論新常態下如何改進企業政工和紀檢監察工作

唐見云 何明 黃艷

摘要：隨著社會的發展時代的進步，企業的社會發展環境也變得日益復雜，這就對企業的政工和紀檢監察工作帶來了極大的挑戰。新常態下，企業應該重視政工和紀檢監察工作，打破傳統的工作觀念和工作方式，不斷提高企業政工和紀檢監察工作水平和工作效率，從而促進企業不斷發展壯大。

關鍵詞：新常態；企業政工；紀檢監察工作

隨著社會經濟的不斷發展，我國的企業也在不斷發展之中，但是現階段企業中屢屢發現有貪污腐敗現象，不利于企業的可持續發展。因此本文針對企業政工和紀檢監察工作中存在的問題進行分析，然后根據問題對企業如何開展政工工作和紀檢監察工作提出幾點有效建議，從而促進企業不斷發展壯大。

一、企業政工和紀檢監察工作中存在著的問題

（一）思想上缺乏正確認識

企業要想做好政工和紀檢監察工作就需要樹立正確的指導思想，在正確思想的引導下開展工作。如果企業對政工工作和紀檢監察工作的認識有誤差，就會導致政工和紀檢監察工作出現混亂，無法取得有效的工作效果。另外部分工作人員在思想方面對政工和紀檢監察工作認識不清、出現混淆，依賴于以往的經驗開始工作，沒有科學的工作方式，雖然有開展政工和紀檢監察工作，但都是表面工作，沒有實質性的作用，從而導致政工和紀檢監察工作沒有很好的工作效果。

（二）缺乏強大的領導機制