如何有針對性地開展企業共青團工作

湯雪云

隨著市場經濟體制的不斷革新和國有企業制度的不斷完善，企業共青團組織面臨著許多困難和挑戰，如何在新形勢下更好地發揮團組織的作用，如何找準青年工作的切入點，開創共青團工作的新局面，成為企業共青團工作者積極探索研究的問題。

一、國有企業共青團現狀分析

隨著從目前國有企業共青團工作的現狀來看，團組織工作陷入一個不利的局面，影響力日趨減弱。主要存在以下問題：

（一）團員和團組織相對弱化

一方面，由于企業招收新職工較少，沒有新的團員加入團隊伍，隨著團員青年年齡的自然增大，每年都有大量團員超齡離團，使得團員青年數量逐年遞減。另一方面，由于國企改革的深入，團組織機構設置面臨尷尬局面，基本都合并于政工科、黨辦等部門，致使企業基層團的組織力量削弱，獨立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

（二）團的活動開展困難

由于團內活動多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團的活動在團員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。再加上一些基層團的工作得不到應有重視，活動陣地和經費難以保證等多種主客觀因素的制約，致使團的活動開展變得相當困難。

（三）團干部素質有待提高

一方面，面對當前企業改革改制給團組織帶來的沖擊，部分團干對團的工作缺乏信心，還存在基層團組織大多為兼職團干部，不能全身心地投入團的工作，各項工作簡單應付，使團組織在企業中的地位和作用難以充分體現。另一方面，由于部分單位領導對共青團工作的不夠重視，對團干部的培養、教育不夠，也在一定程度上使不少團干部的綜合素質相對弱化，難以適應新形勢下“多能”的要求。

二、新形勢下，如何有效開展國有企業共青團工作

面對國有企業共青團工作現狀和新形勢、新任務的需要，企業共青團工作必須積極主動地調整工作方式、工作方法，努力探索新的工作思路和工作機制。

（一）提高認識，擺正團的地位和作用

作為現代企業團的組織，首先應擺正位置，緊跟黨委工作步伐。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，為實現黨在不同時期的任務目標，發揮不可替代的作用。其次，青年員工有著比較活躍的思想，較強的創新意識，較高的文化水平，強烈的求知欲等特點和他們在企業所占的比重也決定了企業對團組織的重視程度。因此，作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，充分發揮青年員工的突擊隊作用，組織和引導團員青年參與企業建設，促進企業經濟發展，在新形勢下才能真正地發揮團組織的地位和作用。

（二）圍繞企業中心工作開展活動，切實發揮團的作用

企業團組織要想適應新形勢、尋求新發展，就應把企業黨政的工作中心作為團工作中心，要采取多種形式進行正確引導，統一青工思想，凝聚青年力量，團結和帶領青工自覺圍繞黨的中心工作設計活動、開展工作。一是黨建帶團建是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。全面加強黨建帶團建工作，要切實有效地把基層黨建帶團建的工作落到實處，使團的建設真正納入黨建的總體格局中，從而才能抓好團的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，促進基層團組織整體發展，為共青團順利開展工作創造一個良好的條件。

二是團活動形式的創新是活躍團工作、

增強團組織凝聚力和戰斗力的重要載體。共青團的生命力在于活動，面對企業團員隊伍萎縮，活動影響力逐步衰減的態勢，企業團組織要緊密圍繞企業中心工作并結合廣大青年的思維方式、興趣愛好、利益需求，通過開展靈活多樣、形式新穎、內容豐富的活動來凝聚青年、教育青年、團結青年。如：緊扣安全生產的“青年安全示范崗”活動、青年志愿者服務等活動;與此同時，廣泛開展青工技術比武、崗位練兵、爭當“青年崗位能手”等競賽活動，擴大團員青年的參與面，最大限度地調動團員青年的積極性，為企業中心工作做出應有的貢獻。同時要積極取得領導的支持，通過舉辦崗位培訓、知識講座等形式拓展青年視野、完善知識結構，提高綜合素質，為青年成長成才提供有力保障。只有這樣，才能使企業倚重于團組織，團組織才能贏得更多支持。

三是加強對團干部的培養和使用，提升團的工作水平。一個組織是否能夠運行良好，既取決于決策者的能力，同樣也取決于隊伍的整體狀態與素質。企業團組織要想適應企業改革不斷深化的形勢，就要把好團干部的入口關，加強其自身建設。在新形勢下需要把一批真正熱愛共青團事業，具有奉獻精神，創新精神的青年優秀人才選拔到團的領導崗位上來，并通過各種培訓、講座等方式，創造各種鍛煉和學習的機會，提高團干和團員骨干的素質，真正培養一支既懂團的業務又會經營、管理，能在廣大青年中起表率、凝聚和領導作用的隊伍;團干部也要自覺加強學習和修養，特別是團的業務學習，在實踐中積極、大膽地探索適合現代企業制度的團的工作方法。在新的形勢下，研討新時期企業共青團工作具有重要的實踐意義。企業共青團工作，關系著企業的生存與發展。共青團工作唯有堅持以“為企業中心工作服務”為宗旨，準確把握青年工作的規律和特點，找準工作的切入點，在創新上下功夫、在培訓上下功夫、在為青年服務上下功夫，深入細致地研究時代的特點、企業的發展和青年的特點，加強和改進團組織工作方法和活動形式，不斷提高團組織的凝聚力、吸引力和感召力，才能進一步強化企業共青團工作，為企業的生存發展壯大做出積極的貢獻。