”支部工作法,凝心聚力促發展
- 大力弘揚石油精神,傳承紅色基因文化
- 新時期如何在電力企業中履行黨風廉政建設
- 深化”紅領先鋒”工程建成以客戶為中心的供電服務體系
- 加強基層黨建工作的創新思路研究
- 構建企業黨風廉政建設責任體系的有效方法
- 供電企業黨風廉政建設和行風建設結合實踐
- 國有企業“互聯網+黨建”創新模式研究
- 黨風廉政建設中黨委和紀委兩個責任的實現路徑分析
- 基層央行加強黨內巡察監督實踐與思考
- 國有企業黨建工作與經濟工作深度融合的思考分析
- 基層組織力建設的探索與研究
- 用好“四面鏡子”,構建特色基層支部
- “互聯網+”形勢下如何利用新媒體推進醫院黨建工作
- 國有企業黨建工作與經濟建設深融共建的探索與實踐
- “班組小政委”在基層黨組織的實踐應用
- 落實基層黨建工作責任制的研究與思考
- “微型黨課”在保障服務單位黨建工作中探索與實踐
- 黨員干部如何在企業發展中發揮模范帶頭作用
- 醫院黨建工作創新
政工之窗
- 以人為本是企業思想政治工作的核心
- 針對事業單位政工管理工作發展瓶頸提出革新對策
- 思想政治工作在電力企業和諧發展的重要作用研究
- 新形勢下加強企業思想教育工作的研究探討
- 如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展
- 文化產品的繁榮多姿
- 新形勢下國有企業如何加強和創新思想政治工作
- 煤炭企業政工人員做好思想政治工作的途徑分析
- 新形勢下國企政工工作路徑優化的必要性
- 如何實現建筑施工企業政工工作與企業管理的共同發展
- 對新常態下國有企業思想政治工作創新的幾點思考
- 與時俱進,提高企業思想政治工作的效果
- 國企政工人員的素質培養探討
- 新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略
- 新形勢下國有企業政工隊伍干部建設的實踐與思考
- 國有企業思想政治工作創新思路研究
- 建筑企業思想政治工作淺議
- 如何創新國有企業思想政治工作
- 加強企建政工工作的新思路
- 加強新形勢下企業思想政治工作
- 基于和諧社會背景下黨務政工干部隊伍建設問題思考
- 新形勢下路橋施工企業思想政治工作的開展策略研究
- 關于切實抓好建筑施工企業政工隊伍建設工作的分析
- 新時期國有企業黨建思想政治工作研究
管理方略
- 供應鏈管理優化研究
- 關于加強和改進干部檔案管理工作的幾點思考
- 理順治理體系 完善管理制度 融合人才選用
- 新形勢下做好高速公路企業宣傳思想工作的思考
- 基于GOSP模型的群廠經驗反饋管理機制研究
- 完善干部考核激勵機制的對策思考分析
- 積極應對勞動關系底層邏輯變化 充分發揮職工代表作用 構建和諧勞動關系
- 鐵路企業年鑒工作存在問題及對策
- 基于“大崗位”體系設置的管理創新
- 如何加強國有煤化工企業材料信息管理工作
- 核電技改項目用海申請方式優化
- 國有企業紀檢監察干部隊伍建設的問題與對策分析
- 核電廠運行人因失誤分析與管理策略探究
- 礦建企業控制人工成本的幾點做法
- ISO9000與5S管理結合在紡織企業質量管理中的應用研究
- 信息化時代人事檔案管理模式創新路徑的探討
- 新時期如何在基層工作中履行好紀檢的監督職能
- 論如何規范國有企業領導人員親屬及其他特定關系人經商辦企業行為
- 新時期如何做好國有企業思想宣傳工作
- 探究新時期信息化技術在基層紀檢工作中的深入應用
- 熱電聯產企業生產統計指標的管理策略
- 公共關系管理對塑造企業形象的作用探討
- 高校物業管理服務外包探究
- 現代行業中耐火材料安全生產管理研究
- 新時期如何加強和創新班組民主管理
- 新經濟環境下如何加強企業工商管理水平
- 新時期電力企業新聞宣傳創新路徑探索
- 國有企業施工項目紀檢監察工作開展現狀及對策研究
- 探索實踐“陽光、責任、法治、人文”信訪新途徑

