博物館文物管理的改進措施

陳少巖

摘要：博物館是征集、典藏、陳列和研究自然和人類文化遺產的實物場所，文物是博物館立足的根本，對文物的保護管理是博物館最重要也是最基礎的工作之一。博物館對文物有著科學管理、科學保護、整理研究、公開展覽，及對社會提供文物資料和研究成果的責任。然而，目前對博物館文物管理過程中存在的問題也不容忽視。首先介紹了當前我國博物館進行文化管理的現狀，主要探討了其中存在的一些不足，然后重點根據這些不足提出了自己的一些有借鑒意義的提高博物館管理質量的具體措施。

關鍵詞：博物館;現狀;文物管理;措施

文物是遺落在歷史河床上的鵝卵石，是窺映歷史的古鏡。而博物館是對文物標本進行收集、保藏、研究、陳列、傳播文化科學信息，為社會服務的文化教育機構。博物館文物雖是不可再生的文化遺產，但它卻不會隨著時間的流逝而消失。因此，針對這些歷史瑰寶我們必須進行有序的管理，然而就當前我國博物館現存的文物管理現狀來看，仍然存在著諸多的不足需要我們進行完善和改進以提升博物館文物管理的質量，做好博物館文物的管理工作。

1 博物館文物管理的現狀及存在的問題

博物館管理問題主要表現在專業人才的欠缺，文物保護是一項專業性非常高的工作。目前，很多的博物館，特別是小城鎮中的小型博物館，普遍存在著專業人才匱乏，從業人員素質不高的現象。博物館是社會公共場所，是非盈利的機構，經濟收入較低，社會保障不足，優秀人才容易流失，這對文物工作的保護十分不利。

1.1 博物館文物管理制度需要進一步完善

對于任何一類事物的管理來說，制度都是至關重要的，這一點在博物館文物管理上也不例外，針對博物館文物的管理也必須具備一定完善的制度體系，而這也正是當前博物館文物管理所欠缺的。造成這種制度不完善的主要問題還是在于博物館所要管理的文物過于繁雜，不僅僅在年代上跨越的比較大，在種類上也較為繁多，幾乎各種各樣的古代物品都可以算作文物可以被博物館用來收藏展覽，這就給我們的博物館文物管理和分類造成了極大的麻煩，極其不利于形成所有文物的精細化和系統化管理，造成這種現象的主要原因還是在于我國經濟還不夠發達，并且正是因為這種經濟程度上的不發達導致了國家和人民還沒有重視博物館等對于人們的精神世界有所提升的設施的建設工作，進而導致投入過少也就造成管理不完善，這種管理制度的缺陷不僅僅表現在隊與文物的管理上，對于博物館工作人員的管理制度也存在不系統的現象。

1.2 博物館文物管理人才急劇缺乏

人才永遠是任何行業發展的重要推動力，對于一項事業的發展來說，沒有人才是萬萬不能的，以往很多人以為博物館管理人員的主要工作無非就是進行一些文物的收集、保存、呈現管理工作，這些工作都是極簡單的，幾乎是任何人員都可以操作得了的，但是事實卻并非如此，博物館文物的管理是一項技術含量很高的工作，它對于管理人員的分析判斷能力要求極高，并且需要對于相關的化學知識有一定的了解，避免存在一些不利的化學元素對博物館文物造成傷害，一旦文物受到了一定的損壞還應該知道一些簡單的處理措施和初期的修復常識;此外，對于博物館管理人員的管理能力也有一定的要求，尤其是在博物館開放的過程中，需要對于游客的參觀進行有序的管理，避免出現錯亂的現象，這些都是當前博物館管理人員所欠缺的。

1.3 博物館文物管理的手段落后

在制度和人員問題之后我們就應該看到博物館管理在技術方面存在的主要問題，就當前的博物館管理現狀來看，大部分的工作還是依賴于人工操作，這種人工管理模式不僅僅容易出現各種錯誤還會造成人力的極大浪費;隨著科學技術的發展，各行各業幾乎都普及了計算機技術和網絡技術的應用，而在博物館管理中這一點卻還是得不到明顯的體現。

1.4管理意識薄弱

管理意識的薄弱主要表現在政府對保護文物職責的重視不夠。盡管《文物保護法》和相關的法律法規政策正一步步完善，且已相對健全，但在實際執行過程中卻無法發揮應有的約束力。其主要原因是基層政府的實用主義傾向嚴重，對文物保護工作重視不夠，資金投入過少，且大多都是流于形式。博物館的投資少，不僅使博物館沒有足夠的資金安置文物或是購買保護文物所需的設備，且博物館的工作人員工作態度不端正，很容易造成文物的損壞。

