如何發揮混合所有制企業中基層黨組織的思想引領作用

索思楊

摘要：隨著社會發展的不斷深入，基層黨組織思想引領作用在混合所有制企業當中的重要性逐漸凸顯出來，其不僅能夠穩步推進混合所有制企業的改革，還能夠在很大程度上促進混合所有制企業經營機制的轉換，進而使企業資本的運行效率和資本配置得到大幅度提高。為此，本文從我國的基本國情出發，對如何發揮混合所有制企業中基層黨組織的思想引領作用進行探究。

關鍵詞：混合所有制企業;基層黨組織;思想;引領

混合所有制企業改革過程中，基層黨組組織建設工作的開展是推動其改革進程的重要因素。只有充分發揮出企業基層黨組織的思想引領作用，制定科學的發展決策，提高企業凝聚力與執行力，才能夠保證企業的核心競爭力能夠得到有效提升。另外，混合所有制企業在經濟發展的過程中，應該嚴格按照社會主義發展方向，堅持基層黨組織對企業的領導，進而保證企業發展能夠與國家發展的方針保持一致。

一、堅持思想引領，堅定正確發展方向

1.加強黨的路線方針落實力度。從本質上講，混合所有制企業指的是公有制經濟與非公有制經濟組成的新型混合形式企業，混合所有制企業當中，基層黨組織應該充分發揮出思想引領以及領導核心的作用，加強對黨基本理論的深入學習，秉承黨的發展路線和綱領對企業黨員進行引導。例如，在進行企業改革的過程中，應該根據企業的性質定位以及功能劃分進行深入發展，在企業基層黨組織的領導下，堅持正確的發展方向，完善現代企業制度，使其成為市場真正主體。不僅如此，對于企業基層黨組織領導干部而言，要實現環環相扣，保證各級領導能夠對下級領導進行有效的監督與管理，從而保證混合所有制企業職工能夠服從黨的安排與管理，深入貫徹企業黨組織的領導方針，從而推動混合所有制企業的長足發展。

2.引領企業科學發展。正確的發展方向是保證企業穩定運行的重要條件，而混合所有制企業發展方向的制定與其基層黨組織有著密不可分的聯系。企業在漫長的發展過程中，發展方向的改革和創新尤為重要，尤其是對于混合所有制企業而言，必須在最大程度上發揮出黨組織的思想引領作用，保證企業邁入正確的發展道路，不忘初心、堅定不移的為社會主義發展建設奠定基礎。作為混合所有制企業基層黨建工作當中的重要組成部分，任何時候、任何地點都要保證群團工作能夠迎合企業的黨建規則，將黨組織所提出的理論路線、方針以及通信信號的發展理念相結合，使其能夠貫穿到群團工作的全過程。不僅如此，還需要對混合所有制企業員工的工作、思想以及生活各方面的變化情況進行收集研判，對企業當中每位員工的思想以及生活觀念進行密切關注，從而促進混合所有制企業的穩定發展。

二、立足組織引領，充分發揮組織優勢

1.提升混合所有制企業執行力。一直以來，中國共產黨都以步調一致、紀律嚴明為發展傳統，這也是馬克思主義的重要思想特征。只有保證黨組織紀律嚴格、堅定的信仰，才能夠保證全體人民能夠在共產黨的帶領下實現國家的建設、改革、創新與發展，從而保證各個時期都能夠取得重要的階段性發展成果。同理，對于混合所有制企業而言，嚴明的黨組織紀律是提高企業執行力、組織力的重要保證，同時也是推動企業穩定發展的重要條件。新時期背景下，對企業基層黨組織優勢的強化，是保證企業提高自身執行力的重要手段。另外，混合所有制企業基層黨組織若想加強對黨員干部思想的建設，首先要保證其能夠嚴格樹立“四個意識”，從而提高企業黨員干部的做事效率和創業動力。對于混合所有制企業而言，組織建設具有十分重要的作用，尤其是在基層黨組織的建設方面。基層黨組織的有效建設，是保證混合所有制企業發展的重要力量和保障，只有做好黨組織建設工作，才能夠企業發展的上下貫通，保證企業當中各個方面的工作都能夠有效展開。不僅如此，混合所有制企業還應該嚴格按照紀律制度進行基礎黨組織的管理，因此應該具備科學的、完善的、與企業發展相匹配的黨組織管理制度，在最大程度上發揮出企業基層黨組織的優勢，保證企業執行力能夠得到大幅度提升。

2.加強對基層黨組織人才隊伍的培養。現階段，企業市場競爭除資源競爭、技術競爭等傳統競爭內容之外，人才競爭已經成為影響企業核心競爭力的又一重要因素，只有具備源源不斷的高質量人才，才能夠保證企業在發展過程中擁有足夠的創新理念與戰略資源。對于混合所有制企業而言，更應該加強對高素質人才隊伍的建設，保證企業能夠吸引人才并且留住人才，同時加強企業內部對于人才的培養，在最大程度上發揮出人才隊伍在企業市場競爭當中具備的優勢和作用。另外，混合所有制基礎黨組織在人才應用的制度、標準方面要進行嚴格把控，保證企業能夠吸收真正利于企業長期發展，提高企業核心競爭能力的高質量人才。對于強化企業內部人才培養工作而言，企業基層黨組織應該提供良好的成長平臺，加強對人才專業能力的培養，并在道德品質方面進行加強，進而保證企業的整體人員素質能夠得到有效提高。

3.樹立特色企業文化。特色的企業文化是支撐企業發展的重要源泉，是企業競爭實力的另一種表現形式。從我國實際國情出發，員工在企業當中除需要完成自身基本的工作任務之外，還需要擁有為社會做貢獻的精神，進而推動國家的建設與發展。混合所有制企業當中應該樹立優質的企業文化，幫助員工構建正確的價值觀和人生觀，在保證企業長足發展的同時，為國家富強建設作出重要貢獻。因此，混合所有制企業特色企業文化應該具有四方面基本要素：先進的企業管理文化、中國的優秀傳統、共產黨的優質理念、企業的獨特文化。這樣一來，才能保證企業文化能夠得到不斷加強，同時為企業的長足穩定發展提供源源不斷的動力支撐，促進企業內部凝聚力的提升。

結束語：

綜上所述，對于混合所有制企業而言，加強黨的路線方針落實力度、制定科學發展方向、提高企業執行力、加強人才隊伍建設、樹立特色企業文化等一系列舉措是發揮基層黨組織思想引領作用的重要體現，同時也是保證企業得以長足穩定發展的關鍵要素。因此，混合所有制企業在未來發展過程中，應該積極響應基層黨組織的思想引領，制定與國家發展相符的方針策略，進而實現企業與國家的共同發展。

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