群團改革背景下共青團聯系青年工作機制分析

張冠瓊

摘要：共青團是我黨最重要的后備力量，是能夠聯系到青少年群體的重要紐帶。目前，隨著經濟的快速發展，信息化建設越來越快，導致青少年的人生觀、價值觀、世界觀以及行為方式都發生了很大的改變。現在共青團的工作方式、團員流動的機制以及各種組織建設已經不能滿足現代社會的發展和工作上的需求，因此，我們要進一步加強和改造共青團的工作，幫助共青團快速轉型，使其能夠鞏固黨的執行建設基礎。本文主要圍繞著群團改革背景下共青團聯系青年工作機制進行了探究。

關鍵詞：群團改革;共青團;聯系青年

群團事業是黨最重要的事業，是治國理政的最基本的工作之一，是組織廣大人民群眾能夠完成主要任務的法寶。目前，在群團組織中存在著各種各樣的“行政化”、“娛樂化”、“機關化”、“貴族化”等現象，嚴重影響了黨的形象，而且還脫離了本職工作，在一定程度上影響了黨的發展。在二零一五年，中央黨的群體工作召開了會議之后，開啟了群體改革的進程，去其主要目的就是為了能夠增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，解決目前工作中脫離群眾的問題，將群體組織建設成現代國家的主要力量。

一、共青團在目前工作中的現狀

（一）共青團工作的時代背景和服務對象在發生變化

目前，我國還處于市場經濟體制，社會主義結構體系存在一定的差異性，經濟差距隨著階級層次在不斷的分化，個體與個體之間的分配正在向利益化發展，再加上網絡的發達，在一定程度上引導共青團的思想。隨著時代的發展，青年群體之間的發展越來越有價值化。因現在各行各業的青年群體的流動性比較大，體制外的流動人員逐漸增多，從而促使社會常出現各種各樣的青少年組織，是社會增加了更多的活力、應變能力以及市場敏感度。

（二）共青團在工作中缺少凝聚力

隨著互聯網時代的來臨，它在一定程度上影響著群體之間的交往方式，而且逐漸形成了新的社會群體互動的方式。互聯網時代徹底的打破了傳統的交流方式、經濟體系、工作方式等，據數據顯示現在青年群體不再傾向于共青團，不愿意宣傳或者是加入共青團，從而在社會上缺少一定的凝聚力。隨著現代科學技術水平的提升，城市發展的節奏也越來越快，青年群體還需要不斷努力創新，提升自身能力，為社會的發展做出一份貢獻。

（三）青年利益的需求與團組織之間的矛盾

隨著現代社會的發展，給青年群體帶來了很多的壓力，如教育學習壓力、創業就業壓力、戀愛結婚壓力、以及社會保證等各個方面的壓力，這些因素在一定程度上影響著青年全體的需求，尤其是弱勢青年群體，他們迫切的需求生存和發展。據調查現在社會上普遍存在“四缺”現象，簡單來說就是缺少編制、缺少人員、缺少經費、缺少場所等，導致基層即使想要幫助青年群體解決問題卻也是有心無力。雖說上級團組織擁有比較豐厚的資源，但是這種撒胡椒面的工作方式最終也無法了解青年群體的需求，最終導致該問題不能有效的解決。

二、共青團聯系青年工作機制的策略

（一）創新管理模式和選拔方式

借助先進、可靠的管理理念來實現最佳的管理模式。可以說人們的思想方式會隨著社會的發展從而發生變化，會根據時代的不同所形成的價值觀也會不同。因此，要不斷創新和改善新的管理體制，使其能夠不斷創新，能夠進一步與時代融合，而且還能夠符合人們發展的新觀念。

在工作中要創新管理制度和各級干部的共青改革的內容，要以人力資源為基礎進一步改革和創新維護共青團的管理制度。要提升團干部隊伍的綜合素質和思想，以此能夠有助于提升管理制度。要引進優秀的共青團員，重點考核共青團員的品質和思想，對工作的認真性以及為人處世的態度和個人品質，同時還要根據上級領導的指示和需求來構建共青團隊伍。注重基礎優秀人才的選拔。借助干部管理隊伍的流動性使其能夠不斷更新各級人才，為共青團組織提供更多的優秀人才，使其能夠提供更好的服務。

（二）加強與青年組織的聯系，進一步完善各項調研和評估工作

由于社會在轉型階段給青年群體帶來了一定困擾，因此，我們要組織和服務好青年全體，要從小事做起，做好各項調研工作，了解青年群體的生活狀態、研究青年群體的需求，只有真正的掌握了青年群體的訴求時，才能夠有效的解決各項問題。可以走訪、問卷調查、開展座談會等各種方式來了解青年群體的需求，傾聽他們的呼聲，做好各項評估服務。在開展服務前要全面調查青年全體的年齡、興趣、愛好以及利益點對所有的事情都要做到實事求是，杜絕“面子工程”、“拍腦門”的方式。開展各項工作的過程也是在建立與青年群體之間的關系，這樣不僅能夠有效解決兩者之間交流的困難，還能夠幫助團干部注入全新的“青年主義”意識，使其能夠更好的開展各項工作。

綜上所述：要不斷堅持黨正確領導，黨的政策，為共青團引入更多的優秀人才，以此來促進新媒體時代與共青團能夠有效的結合。進一步提升各層工作人員的主觀意識和工作創新意識，幫助共青團能夠順應時代的發展，能夠不斷的優化，進一步提升工作效率和整體服務水平。再者，還要培養共青團的創新意識，積極研發新的體制為人們提供更好的服務。