國企基層黨建系統化制度化規范化的實踐

摘要：新時期下國有企業的黨建工作要求我們堅持黨的領導，根據黨的領導方針政策結合實際情況切實抓好工作，通過黨建工作來增強國有企業內部員工的整體凝聚力和向心力，同時注重培養他們的積極性和創造性。如何做好國有企業的黨建工作是一件值得深思的事情，影響深遠。本文針對新時期下國有企業黨建工作提出了一些建設性的對策。

關鍵詞：國企；基層黨建；實踐措施

國有企業基層黨建建設，跟隨的時代進展而不斷進步，時刻確保我黨建設體制的超前性，賦予國有企業基層黨建建設時代特性。對于我國企業黨建建設方法的新型手段探究應當努力實現黨的十八大理念作為國有企業基層黨建建設的指導思想，使得國家企業基層黨建建設的進行具有創造意義。

1 加強黨建工作指導

黨建規范化的實現以及質量的提升依賴科學有效的指導，黨建工作的指導主要體現在有效的工作管控上。在黨建工作管控方面，年初制訂黨建工作重點及實施計劃，對黨建工作進行總體部署；同時，制訂黨建工作月度清單，對照每月工作實際，清單化各項工作任務，并明確完成時限、責任人及各交付項，在此基礎上召開月度視頻會議，對各級黨組織月度工作任務完成情況進行檢查，并就其在工作中遇到的重難點問題進行解答，如：“如何加強主題黨日活動中黨員身份的儀式感”“如何有效開展支部行動計劃”“在配網‘殲滅戰’中如何發揮好青年生力軍的作用”等問題，形成有效的歸口部門指導和基層黨組織之間相互研討機制；在年末，對全年黨建工作進行整體性梳理和總結，吸取經驗教訓， 為下階段黨建工作開展奠定良好的基礎。在指導和積累中實現黨建工作規范性，并強調運用 PDCA 有效閉環，實現黨建工作質量逐步提升。

2 強化黨務工作培訓

開展培訓是實現黨建工作規范化和質量提升的有效支撐。在培訓內容上，可開展業務專項培訓，如：對“三會一課”“黨員發展”“團青實務”開展培訓；可針對黨務工作者技能提升開展專項培訓，如：excel 和 PPT 制作、新聞宣傳寫作技巧培訓等；還可開展黨務工作者交流， 如：戶外素質拓展、黨性錘煉體驗等。在培訓方式上，可結合培訓內容采用專家授課、經驗分享、戶外體驗、場景模擬、知識競賽等多種形式。 在培訓效果反饋上，可采用訪談法、問卷調查法等，了解培訓達到的實際效果，并進行有效反饋。通過培訓活動，擴大黨務工作者的業務知識面，提升其技能水平，了解自身在實際工作中存在的不足，為實現黨建規范化、提升黨建質量提供有力的知識支撐和方法保證。

3 建設優秀的企業黨建文化

推進企業文化落地，提升企業發展軟實力，把企業戰略和文化理念的有效融合滲透到企業黨組織的靈魂深處，從而轉化為企業黨員的精神風貌和工作作風，成為共同的價值理念和行為準則。公司企業文化的建立與落地對企業發展的作用和對黨建工作產生的深遠影響在認真貫徹落實集團企業文化建設綱要、視覺識別系統的基礎上，應全面啟動公司企業文化再造工程。通過多種形式，大張旗鼓的宣傳、貫徹集團文化理念、行為規范等內容，使公司的主流文化根植于廣大干部職工的思想中， 并體現在實際工作和行動中，真正達到文化引領的目的。

4 開展黨建主題活動

對于企業來講，最終的目的就是要實現利益的最大化。黨建工作就要以實現企業利益的最大化作為自己的目標，精心的謀劃一些可以突出生產經營服務、企業特點以及時代特點的活動，讓員工在參加的過程中能不斷的受到啟發，開拓視野，增強效益意識，最終實現生產經營任務。為了能夠確?；顒幽芘c生產經營相結合，就要求把企業的總體目標進行細分，具體的落實到生產經營的每一個環節。把黨建工作與生產經營相結合的主要目的就是為了使普通黨員明白崗位貢獻 與企業發展之間存在的關系，明確自己在自己的崗位上應該做什么怎么做，進而將企業的發展與員工的發展結合在一起，促使員工自覺行動，提升黨建工作的同時，夯實成產經營的基礎。

5 創新黨建與中心工作融合的新模式

黨建質量的提升，一方面在于規范化逐步實現，這是基礎性的部分；另一方面，要思考如何實現黨建工作與中心工作融合的新模式， 切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過組織開展“書記沙龍”活動，緊緊圍繞安全生產、電網規劃與建設、客戶服務等中心工作中存在的難題，形成“問題大家找、思路大家提、辦法大家想”的共研機制，并注重在各項工作中發揮黨員的作用；持續開展“黨員走在前”系列實踐活動，在配網消缺、降低客戶投訴率等工作中，將黨員擰成一股繩，奉獻沖鋒在前，凝心聚力解決各項實際問題。此外，要通過持續開展優秀黨支部和優秀黨員評選工作。

6 加強黨建工作與國企思想政治工作相結合

國企不僅需要強調自身的生產經營工作，對于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業發展過程中也切實組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時，可以將黨建工作與思想政治工作結合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作，充分發揮企業思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國企政工人員變成聯系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為國企黨組織充分發揮黨員作用提供了平臺。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中， 不僅會進展的更為順利，而且也會更貼近黨員、貼近群眾。

7 強化黨建工作與國企文化建設結合

國企文化建設對于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業文化是指企業在具體發展過程中形成具有一定特色的價值觀、理想信念、責任意識等文化內涵。企業文化是一種柔性管理， 不僅是提高員工個人覺悟、集體意識和思想品質的關鍵要點，更是提高企業經濟責任、政治責任和社會責任的重要因素之一。

結語

基層黨建工作對我國國有企業的轉型與發展能夠起到重要作用。因此，國企以及黨組織要對這方面的工作給予高度的重視，建設優秀的企業黨建文化，開展豐富的黨建主題活動，完善黨建績效管理體系， 并將其作用發揮到極致，這樣就能夠促進國有經濟的快速發展，從而使我國國有企業獲得更好的發展前景。

參考文獻：

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[2] 王羅正。新形勢下國企基層黨建工作的思考[J].現代國企研究， 2017，（14）：275.

作者簡介：

趙夢蘇（1989-），女，本科，助理政工師，2013年畢業于長江大學石油工程專業，先從事黨建工團工作