“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下收銀審核運(yùn)行機(jī)制的完善策略

楊社會

摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，開展收銀審核是將事業(yè)單位財務(wù)管理推向制度化和精細(xì)化的具體舉措和過程，隨著信息化技術(shù)對事業(yè)單位財務(wù)工作的影響不斷增大，收銀審核的重要性也逐步被人們所認(rèn)可。如何有效完善收銀審核運(yùn)行機(jī)制將直接決定著單位財務(wù)工作發(fā)展方向。為此，必須全面掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下收銀審核的重要性，并在此基礎(chǔ)上，提出行之有效的措施，進(jìn)一步完善收銀審核運(yùn)行機(jī)制。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；收銀審核；重要性

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下收銀審核的重要性

互聯(lián)網(wǎng)支付的巨大優(yōu)勢是相對傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付形式而言的，互聯(lián)網(wǎng)支付最大的優(yōu)勢就在于虛擬貨幣的產(chǎn)生，相信在不久的將來，所有國家的貨幣都將被統(tǒng)一的虛擬貨幣所取代，到那時，就不會再存在匯率等問題了，全球通用一種虛擬貨幣，全球任何角落可以進(jìn)行任何交易，這對于人類來說是很愉快的，也是必然的歷史趨勢。虛擬的貨幣被存在屬于你名下的賬戶里，除了你自己，其他任何人都不能將其取走，盡管銀行已經(jīng)誕生數(shù)百年了，將錢存放在銀行，自己規(guī)避存放現(xiàn)金已經(jīng)不是一種新鮮的經(jīng)濟(jì)學(xué)思想了。但是那種貨幣政策還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在那種貨幣政策下，人們只是把不需要用上的錢暫時寄存在銀行，而自己隨時需要用上的貨幣仍然是以現(xiàn)金的形式存放在自己的身邊。在互聯(lián)網(wǎng)支付時代，人民全部的現(xiàn)金都將會被存入銀行，抑或說，不久的將來將不會存在貨幣，國家每年只負(fù)責(zé)發(fā)行一些虛擬貨幣，簡單的來說只是造一些數(shù)字，這些數(shù)字將會取代傳統(tǒng)的鈔票，進(jìn)入人們的生活。并且，這種虛擬的貨幣將會完全取代傳統(tǒng)的現(xiàn)金，實現(xiàn)對人類生活、交易的統(tǒng)治，到那時，其實也就是在不久的將來，貨幣的消失已成定局。“互聯(lián)網(wǎng)+”在增強(qiáng)收銀審核方面意義重大。

1.1 有利于溝通

“互聯(lián)網(wǎng)+”這一信息平臺，在增強(qiáng)審核工作方面發(fā)揮著重要作用。在收銀審核工作中難免會出現(xiàn)那我賬錯賬的現(xiàn)象，需要審核人員與收銀工作人員進(jìn)行及時有效的溝通，而“互聯(lián)網(wǎng)+”這一平臺則為溝通提供了便利的條件，從而使溝通時間大為縮短，與此同時，也使得溝通的時效性得以體現(xiàn)。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”這一平臺，可以將事后審核轉(zhuǎn)變?yōu)楦檶徍耍瑢τ诎l(fā)現(xiàn)的問題可以及時解決。從而在溝通中實現(xiàn)雙贏。

1.2 有利于解決人員短板

“互聯(lián)網(wǎng)+”這一平臺有效地解決了人員短板這一問題。從目前發(fā)展情況來看，部分單位的收銀審核工作人員工作素質(zhì)和技能參差不齊，部分工作人員在工作中不能滿足崗位發(fā)展的需求，與崗位發(fā)展需求相違背，從而表現(xiàn)出與工作崗位極不適應(yīng)等現(xiàn)象。這在很大程度上阻礙了收銀審核工作的開展。與此同時，也使得收銀審核工作的績效難以提升。從而使工作效率大打折扣，這在很大程度上影響了工作進(jìn)程。應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”這一平臺，可以使這一問題得以有效解決。也就是說，針對審核人員在工作中出現(xiàn)的工作素質(zhì)和工作能力相對較弱的問題，可以利用互聯(lián)網(wǎng)+這一平臺，繼而為審核工作的開展提供技術(shù)支撐。與此同時，也將通過智能化、信息化來處理解決人員短板問題，從而使收銀審核工作的績效不斷提升。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下完善收銀審核管理運(yùn)行機(jī)制的有效措施

2.1 完善互聯(lián)網(wǎng)支付技術(shù)安全系統(tǒng)

互聯(lián)網(wǎng)支付的巨大優(yōu)勢在于其便利性，然而這種便利性卻是建立在科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)之上的，一旦網(wǎng)絡(luò)支付的某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了紕漏，極易可能導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)糾紛。

