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新形勢下加強醫院政工工作的重要性探究

2019-08-22 09:53:26張宏
卷宗 2019年21期
關鍵詞:管理制度重要性素質

張宏

摘 要:在新形勢下,醫院政工工作應該得到加強,這是因為,醫院政工工作對群眾的身體健康有著重要的意義,通過去加強醫院政工工作能夠讓醫院制定出完善的工作制度提高工作效率,對醫院的改革和發展有著重要意義。因此,本文就對新形勢下加強醫院政工工作的重要性進行分析和研究。

關鍵詞:新形勢;加強醫院政工工作的重要性;分析和研究

隨著時代的發展,很多技術和制度都將得到改革,人們的生活質量也越來越好,在這樣的情況下,人們也越來越注意身體健康的問題,由此可見,醫療事業是我國人民在生活中不可或缺的事業,在新形勢下,醫療技術得到了很好的提高,一些設備也得到了完善,在此基礎上,需要醫院能夠加強對政工工作的理解,這樣一來能夠對醫療事業提供正確的發展路線。

1 新形勢下加強醫院政工工作時所遇到的問題

1.1 醫院沒有很好的政工工作意識

在醫院的工作中,沒有很好的政工工作意識也會導致醫院的醫療工作受到嚴重的影響,沒有很好的思想意識,那么在工作中,很難去制定正確的目標,這也就限制了醫院的發展,對醫院影響非常大,在醫院中很容易出現混亂的工作制度,導致了工作效率的降低。

1.2 沒有完善的管理制度

管理制度的完善對于醫院的發展也有著重要的意義,如果醫院沒有完善的管理制度,很有可能導致醫院的工作人員在工作中不按照管理制度去進行工作,這會讓醫院的工作出現很對漏洞,這對于醫院的發展有很大的影響,除此之外,由于沒有完善的管理制度,醫院的工作人員在工作中能夠去鉆管理制度的漏洞,導致醫院的工作出現很嚴重的影響,這對于醫院的工作質量會大大降低,對醫院的影響非常大。

1.3 醫院的工作人員素質不高

在醫院的政工工作中,醫院的工作人員的素質不高也是影響醫院發展的重要因素。在醫院的工作中,工作人員對自身的工作沒有責任心,也不會很認真,這樣一來,就會導致醫院的工作受到嚴重的影響,除此之外,醫院的工作人員的能力可能也受到了影響,沒有很好的技術支持,這就會對醫院的工作有很大的影響,也是對患者的不負責,由此可見,在加強醫院的政工工作中,工作人員的素質不高的問題對于醫院的發展有很大的影響。

1.4 醫院忽視了教育工作的影響

在醫院中,并沒有很好的去對政工工作進行宣傳和教育,這就是醫院忽視了教育工作的重要性,醫院認為工作人員能夠自行的去了解政工工作,但是,事實確是醫院的工作人員沒能夠去對政工工作進行掌握,而醫院也沒有針對這一問題進行改革 所以,導致了醫院工作人員對政工工作了解的不足,也就無法讓工作人員將政工工作理念運用到醫院的工作之中。

2 新形勢下加強醫院政工工作的重要性

2.1 提高工作質量

在新形勢下去加強醫院政工工作,能夠讓員工在政工工作管理制度的體系下去進行工作,在工作中會很容易的將問題進行解決,利用更先進的技術和完善的醫療設備去進行工作,能夠讓工作的質量得到提高,這對于醫院的發展和進步是有很重要的意義的。

2.2 讓醫院能夠穩定的發展

通過加強醫院政工工作,能夠讓醫院很穩定的去發展,這是因為工作人員對政工工作有了一定的了解,能夠在工作中表現的很高效,這能夠讓醫院的工作的質量得到保障,這對于醫院來說是非常重要的,再加上工作人員的能力的提高,醫院的發展就會跟工作人員的能力和醫療設備以及醫療技術有著重要的關系。都會讓醫院能夠平穩的去發展,由此可見醫院的發展離不開加強政工工作的開展。

3 新形勢下加強醫院政工工作的策略

3.1 提高醫院的政工工作意識

在新形勢下,醫院的政工工作的加強對醫院的發展有著重要的意義,但是,在現階段,醫院并沒有很好的政工工作的意識,這樣一來,就導致醫院的發展建設受到了影響,因此,就需要去提高醫院的政工工作的意識,比如,醫院可以經常的對政工工作進行宣傳,通過宣傳來提高醫院政工工作的意識,這對于醫院的發展是有很大的幫助的,能夠讓工作人員都了解到政工工作,使政工工作的意識深入人心,這能夠有效的提高工作效率。

3.2 完善管理制度

在醫院中,政工工作的管理制度的不完善也導致了醫院的發展受到了影響,沒有完善的管理制度,就會導致工作人員去鉆制度的空子,這會讓醫院的一些制度如同虛設,對醫院影響非常的大,因此,就需要去完善政工工作的管理制度,比如,在工作中去制定獎懲機制,對遵守政工工作的工作人員給予獎勵,對那些違反政工工作制度的工作人員給予懲罰,通過這樣的方式,來讓醫院的管理制度達到完善,只有工作人員全都遵守管理制度時,才能夠讓醫院的設施和環境達到合格,對醫院的發展有著重要的意義。

3.3 提高醫院的工作人員的素質

在醫院中,工作人員的素質不高的問題對醫院的影響非常大,會導致其在工作中無法將問題進行解決,沒有自主解決問題的能力,甚至沒有責任心,作為一名醫護人員,沒有責任心是不行的,是對患者的不負責,因此,去提高醫院工作人員的素質就是非常重要了,比如,對工作人員進行培訓,讓工作人員能夠掌握一些工作技巧,提高責任心和工作態度,并且能夠熟練的使用儀器設備,這對于一名醫護人員來說是非常重要的,除此之外,還需要對工作人員定期的進行考核,通過考核來督促工作人員能夠去完成工作。

4 結束語

綜上所述,可以了解到新形勢下加強醫院政工工作時所遇到的問題,新形勢下加強醫院政工工作的重要性,新形勢下加強醫院政工工作的策略。由此可以看出,加強政工工作能夠讓醫院的政工工作意識得到提高,還能夠加強管理制度,這些內容的提高,讓醫院的發展能夠更加的問題,對于患者也是一種負責,除此之外,還能夠去提高工作人員的素質,只有工作人員的素質得到了提高,才能夠讓其在工作中更有責任心,對于工作也會更加的負責, 再加上醫院對工作人員的培訓,能夠讓工作人員的能力得到提高,對于醫院內的醫療設備也都能夠進行使用,一些醫療技術也都掌握的很熟練,這樣一來,醫院在發展過程中能夠高效的進行工作,并且能夠保證工作質量,著對于醫院的發展來說是非常重要的,由此可見,醫院加強政工工作能夠讓醫院變得更好。

參考文獻

[1]許波慶.新形勢下加強醫院政工工作的重要性分析[J].法制博覽,2019(1).

[2]祁莉莉.新形勢下加強和諧醫院思想政治工作的重要性[J].智庫時代,2019(3).

[3]楊杰.新形勢下加強醫院政工工作的重要性研究[J].中國衛生產業,2018(12).

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