中國汽車零部件產業現狀分析及未來發展戰略研究

張浩

摘 要：隨著中國汽車保有量的不斷增加，各種汽車零部件的生產受到關注。為了提高汽車的質量，保證汽車零部件產業的可持續發展，有必要了解汽車零部件產業的現狀，并制定相應的對策。本文主要研究了汽車零部件行業的現狀，并討論分析了未來的發展戰略。

關鍵詞：汽車配件行業;零部件產業;現狀分析;未來發展

引言

近年來，隨著汽車工業的快速發展，中國的汽車零部件產業保持了快速增長，并已成為全球零部件產業中盈利水平最高的國家。汽車零部件是汽車工業的重要組成部分，也是汽車工業發展的最重要基礎。在汽車工業的帶動下，汽車零部件制造在產業規模，技術水平和產業鏈協調方面取得了顯著成績。但是，中國汽車零部件行業的利潤率已達到世界最高水平，并不意味著中國汽車零部件行業擁有更多的專利和核心技術。實際上，除規模外，汽車零部件行業與國際先進水平之間還存在較大差距。

一.中國汽車零部件行業現狀分析

近年來，國內汽車零部件行業規模迅速增長，但由于行業技術含量低以及外國制造商的擠壓，它們陷入了“內部擔憂和外部問題”，這已經成為制約中國汽車工業的因素。

1.核心技術的缺乏已成為中國汽車工業的軟肋

中國的汽車零部件產業缺乏核心技術和具有自主知識產權的關鍵技術，主要產品仍處于供應鏈的低端。零部件的核心技術由外資企業壟斷。零部件出口技術的附加值低，資源消耗大，缺乏品牌效應，極大地制約了汽車行業的自主創新和自主研發。由于缺乏核心技術，因此在汽車工業的三個關鍵零部件中，我們幾乎落后于國際先進水平。許多高附加值的關鍵零部件幾乎全部由進口來維護。盡管中國擁有世界上最大的零部件公司，并且大量產品出口到海外，但它們都是勞動密集型，技術含量低，低附加值的產品，例如車輪，車輪和轉向節，仍然處于跨國采購鏈的末端。

2.零部件的高仿制和缺乏創新

中國大多數獨立的零部件公司仍處于制圖加工和樣品制圖階段，面臨著汽車制造商推出的日新月異的新車型，新品種和新技術。由于需求量很大，許多獨立零部件公司只能處理研發任務，而沒有時間提高其基本研發水平和支持能力。從模仿開始到自主創新能力需要很長的時間。由于中國汽車市場需求旺盛，且模仿投資小而有效，許多公司都以模仿為主要手段，他們對此感到滿意，并錯誤地認為可以通過模仿來掌握產品的核心技術。因此，只專注于制造設備的引進，升級而沒有對研發投資給予太多關注，因此，普遍存在一種高端設備生產廉價的低端產品的現象。同時，中國零部件企業獲得國外先進技術的途徑越來越狹窄。

3.高端人才短缺，整體環境不完善

面對只能長期被模仿的零部件產業，人才尤其是國際高端人才的短缺，已成為制約我國汽車零部件產業發展的主要因素之一。當前，科技型人才極度短缺，培訓體系不健全，零部件企業的技術人才嚴重流失，行業中的高素質人才絕大部分是外資企業。

4.國際貿易形勢日趨嚴峻

自加入世界貿易組織以來，汽車零部件已開始大量進入國際市場。盡管中國的汽車零部件產品在海外價格便宜，但缺乏核心競爭力，并且產品更換由于其強大的性質，它已被各種貿易保護主義方法一再拒絕。從緊固件到汽車輪胎和車輪，中國汽車零部件出口遇到的貿易摩擦從未停止。

5.相對單一的產業結構

盡管如此，中國的汽車零部件產業結構相對單一。隨著汽車配件行業起步較晚，它仍處于起步階段，其結構還不完善，集中程度還不夠，相關的配套設施也不完善。在汽車零部件市場上，缺乏高科技產品，產品附加值低，技術含量有待提高，因此無法提高產品質量。許多汽車零部件公司的生產規模較小，實力不足，售后服務不足，也將影響其發展。總體而言，盡管中國的汽車零部件公司發展迅速，但它們仍存在技術不完善，專業性不足的問題，從而導致了相對簡單的產業結構。

二.中國汽車零部件產業發展戰略

1.加強產品開發和創新產品

盡管中國的汽車零部件行業面臨許多機遇，但同時也將面臨許多挑戰。當前，中國汽車零部件產業的創新能力有待進一步提高，大公司要抓住機遇，加大創新力度。目前，全球零部件制造商和車輛制造商的匹配顯示出系統，集成和模塊化的趨勢。為了實現可持續發展，中國的汽車零部件公司必須緊跟形勢，增加自主研發和投資強度。有必要集中精力培訓有潛力和有能力的企業，以便他們可以繼續創新并制造出與世界其他公司的產品競爭的真實產品。

2.不斷整合，建立合作關系

零部件產品的一部分生產可以與一些全方位的汽車企業分開，從而可以調整行業。必須整合相同類型的生產和不同等級的零部件公司，以使分工更加清晰。汽車零部件企業應加強與汽車制造企業的合作，實現互利共贏的合作。由于零部件公司和車輛公司具有共同利益，因此建立長期合作關系至關重要。OEM可以激發零部件公司的熱情和主動性，以便他們可以積極地進行產品研發，從而盡早生產獨立的研發產品。對于原始設備制造商和汽車零部件公司而言，穩定的合作可以促進彼此的增長，并提高整體利益。

3.加強人才培養，激發科研人員的積極性

要加強人才培養，樹立以人為本的培訓觀念，促進汽車零部件產業的可持續發展。要加大人才培養力度，建立專門的人才培養基地，提高產品研發人員的綜合素質，使他們能夠重視零部件的開發。必須建立完善的競爭和激勵機制，以提高研發人員的積極性和主動性。中國汽車零部件核心技術的掌握必須依靠創新人才。需要培養和發現人才。需要一個寬容的環境來鼓勵創新，刺激創新和容忍失敗。技術問題必須由了解技術的人解決，并且他們必須有多年的積累才能逐步發展。但是，在當今的汽車零部件公司中，缺少實用而孤獨的工程師。此外，中國零部件公司的整體環境尚未建立起容忍失敗的學術氛圍。

三.結論

綜上所述，為了促進汽車零部件產業的發展，必須弄清現階段工業發展中存在的問題，企業必須善于利用現有優勢，采取有效的改善措施。減少問題的發生，提高汽車零部件的質量，促進企業的長遠發展。

參考文獻

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