肇慶市打造教育優質均衡發展新模式

本報綜合消息 ?9月6日，肇慶市出臺《肇慶市教育改革十大舉措》（以下簡稱《舉措》），率先在全省探索山區縣與中心城區教師互換任教，以此提升肇慶市教育優質均衡發展。

《舉措》提出，推動義務教育教師“城鄉聯動、雙向提升”。今年起肇慶組織城區與山區縣結對，選派山區縣優秀青年教師到城區學校任教并參加培訓，選派城區優秀教師“下鄉”幫扶支教。從2020年起，這一舉措將在肇慶全市推行。

目前，肇慶市端州區已選派30名骨干教師到懷集縣學校掛職1年，懷集縣選派100名教師到端州區學校任教3年。近年來，肇慶城區人口大量流入，適齡學生數量大增，導致城區義務教育學校教師缺口較大，教師工作負荷過重。相對而言，各山區縣的教師資源比較充足，勞逸不均。

“教師均衡是義務教育均衡的核心。”肇慶市教育局相關負責人介紹，肇慶市探索通過跨區縣調配任教的方式，打破教師只在本縣域內輪崗的限制和區域編制的“壁壘”，實現市域內義務教育教師“城鄉聯動、雙向提升”，達到培養師資隊伍、提高教師素質和教育質量、調劑教師編制的目標。

“肇慶教育厚積薄發，與肇慶黨委、政府不斷加大基礎教育投入、不遺余力提高教育服務質量是分不開的。”肇慶市教育局相關負責人深有感觸地說。近3年來，肇慶多渠道投入16億元資金，用于實施學前教育和義務教育提質工程、高中階段教育優化工程、師資隊伍素質提升工程、教育信息化能力建設工程、教育質量水平提升工程和教育內涵特色建設工程等六大工程，統籌推進各類教育均衡協調發展。

（肇慶市教育局 ?供稿）