白永軍
【摘 要】黨風廉政建設是黨建工作的重要內容,特別是對于基層黨組織來說,由于直接與老百姓接觸,加強黨風廉政建設顯得至關重要。從當前基層黨組織黨風廉政建設的整體情況來看,盡管能夠按照黨中央和上級黨組織的要求開展工作,而且也取得了較好的成效,有力的促進了黨風廉政建設的深入開展,但按照較高的標準和要求來看,一些基層黨組織在開展黨風廉政建設的過程中仍然出現了諸多矛盾、問題和矛盾,在很大程度上制約了黨風廉政建設工作的持續開展,需要引起基層黨組織的高度重視,運用系統思維和創新理念,積極探索基層黨組織黨風廉政建設的有效模式,大力推動黨風廉政建設改革和創新,推動基層黨風廉政建設步入良性發展軌道。
【關鍵詞】基層;黨風廉政;建設
1加強企業基層黨風廉政建設的必要性
在現代企業不斷發展過程中,企業所面臨的競爭壓力也在不斷增加,加強企業黨風廉政建設,實現企業穩定發展也就十分必要,其必要性主要體現在以下幾點:首先,在企業文化建設方面,加強黨風廉政建設屬于必然需求。在企業實際發展過程中,為能夠實現持續長遠發展,需要對各個方面關系進行正確處理,激發員工積極性,凝聚員工力量。所以,企業應當強化黨風廉政文化建設,對于黨風廉政文化理念應當積極倡導,促使企業管理人員能夠廉潔自律,員工能夠誠實守信,在企業發展過程中提供比較理想的文化支持。其次,在企業競爭力提升方面,加強黨風廉政建設屬于關鍵內容。在企業黨風廉政建設過程中,為能夠取得更加理想的效果,必須使黨員干部提升其思政素質及工作能力,且保證其不會被誘惑,在企業具備廉潔自律團隊的基礎上,才能夠使各個方面工作得以順利開展,使工作效率得以有效提升。同時,還能夠使企業黨員廉潔自律的理念得以強化,使企業內部能夠形成更和諧的黨群關系,使企業競爭力得以有效提升。在目前社會主義市場經濟發展過程中,企業為能夠得以立足并實現長久發展,必須要對內部改革進行深化,使企業內部管理制度得以增強,促使企業經濟效益得以有效提升,在企業內部不斷強大的基礎上,才能夠促使企業在市場競爭中獲得更理想的發展。
2企業基層黨風廉政建設的強化策略及措施
2.1規范程序,行權透明化,推動廉潔高效行使權力
在不斷完善廉政風險防控體系的基礎上,把推進廉政風險防控工作與黨務公開、廠務公開有機結合。一是決策透明化,保障職工群眾參與權。通過民主測評表、職代會提案、調查問卷等途徑征集了解,讓職工更好地參與企業決策環節。二是保障職工群眾知情權。緊密圍繞“廠務、黨務公開”有關制度,聚焦涉及職工切身利益的問題,通過多種形式,向廣大職工公開,進一步擴大群眾的知情權。三是權力運行透明化,保障職工群眾監督權。緊密圍繞權力運行全過程,不斷完善廉潔風險防控運行機制,加強對權力規范運行的監督,促使權利始終在陽光下運行。
2.2落實責任,以上率下,以身作則
一是落實主體責任,領導干部是關鍵,“一把手”更是核心,要落實好“一崗雙責”,既要抓業務工作,又要抓黨風廉政建設工作,要做到管人、管事、治黨相結合,真正把從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。二是層層落實責任鏈條,通過以上率下,一級做給一級看,一級帶著一級干,將廉政責任層層落實到每個干部職工,把黨風廉政建設貫穿到市監工作的全過程。三是以身作則,樹立榜樣,在思想上時刻繃緊黨風廉政建設這根弦,始終保持廉潔自律,帶頭遵守廉潔從政的各項規定,切實做到嚴以律己、廉潔奉公、寬以待人,潔身自好,自覺養成在清風正氣中生活的習慣,真正發揮好表率作用。
2.3監督立體化,完善廉潔高效保證機制
實現監督立體化,完善廉潔高效保證機制關鍵是扎實推進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。一要明確思路。以“明責—履責—考核—問責”為主線,深化“兩個責任”落實,推動責任落實到基層、延伸到一線。二要健全機制。不斷完善主體責任清單和監督責任清單,強化對兩個責任落實不到位、作風建設推進不力等失職失責行為的問責追究。三要突出重點。加大紀檢監察組織作用,強化重點領域監督檢查。著眼于全面從嚴治黨,緊盯重要敏感節點和“四風”問題焦點,著力于兩個責任落實,落腳于加強基層黨組織建設,形成“縱向到底、橫向到邊、縱合橫通”的監督格局。
2.4構建防范體系
在開展黨風廉政建設的過程中,除了要在教育引導和制度建設方面狠下功夫之外,還要更加高度重視黨風廉政防范體系建設,努力提升黨風廉政建設的針對性。基層黨組織要對構建黨風廉政建設防范體系給予高度重視,建立廉政風險識別、分析、預警體系,努力使黨風廉政建設防控工作更具有超前性。要更加高度重視黨風廉政建設“風險點”監測工作,加大對基層單位廉政“風險點”的排查,找也存在的薄弱環節,制定有針對性的防范與控制預案,比如對于可能出現腐敗問題的領域和環節,要重點加大防范與控制力度,既要加強對相關黨員干部的教育和引導,也要在構建相關管理體制和運行機制方面下功夫,最大限度防范和控制可能出現的廉政風險。
3結束語
綜上所述,基層黨風廉政建設一定要突出重點,把以推進企業發展和維護員工群眾的根本利益作為出發點和落腳點,在充分了解工作薄弱環節的基礎上,結合實際,提出有效對策。同時,要堅持“抓早抓小”,堅決糾正基層黨員干部工作作風方面存在的小問題,防止“由小變大”,扎實推進基層黨風廉政建設工作,不斷取得黨風廉政建設的新突破。
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