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如何完善集團公司合并報表系統研究

2019-09-03 10:02:57陸艷
財訊 2019年23期
關鍵詞:集團公司

陸艷

摘 要:隨著我國企業管理制度的不斷完善,企業的發展也愈加快速。其中大部分企業在發展過程中,對合并報表的依賴也越來越重。合并報表可以顯示該企業在過去一段時間的運營成果,也可以作為公司領導層對今后發展規劃的一項重要指標。報表的系統研究對企業的發展越發重要,本文將以此為基礎對如何完善集團公司的合并報表系統進行論述,并給出相應的建議。

關鍵詞:合并報表;發展建議;集團公司

簡單說來,合并報表是指該集團公司在一段時間內的相關數據報表。也可以說,是以母公司及其子公司組成的會計主體,控制大部分股權的主公司的財務報表為主,小股份公司的財務報表為輔。這一報表所包含的相關數據,可為使用者提供集團公司近期的財務狀況和經營成果,同時也為業務部門為企業的發展進行規劃時提供依據。

隨著我國市場經濟與計劃經濟的不斷發展,企業之間的兼并與發展成為常見的情形。在此市場環境中,年我國頒布了《合并會計報表暫行規定》,從此開始,我國的會計報表合并步入了一個新的階段,并在該過程中不斷完善。

一、合并報表政策發展的現狀

(1)合并報表涉及的范圍沒有清楚界限

我國公布的合并報表準則中,明確規定母公司要將下屬的全部子公司的相關數據都匯總到合并報表的編制中,主要也是為了將子公司的發展現狀進行及時的分析,為集團公司的進一步發展奠定基礎。而在在目前的準則中,對于企業合并情況規定不完善,針對企業合并后的控股比例沒有具體的指定,準則中明文規定:“母公司一定要把全部的子公司,都歸納到合并的范圍中。”但是對兼并的企業中的持股問題卻沒有明確的規定與限制,以及在各個企業中如何對待新持股人員和原本股份員工存在偏差的理解。沒有明確間接持股比例的計算方式,從而會造成持股關系中,因為財務人員的理解不一樣,而對合并處理采取不一樣的處理手段,哪怕是同一家集團內,下屬的幾個分公司可能也會按照各自的理解進行財務報表的合并,從而很容易造成合并報表出現不同程度的偏差。

(2)報表合并過程中采用的方法缺陷

在國際法中,規定企業在進行合并報表時要對企業的盈余做出明確的區分,主要是分為投資時的盈余和投資后的盈余。而我國企業在進行企業合并報表中對于企業的盈余沒有做出明顯的區分,而我國企業將子公司的盈余作為整個集團的低減項目,這一做法不符合國際規定的準則。這一不足有時會導致集團企業在國際上與國外企業的合作受阻。

二、對完善合并報表系統的建議

(1)提高合并報表的信息準確度

由于不同集團之間的不同,在進行合并報表的分析過程中會采用不同的算法;即便是在同一集團中,各子公司在合并會計報表中也存在不同的計算與統計方法。因此在編制合并會計報表時,需要對數據增加明細欄補充說明,把特殊行業子公司的重要信息傳達給報表使用者,或者把特殊子公司的企業單獨合并為一欄。這樣可以增加企業報表的信息準確性與數據的清晰性,可以更好的使合并報表模式與使用符合國際會計慣例

(2)完善編制報表的的種類

進一步完善報表所包含的信息,如在貨物要求上進行進一步的標注,可根據不同進貨的渠道進行標注或者對進貨的時間,貨物來源企業等進行標注;在該數據的背后進行進一步的種類劃分,以此來準確的記錄企業集團內部所購入貨物的具體信息。在記錄貨物在企業集團內部的消耗和對外銷售的數量和金額后,可以根據銷售數量來確定企業集團購進貨物的具體信息,是否售完或售貨的的凈利率,從而確定所編制的抵銷分錄。

(3)增加會計人員專業素養的培訓

企業在進行數據報表的處理,是一項相當繁瑣和艱巨的任務。因此應當建立起一支強有力的、高素養的會計人才隊伍,在正式進行合并報表處理和分析的過程中積極組織相關人員進行培訓,這是完善合并報表系統的基本要求。

此外,在專業知識儲備方面,現在對會計人員提出了新的要求,不僅僅局限于財務管理和審計會計知識的儲備,還需要多方面了解法律、經濟學、管理學理論以及統計學等多種不同學科的理論體系,從而提高基礎知識儲備和實踐知識的儲備,提高合并會計報表的編制精確度。

其次,還需要掌握一定的電腦軟件的使用,尤其是對分析軟件與計算機算法的熟悉程度。在互聯網技術與大數據技術的發展前提下,企業的相關數據量相較傳統企業的發展變得更加龐大,單純的依據人工很難在限定的時間內很難進行準確的分析,在計算機技術的幫助下傳統會計方式在計算速率與精確度會不斷提高,同時也提高了會計人員的工作效率,增強了財務會計數據的準確性。從企業方面考慮,這樣的方法可以產生更多的經濟效益。

三、結語

綜上所示,集團公司的合并報表系統對于企業的發展有著重要的數據意義。在新時代下,合并報表系統運行的效率可間接的決定企業的發展戰略。為了適應新時代下的要求,企業應該重視集團公司的報表系統建設與完善,同時要加強對企業員工的培訓與考核,實行“淘汰制”制度,及時引入復合型人才。在國家法律的框架內及時修訂切實符合本身的報表指定準則,并適當地制定具體操作指南,為合并報表系統的發展提供理論指導。

參考文獻

[1]陳澤武.完善集團公司合并報表的幾點思考[J].金融經濟:理論版,2015

[2]王永強.企業合并報表編制中存在的問題及對策研究[J].財經界(學術版),2016(04):61

[3]狄亞萍.淺談企業合并報表編制中存在的問題及對策[J].財會學習,2018(20)

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