抓好基層黨建工作，保障基層持續發展

張倩

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-042-02

摘 要 新時期，在開展基層黨建工作的過程中，應該旗幟鮮明地樹立起“為發展選干部、憑實績論英雄”的人員選用導向，強調對在一些核心項目中表現突出的干部的選拔和任用，逐步構建起來自基層的黨政領導干部培養鏈，提升人員選用的有效性，為有能力的人員提供發揮平臺，打造出一個敢打硬仗、能打勝仗的黨員隊伍。同時，在針對黨員干部進行選拔的過程中，應該強調以黨建責任為導向，將基層黨建工作的實效作為黨組織負責人考核的主要依據，以此來推動基層黨建工作的順利進行，為基層發展夯實基礎。

關鍵詞 基層黨建 基層發展 有效措施

現在很多的企業的運作過程中，追求經濟效益的最大化，可是去忽視了企業中的基層黨建工作，雖然這些工作在短期內無法給企業帶來高額的經濟收入，可是在長期的發展趨勢來看，是非常有必要的，只有在企業的基層進行黨建工作，加強企業基層的思想建設，對企業員工的思想素養也是進一步的培養，對工作的積極性會增加，長期對企業的經濟效益是有好處的。

一、狠抓作風建設

對于基層黨建工作而言，作風建設任何時候都不能忽視，黨員干部在開展基層黨建的過程中，應該推動作風建設的常態化及長效化，以良好的決心和態度，打贏作風建設這場持久戰，夯實基層黨建基礎，為基層黨建工作的順利實施提供相應的組織保障。具體來講，一是應該明確作風建設的內容。在開展基層黨建工作的過程中，應該提倡“立黨為公、執政為民”的價值觀，提倡社會主義核心價值觀，在黨員干部的思想認識上，明確相關行為的是非曲直，避免界限模糊不清；二是應該重視宣傳教育。基層黨組織應該將價值觀教育作為領導干部教育的一項基礎內容，將自我約束與組織灌輸，言傳與身教結合起來，同時面向全體成員，開展社會主義核心價值體系教育，形成良好的社會輿論環境，強化社會監督。

二、重視人員選用

新時期，在開展基層黨建工作的過程中，應該旗幟鮮明地樹立起“為發展選干部、憑實績論英雄”的人員選用導向，強調對在一些核心項目中表現突出的干部的選拔和任用，逐步構建起來自基層的黨政領導干部培養鏈，提升人員選用的有效性，為有能力的人員提供發揮平臺，打造出一個敢打硬仗、能打勝仗的黨員隊伍。同時，在針對黨員干部進行選拔的過程中，應該強調以黨建責任為導向，將基層黨建工作的實效作為黨組織負責人考核的主要依據，以此來推動基層黨建工作的順利進行，為基層發展夯實基礎。

三、夯實思想基礎

思想是行動的先導，在開展基層黨建工作的過程中，應該將思想理論建設放在首要位置，深化科學發展觀，對黨建工作的思想基礎進行夯實，這也是我黨在長期發展中形成的寶貴經驗。基層黨組織應該立足自身實際情況，準確把握科學發展觀以及社會主義核心價值觀體系，以先進理論武裝自身，推動各項工作的順利開展。而在這個過程中，應該運用全面、發展的眼光去看到問題，將人民群眾的根本利益放在最核心的位置，將科學的理論轉化為謀劃發展的思路，借助切實有效的發展措施，加快基層黨建工作，促進基層的持續發展。具體來講，想要將科學發展觀切實運用到基層黨建工作中，應該關注幾個比較關鍵的內容：一是必須始終堅持科學發展觀，強調實際、實踐和實效，做好相應的學習調研及整改落實工作，在實現良好開局的同時，也應該積極深入基層，做到真抓實干，找出問題和差距的原因，采取切實可行的措施來保證黨建工作的順利實施，做好復雜狀況的合理應對；二是應該堅持理論聯系實際，以科學發展觀指導各項工作，要求領導干部必須深入到基層做好宣傳及調研工作，收集基層黨員職工關心的熱點及難點問題，構建起完善的循環機制，借助科學的理論方法和規章制度，加快基層黨建工作；三是應該加強與群眾的密切聯系，以群眾意愿為標準，衡量相關工作，真正做到關心群眾、依靠群眾，借助問卷調查、基層走訪、電話反映等方式，加強干部群眾之間的了解，凝聚集體力量。