2 博物館文物管理的改進措施

了解了當前我國博物館在管理方面存在的一些主要問題之后我們就需要針對這些問題進行有效的改善，只有解決了這些問題博物館的管理質量才能得到明顯的提升，具體到工作執行過程中我們可

以采取的措施主要由以下幾點：

2.1 管理制度問題是當前博物館管理中的首要問題，因此也是需要我們解決的重點問題，解決這一問題主要的措施有兩點：一方面，我們可以從國家宏觀角度采取一定的措施制定一些相關的法律法規和具體的執行章程，然后采取各種可以用到的宣傳措施來進行大力的普及，不僅僅要讓相關的博物館管理人員了解到具體的法律法規和具體的章程，知道自身在具體的工作當中如何進行具體的工作操作，還需要讓普通的參觀者了解到當前博物館管理人員的主要工作時怎樣的，然后可以起到必要的監督的作用，最終實現博物館管理工作的有序進行;另外一方面，還需要加強管理人員的培訓管理工作，主要是讓博物館的管理人員了解到自身的主要工作職責和工作流程，然后才能做好自身的工作，其實不僅僅是在工作流程上，在具體的人員管理上也需要制定一定得規章制度，比如獎懲機制和人才選拔機制都需要進行具體的制定。

2.2 對于人才缺乏的問題我們解決的主要措施有兩個方面，一個是針對現有的工作人員進行有效的培訓，在現有的基礎上達到工作人員技術素質的提升，這種措施也是最為簡單直接的，因為他都是在博物館人員內部進行的，可以較為快捷的提升博物館管理人員的管理品質;另一方面，我們還可以采取人才引入的方式加強博物館自身的管理品質，但是對于高精尖的人才來說我們必須采取積極措施進行有效的招攬。總而言之，還是要以內部培訓為主。

2.3 對于博物館在技術管理上的漏洞，我們采取的主要措施就是要引入一些當前較為先進的技術設備和管理手段，比如計算機系統管理技術和網絡通訊管理技術都可以被用來進行博物館文物管理，當然這些管理技術的引入都需要大量資金的投入，因為博物館本身并非一個營利性的機構，所以這就需要國家相關部門進行大量的資金投入。

2.4引入先進計算機設備，使管理工作數字化

隨著經濟發展和社會進步，計算機的應用日益廣泛。因此引入先進計算機設備，使管理工作數字化，充分提高管理工作效率是改善文物管理的重要途徑。文物的數字化管理主要是建立文物信息的數據化管理體系。利用計算機的各種多媒體技術，把館藏文物的文字、圖像、音頻、視頻等資料信息，準確、系統、多角度地進行存儲備份，提供準確高效的查詢、修改、統計、復制、輸出等功能性服務。同時，這也是博物館實現自動化辦公、現代化管理、高效率工作、建設高素質工作人員的重要舉措，是博物館開拓創新、與時俱進的必然選擇和重要途徑。數字化管理體系可以提高博物館的科技含量，進一步促進文物保護科學研究事業的發展。通過對館藏文物的數字化管理，并在此基礎上，將博物館的防火、防盜等自動化控制安全報警系統連接起來，合成一套較為完整的控制管理體系。此外，還可以將博物館的信息資源上傳到互聯網，建立一個網絡數字博物館，以增強博物館的管理手段。

2.5加強專業人才培養和聘用相關專家相結合

文物保護對具有歷史價值、文化價值、科學價值的歷史遺留物采取一系列措施以防止其受到損害的過程，是一項具有高技術含量的工作。在目前人才匱乏的條件下，政府和文物市場開發部門應加強合作，通過政府出政策，市場出資金的方式，吸引更多的專業人才來從事文物保護工作。不僅如此，還應做到既能夠吸引人才又能夠留住人才，并積極對原有的工作人員進行專業培訓，使其盡快達到文物保護工作的要求。此外，還可以采用聘用方式，聘用經驗豐富、知識淵博、能力強的人才擔任文物保護的重要工作。加強專業人才培養合聘用相關專家相結合，不僅能夠緩解文物保護人才匱乏的現狀，保證博物館的正常運作，還為博物館的可持續發展注入新鮮的活力，提高博物館的管理水平。

3 結語

綜述，博物館中的文物大部分都是歷史遺留下來的孤本或者是極為珍貴的歷史財產，它體現了千百年來形成的深厚歷史文化積淀。在當前的博物館文物管理過程中確實存在著很多的問題需要我們進一步的完善，只有從博物館最根本的基本操作流程的工作抓起，努力加強工作人員的管理意識，利用文物保護數字化的管理系統來增強博物館的管理手段，通過培養和引進專業人才已提高博物館的管理水平，才能在新形勢下推動整個博物館事業的大發展。

參考文獻：

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