論新常態(tài)下如何改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作

唐見(jiàn)云 何明 黃艷

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的社會(huì)發(fā)展環(huán)境也變得日益復(fù)雜，這就對(duì)企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)該重視政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作，打破傳統(tǒng)的工作觀念和工作方式，不斷提高企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)政工；紀(jì)檢監(jiān)察工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)也在不斷發(fā)展之中，但是現(xiàn)階段企業(yè)中屢屢發(fā)現(xiàn)有貪污腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此本文針對(duì)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后根據(jù)問(wèn)題對(duì)企業(yè)如何開(kāi)展政工工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作提出幾點(diǎn)有效建議，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

一、企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在著的問(wèn)題

（一）思想上缺乏正確認(rèn)識(shí)

企業(yè)要想做好政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作就需要樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想，在正確思想的引導(dǎo)下開(kāi)展工作。如果企業(yè)對(duì)政工工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)有誤差，就會(huì)導(dǎo)致政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)混亂，無(wú)法取得有效的工作效果。另外部分工作人員在思想方面對(duì)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不清、出現(xiàn)混淆，依賴于以往的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始工作，沒(méi)有科學(xué)的工作方式，雖然有開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作，但都是表面工作，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用，從而導(dǎo)致政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有很好的工作效果。

（二）缺乏強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作除了正確的指導(dǎo)思想外還需要制定強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。現(xiàn)階段大部分的企業(yè)開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作大多采用平行檢查的機(jī)制，這種機(jī)制比較適用于在同一級(jí)別中展開(kāi)，這就為企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展提高了難度，工作人員沒(méi)有足夠的權(quán)力來(lái)對(duì)同級(jí)別和較高級(jí)別的人開(kāi)展相關(guān)檢查事物，從而不利于政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。

（三）缺乏科學(xué)規(guī)范的工作方式

企業(yè)開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作需要保證工作方式的科學(xué)性和規(guī)范性，從而保證政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效果。但是現(xiàn)在很多企業(yè)開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作都是在貪污腐敗事件發(fā)生后才針對(duì)性的進(jìn)行檢查，雖然起到一定的警示作用但卻沒(méi)有預(yù)防效果，無(wú)法有效預(yù)防貪污腐敗事件的發(fā)生，因此企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，提高工作效率，有效預(yù)防貪污腐敗等案件的發(fā)生。

另外很多企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都不是專業(yè)的工作人員，很多都是兼職或者是臨時(shí)借調(diào)的人員，這就降低了企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、新常態(tài)下企業(yè)如何有效開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）樹(shù)立正確的工作思想

企業(yè)開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想教育工作，一方面需要圍繞著如何預(yù)防和懲戒貪污腐敗問(wèn)題展開(kāi)多種形式的培訓(xùn)，讓企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這方面的知識(shí)進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到政工和企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并且樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正自己的工作行為，避免在實(shí)際的工作中產(chǎn)生貪污腐敗的行為。另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的一些先進(jìn)的方針政策和理論知識(shí)、法制知識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行了解，從而不斷提高自身修養(yǎng)，提高自身法制觀念，進(jìn)而積極的開(kāi)展和配合企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作效果。企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)干部還需要充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，為全體員工樹(shù)立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)榜樣，促使企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工，都能夠積極主動(dòng)的配合企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作，使整個(gè)企業(yè)都形成廉政自律和積極向上的風(fēng)氣，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）不斷完善政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

企業(yè)在開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)需要制定科學(xué)完善的工作制度，一方面企業(yè)可以對(duì)企業(yè)中的一些管理事務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，尤其是企業(yè)的一些政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的信息，使全體員工都可以看到、了解。這樣就可以使企業(yè)同時(shí)接受企業(yè)內(nèi)部以及外部力量的監(jiān)督，提高企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察效果。另一方面企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作強(qiáng)度，尤其是對(duì)企業(yè)的一些高層領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，使他們通過(guò)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作能對(duì)自身行為進(jìn)行反省，看是否存在違反法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度的行為，起到良好預(yù)防貪污腐敗的作用。

企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該具有獨(dú)立性，不歸任何部門(mén)掌管，企業(yè)可以建立專門(mén)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，成立專門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察小組，專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）完善企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察和政工工作需要有一個(gè)高素質(zhì)的專業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，因此企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)。首先企業(yè)需要對(duì)政工和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)機(jī)構(gòu)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，尤其是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)業(yè)務(wù)的重視，因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)中往往會(huì)留下資金的流動(dòng)動(dòng)向，因此為了有效預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，紀(jì)檢工作人員需要加強(qiáng)對(duì)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

其次紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該優(yōu)化其隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，因?yàn)槠髽I(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及到多方面內(nèi)容，所以紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中也應(yīng)該吸收多方面的人才，如財(cái)務(wù)、貿(mào)易等方面的人才，并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中工作人員的專業(yè)知識(shí)和工作技能進(jìn)行考核，嚴(yán)禁考核不合格人員參與紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（四）優(yōu)化和完善企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作方式

企業(yè)在開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)需要對(duì)其工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，例如工作人員在參與調(diào)查工作時(shí)可以通過(guò)多種渠道來(lái)進(jìn)行調(diào)查工作，如訪問(wèn)、訪談、座談等方式，從而對(duì)被調(diào)查人員的實(shí)際情況進(jìn)行了解，保證企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。

另外企業(yè)在開(kāi)展政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)需要對(duì)工作進(jìn)行有效劃分，注重輕重緩急，抓好重點(diǎn)工作。一方面在人員分配上，可以給重點(diǎn)檢查工作指派更多的工作人員，提高紀(jì)檢監(jiān)察效果。所謂的重點(diǎn)工作主要包含有一些重大的違法違規(guī)事件、貪污腐敗事件，對(duì)一些有貪污腐敗風(fēng)險(xiǎn)的工作人員加強(qiáng)檢查力度。通過(guò)這些措施可以有效的提高企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié) 語(yǔ)：

綜上所述，企業(yè)發(fā)展中，政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分重要的，為了提高企業(yè)的政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立正確的工作思想，不斷完善政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，完善企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍以及工作方式，從而充分發(fā)揮企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極作用，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境。

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