四、找準角色定位

基層黨組織是我黨戰斗力的基礎，基層黨建工作的核心在基層，落實在基層，成敗同樣在基層。因此，黨員干部應該將基層黨建工作的著力點放在基層人員執行力和創新力的提升方面。管理層的認識會直接影響團隊的執行能力，黨組織作為團隊的管理者，需要借助黨與人民群眾之間的溝通和聯系來發揮自身的領導作用，在開展基層工作時，應該密切黨與群眾的聯系，找準黨建工作的角色定位。具體來講，一是應該進一步深化學習教育工作，在對重大方針政策進行貫徹落實的前提下，提升基層領導干部的政治素質和履職能力，對其大局意識和政治意識進行強化，增強使命感和責任感，確保其能夠在自身的職位上做到求真務實、甘于奉獻，為基層職工樹立起可供學習的榜樣。同時，應該面向基層職工，開展科學發展觀以及社會主義核心價值觀教育，構建起有組織的目標指引和路徑設計，確保職工能夠對照相關標準，深入剖析自身，提升理論水平和工作能力，學會運用政治理論來武裝頭腦，對思想和作風問題進行解決；二是應該做好動態跟蹤和監督管理。基層黨建工作中，不僅需要重視理論教育，還應該做好動態跟蹤以及閉環管理，配合完善的指標考核體系，強化管控能力，確保責任的有效落實。而在對焦具體工作的過程中，應該開展工作進度和動態的有序化管理，將黨員責任融入到基層黨建工作的方方面面，提升黨員干部的履職能力，確保各項工作的結果都可以滿足現實需求，在條件允許的情況下更是應該適度超前，帶動全員參與，以一種只爭朝夕的緊迫感來推動各項工作的有效落實，實現基層的持續發展。

五、拓展工作范圍

基層黨建是一項非常重要的工作，需要在組織制定相應的目標決策前，做好深入調查工作，明確發展方向，以此來保證目標的合理性以及決策的可行性。同時，在決策環節應該廣泛進行意見的征求，鼓勵基層黨員干部和一線職工提出意見和建議，對決策的民主性進行強化。決策出臺后，還應該對各方關系進行協調，以保證其能夠得到有效執行。而想要實現上述目標，就必須對基層黨建工作的范圍進行拓展，對工作模式進行豐富，擴大工作面的同時，找準結合點，以此來實現黨建工作的全面覆蓋。實踐中，一是應該充分突出基層黨組織的統領作用，做好合理定位，將其政治核心作用與組織的經營發展融合在一起，在深化改革的過程中，逐步實現各方利益的最大化；二是應該探索新的活動載體，將基層黨組織的活動融入到組織經營管理活動中，盡可能拓展基層黨建工作的陣地和渠道，從實際情況出發，開展有效的組織活動，做好經驗教訓的總結，借鑒成功經驗來對自身視野進行拓展，逐步構建起全新的基層黨建工作格局；三是應該構建起完善的宣傳網絡，做好先進人物和事跡的宣傳工作，提升組織知名度，將媒體所具備的輿論導向作用充分發揮出來，在組織內部形成以先進為榜樣、以優秀為動力的學習氛圍，鼓舞和引導職工自覺踐行自身的職責；四是應該將工會以及民主服務平臺作為基點，進一步強化服務型黨組織建設，確保組織生活能夠更加貼近基層群眾，幫助職工解決現實生活中存在的實際問題，推動管理與服務的融合，激發黨員干部和基層群眾的創新動力。

六、結語

總而言之，經濟新常態下，基層想要實現持續發展，不僅需要順應時代發展潮流，還必須切實做好基層黨建工作，樹立起科學發展理念，以求真務實的工作作風，保證基層黨建工作的有效落實，利用改革創新的思路，為基層黨建提供新的推動力，提升其實際效果，將基層黨組織的政治核心作用和組織保障作用切實發揮出來，為基層發展奠定堅實基礎。

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