探討提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的有效路徑

徐長君

摘 要：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村工作的重要組成部分，對(duì)農(nóng)村發(fā)展具有重要的作用。從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的概念出發(fā)，提出了提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的有效措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;經(jīng)濟(jì)管理;路徑

文章編號(hào)：1004-7026（2019）09-0076-01? ? ? ? 中國圖書分類號(hào)：F323? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1? 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理概述

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是管理者在市場(chǎng)需求、國家對(duì)經(jīng)濟(jì)手段運(yùn)用情況等外部環(huán)境和本地區(qū)的內(nèi)部條件共同作用下，制定本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)本地區(qū)再生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)要素（生產(chǎn)、消費(fèi)、交換、人、財(cái)、物）進(jìn)行計(jì)劃、調(diào)控、協(xié)調(diào)、組織，以達(dá)到預(yù)期的一種自覺、有組織的活動(dòng)[1]。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)有3點(diǎn)。

第一，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)具有綜合性[2]。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是一種混合型、綜合性的管理模式，這主要表現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)的綜合性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的綜合性上。經(jīng)濟(jì)的綜合性是指農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是以合作經(jīng)濟(jì)為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分共存的經(jīng)濟(jì);產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綜合性是指其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元性、不單一性。

第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有階段性的特征。階段性首先表現(xiàn)在社會(huì)主義初級(jí)階段，其經(jīng)濟(jì)模式具有適應(yīng)社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)的特征;其次表現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)必須要適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

第三，農(nóng)村區(qū)域性特征。農(nóng)村地域分布不同、管理對(duì)象和主體是農(nóng)民等，構(gòu)成其區(qū)域性特征。

2? 提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的有效措施

2.1? 提升管理人員的素質(zhì)

要想提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式，首先需要提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的能力[3]。只有管理人員加大管理力度，提升自身的管理能力，才能提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平[4]。其次需要管理者擺正自身的工作態(tài)度，只有管理者有提升管理水平的需求，才能去實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求。再次需要管理者樹立良好的作風(fēng)，唯有作風(fēng)正派，村民才會(huì)信服，自身才有底氣提高管理水平。

2.2? 提升管理者的專業(yè)技能

管理是一門需要下苦功夫的學(xué)問，需要理論知識(shí)與實(shí)際操作結(jié)合。在實(shí)際管理工作中，管理人員要努力學(xué)習(xí)關(guān)于管理的基礎(chǔ)知識(shí)和方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。此外，還可以向前輩學(xué)習(xí)，努力提高自身的知識(shí)和技能。

2.3? 提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化技術(shù)水平

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，身為管理人員應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，了解群眾心理，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。此外，農(nóng)村管理還應(yīng)該引進(jìn)信息化管理技術(shù)。技術(shù)信息化能極大地提高管理人員的辦事效率，提高辦事水平，有助于與其他地區(qū)的管理人員進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。

2.4? 加大培訓(xùn)力度

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，是財(cái)務(wù)管理信息化的關(guān)鍵影響因素之一[5]。管理部門應(yīng)該定期開展培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村管理人員進(jìn)行技術(shù)、態(tài)度、認(rèn)識(shí)水平等方面開展教學(xué)培訓(xùn)，提高管理人員的整體水平。此外，在招收管理人員時(shí)也應(yīng)該提高招聘要求，要遵循寧缺毋濫的原則，招聘能力強(qiáng)、思想進(jìn)步、積極進(jìn)取、有從業(yè)資格證書的人員，提高管理部門的整體素質(zhì)水平。

2.5? 豐富農(nóng)村教育方式，提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)綜合性的管理，需要與農(nóng)民打交道。我國農(nóng)民的文化水平普遍不高，是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的一個(gè)重要原因。農(nóng)民的文化水平落后、思想覺悟不高，會(huì)加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的難度，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理造成嚴(yán)重干擾。有關(guān)部門應(yīng)該努力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，把農(nóng)民培育成掌握新知識(shí)、思想覺悟高的新時(shí)代農(nóng)民。

3? 結(jié)束語

隨著城鄉(xiāng)差距的擴(kuò)大，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需求。政府多次出臺(tái)關(guān)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議和辦法，引起了全社會(huì)的關(guān)注。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理作為農(nóng)村工作的重要組成部分，管理人員應(yīng)該提高重視，采取各種措施促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹秋林.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問題和提高措施[J].黑龍江科學(xué)，2019，10（5）：140-141.

[2]于秀娟.淺析加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展的措施[J].山西農(nóng)經(jīng)，2019（4）：81.

[3]馬國信.淺析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用[J].全國流通經(jīng)濟(jì)，2018（36）：30-31.

[4]羅君紅.新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作問題及應(yīng)對(duì)措施分析[J].農(nóng)家參謀，2019（2）：15.

[5]胡玲玲.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的主要漏洞及應(yīng)對(duì)措施[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2018，29（22）：110.