盡管就目前而言，網(wǎng)絡(luò)支付尚未出現(xiàn)較大的漏洞，但是小問題也是頻頻發(fā)生的。2016年底，迅雷的會員充值系統(tǒng)出現(xiàn)了漏洞，導(dǎo)致了一分錢充會員的鬧劇，當(dāng)時很多用戶選擇了充值幾十年，甚至上百年的會員，所幸系統(tǒng)及時被技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)被關(guān)閉了支付系統(tǒng)，才沒有將這場鬧劇鬧大。不幸的是，迅雷公司將用戶的充值會員全部注銷了，這樣做雖然彌補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)上的損失，但是卻失去了客戶的信心，一部分用戶開始對迅雷產(chǎn)生了失望的情緒。無獨(dú)有偶，騰訊視頻的會員充值系統(tǒng)也出現(xiàn)過類似的鬧劇，最終也是草草收場，弄得用戶很不滿意。

然而這些都還不算最嚴(yán)重的，最惡劣的是一些技術(shù)嫻熟的黑客，可以侵入一些商家的后臺，將網(wǎng)絡(luò)上銷售的商品的價格調(diào)為“0.01元”，因此造成了市場的混亂，以及商家巨大的信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失。這是一種違法犯罪的行為，但是只要互聯(lián)網(wǎng)支付系統(tǒng)的安全性得不到保障，這種行為就不會被杜絕。由此看來，要想切實實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)支付的巨大優(yōu)勢，首先必須要保障互聯(lián)網(wǎng)支付系統(tǒng)的安全性。

2.2 加強(qiáng)對收銀審核人員的崗位技能培訓(xùn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對收銀績效管理提出了更大的挑戰(zhàn)，部分企事業(yè)單位原有的績效管理策略已經(jīng)難以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的相關(guān)要求，甚至?xí)璧K企事業(yè)單位的發(fā)展。因此，必須要在互聯(lián)網(wǎng)背景下對企業(yè)績效管理實施必要的創(chuàng)新。為了使“互聯(lián)網(wǎng)+”這一平臺更好的為收銀工作服務(wù)，進(jìn)而提高收銀工作績效，需要管理層重視信息化對審核工作的要求。要在單位內(nèi)部搭建和完善信息化平臺，從而為審核工作績效的提升提供技術(shù)支撐。

其次，在企業(yè)的收銀審核過程中，利用科學(xué)的管理方法有利于互聯(lián)網(wǎng)中的大數(shù)據(jù)社會化以及平臺思維的展示，收銀審核人員必須熟練的掌握在信息化平臺上處理信息的技能，借助該平臺能發(fā)揮信息在共享、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)的優(yōu)越性，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)支付與傳統(tǒng)收銀審核方式融合創(chuàng)新，逐步完善會計收銀審核管理運(yùn)行機(jī)制，改觀傳統(tǒng)收銀審核工作的現(xiàn)狀，簡化業(yè)務(wù)流程、工作效率的提高、增進(jìn)收銀審核績效，發(fā)揮收銀審核工作在財務(wù)管理中的核心功能。因此，必須加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高審核人員的工作技能和素質(zhì)。

2.3 采取跟蹤審核模式促使收銀工作的開展

為順利開展收銀審核工作，在“互聯(lián)網(wǎng)+”這一時代背景下得以有效的提升，可以采取跟蹤審核模式，繼而使收銀工作更好地開展。也就是說，使審核人員與收銀人員之間的對立狀態(tài)得以有效轉(zhuǎn)變，從而使雙方人員在工作中相互配合，增進(jìn)審核績效，與此同時，也使得收銀工作的差錯率不斷降低。繼而使收銀審核工作健康持續(xù)地發(fā)展。

2.4 加強(qiáng)審核隊伍建設(shè)

為了使收銀審核在“互聯(lián)網(wǎng)+”這一時代背景下得以有效提升，需要加強(qiáng)審核隊伍建設(shè)。也就是說審核人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時，要保持客觀獨(dú)立公正的態(tài)度，審核過程中要始終抱以懷疑的態(tài)度，盡職盡責(zé)地來完成審核工作，與此同時，審核工作人員要具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，并且有嫻熟的操作能力。從而更好地勝任審核工作，繼而更好地為單位發(fā)展服務(wù)。這是收銀審核工作發(fā)展的必然要求，也是收銀審核工作績效得以有效提升的必要保證。

3 結(jié)束語

綜上所述，收銀員崗位對于單位的財務(wù)內(nèi)控工作至關(guān)重要，做好對收銀工作的審核活動，將能夠避免單位財務(wù)內(nèi)控出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險。但長期以來，針對收銀工作本身的繁瑣性，在審核過程中也必然會因錢賬對應(yīng)，以及線上線下數(shù)據(jù)的閉合性問題，而影響到審核績效。盡管，目前相關(guān)文獻(xiàn)都提到了應(yīng)增強(qiáng)收銀員崗位職責(zé)和技能的要求，但收銀員及時在工作中達(dá)到了這些要求，也并不必然會提升審核工作的績效，畢竟二者之間存在著相對獨(dú)立性。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下來探究增進(jìn)收銀審核績效的思路，便成為了降低財務(wù)內(nèi)控成本、提供財務(wù)內(nèi)控精準(zhǔn)度的重要議題。事實上，“互聯(lián)網(wǎng)+”為我們提供了信息化技術(shù)平臺，借助該技術(shù)平臺便能通過發(fā)揮信息在共享、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)的優(yōu)越性，來改觀傳統(tǒng)審核的實施形態(tài)。

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