共享經濟下我國新業態從業人員的勞工權益保護問題

李霞

摘? 要： 隨著我國互聯網經濟的飛速發展，我國新業態從業人員規模日益龐大，在共享經濟背景下，新業態從業人員的勞工權益如何維護便成了亟待解決的問題。我國新業態從業人員群體在勞工權益保護過程中還存在著勞動關系不明確、法律和制度不健全、用工平臺缺乏社會責任、從業人員個人缺乏維權意識與申訴渠道等問題，維護新業態從業人員的勞工權益仍需要國家、社會、個人的多方努力。

關鍵詞：共享經濟;新業態從業人員;勞工權益;勞動關系

中圖分類號：D912.5? ? ?文獻標識碼：A? ? 文章編號：2096-3769（2019）02-123-05

新業態從業人員利用自身的技能、資源、興趣愛好等，以自雇者的身份，借助互聯網+平臺，從第三方獲取收入。具有工作時間靈活、收入浮動較大等特點。快遞員、送餐員、共享單車“潮汐工”等群體都屬于新業態從業人員。新型的就業形式吸納了大量的勞動力，為其提供就業崗位，同時帶來了更加便捷、快捷的服務。但是我國新業態從業人員作為一個新的就業群體，其勞動關系特點不同于傳統勞動關系，傳統的勞動法律法規對新型的就業形態缺乏適應性，無法對其進行調整，于是新業態從業人員在維護合法權益時產生了諸多障礙，這些問題都可能演變為社會問題，威脅互聯網行業的發展，甚至威脅社會的穩定，所以對新業態從業人員勞工權益的保護應隨著我國社會經濟的發展而得到加強，而非一味索取其勞動。在此背景下，對新業態從業人員的勞工權益保護問題的研究就顯得非常重要了。……