易金鳳
摘 要:社會在發展,科技在進步,我國在醫療衛生方面也不斷的做出改革創新,同時每個醫療衛生單位都采取了相應措施,對醫院的思想政治工作進行改善,其中就包括衛生院。衛生院工會的重要職責就是做好醫院員工的思想政治工作。工會根據衛生院的發展情況和醫院員工的心里需求,以及當下社會的發展趨勢來做好對員工進行的思想政治工作。下面我們就在當今社會發展狀況下,工會在做好醫院員工的思想政治工作時出現的利弊因素進行探討,并對如何才能改善工作現狀制定出相應舉措。
關鍵詞:衛生院;工會;思想政治工作
1 引言
我國制定出一系列的政策來促使我國醫生了衛生事業的不斷進步,衛生院作為我國醫療單位的基礎部門,其在面對強烈的醫療市場的競爭中,需要承受更大的壓力,在這壓力的驅使下,衛生院的工作人員也較大程度的改變了以往的價值觀以及自身思考問題的方法。通過衛生院工會緊跟現代社會步伐,利用自身特有的優勢,加強做好衛生院的思想政治工作,這樣不僅保護了醫院員工的基本利益,也讓衛生院可以更穩定的發展。
2 衛生院工會做好思想政治工作的具有局限性
2.1 醫療行業自身具有一定獨特性
從事醫療工作的醫務人員,他們的工作時間不固定,隨時都有可能上班,并且承擔著重要的醫護職責。他們要隨時觀察病人的身體狀況,保護病人的生命安全,工作過程中承受著很大的精神壓力,衛生院員工在做好自身本職工作的同時,還要做好與工作相關的科技研發工作,這樣他們的工作時間已經占據了生活的大部分,已經無暇顧及自身還需要進行的思想政治工作,同時,衛生院的員工有較多的醫科分類,每個醫療學科都有不同的工作內容,每個醫療部門對思想政治工作的需求也具有明顯的差異,這就導致很難統一規范的對工會員工進行思想政治工作。
2.2 醫務人員具有相對專業的工作水平
醫務人員為了在衛生院工會中更好的凸顯出自我權利,提升自身的文化修養和精神追求,他們通常在之前就受到過高等教育的文化熏陶,工會想要對他們做好思想政治工作,這就要求工會也要隨之提升進行思想政治工作的能力和工作水平。
2.3 思政工作中工會的自身存在的問題
隨著醫療事業的發展,衛生院員工的需要已經有之前的單一向多種多樣的方向發展,因此當下簡單的思想政治工作概念和理論已經不適用于工會員工,這也就導致了一些不可避免的問題出現,例如工會的干部級別工作人員只是片面的對思想政治工作進行了解,對于思想政治工作的學習只認為是完成工作任務,屏并沒有實際的效果,同時衛生院工會在進行思想政治工作時,還是循規蹈矩的運用之前的學習方法,并沒有進行改善創新,讓員工沒有引起對思想政治學習的重視,更沒有辦法顯示出學習思想政治工作的重要意義,還有就是衛生院工會的工作人員都是之前工作時間較舊的干部人員,沒有注入年輕的血液,老一代的思想理念難以適應現代社會發展的需求,導致學習思想政治的工作難以開展。
3 工會開展思想政治工作的有利因素
衛生院工會是由醫務人員自愿建立的群眾組織,這就更方便對醫院工作人員進行思想政治工作,工會的大部分成員都是醫院的職工,另外也是由醫院的醫務人員通過投票選舉出工會主席、副主席以及其他相關職位的工作人員,因此,工會可以更好的在保護職工合法權益不受他人損害的情況下,做好醫院員工的思想政治工作。
工會通過結合實際履行好維護、建設、參與以及教育四個方面的基本職能,進而維護好職工群眾的合法權益,為履行好這四項基本職能,衛生院工會通過建造圖書館、活動教室和健身房等一系列娛樂文化設施,改善醫務人員的工作環境,舒緩他們的工作壓力,放松工作心情,這樣長此以往,就為開展思想政治工作準備了較好的工作平臺。
4 工會開展思想政治工作的措施
4.1加強積極向上的的引導作用,全面提升職工的思想水平
衛生院工會根據醫院的實際發展情況,召開職工代表大會或者舉辦思想政治專題活動和主題會議對職工開展思想政治工作,提升職工健康、積極向上的價值觀,工會通過組織職工學習黨的相關政策以及相關的法律法規,讓職工更好的維護自身權益,加強對職工的思想政治教育,逐漸提升職工的思想政治水平。
4.2 舉辦豐富多彩的文體活動,讓職工相處更為團結
社會在不斷的發展進步,人們生活水平也逐漸提高,生活質量也得到了一定的改善,而衛生院工會也通過組織一系列不同類型的文化娛樂活動,來提高衛生院員工的精神文化生活,工會為讓職工深入了解思想政治工作的意義,通過在醫院建設的活動室、健身房等設施中心,舉辦相應的文體活動,組織全部的醫院職工參加,有效發揮文體活動在進行思想政治工作中的作用,這種教育活動讓職工相處更為團結,也促進了醫院的健康發展。
4.3 提升工會員工專業能力,著重解決醫院職工疑難
具有專業能力和較高文化修養的工會員工,在進行思想政治工作時可以使其發揮最大效用,工會員工經過不斷的努力學習,提升自己的業務能力和知識,全面理解學習思想政治工作的重要意義,當今社會形勢下為更好的開展思想政治工作,工會員工必須通過認真學習了解相關的法律法規,對教育方式方法進行創新。另外,工會員工在工作過程中要結合職工的實際情況,在保護職工切身利益和滿足醫院發展需求的情況下,根據職工的意愿開展思想政治工作,從而發揮思想政治工作最大的作用。
5 總結
經過全面分析總結,工會要想讓思想政治工作做到深入人心,得到員工重視并用心去學習,就需要積極的對當下開展思想政治工作出現的問題進行改善,增強工會人員的創新意識,有效利用工會自身優勢去開展工作。同時在當今社會形勢下,衛生院通過有效開展思想政治工作,不僅可以提升員工的思想政治水平,讓員工樹立正確的價值觀,還能讓衛生院在激烈的醫療事業競爭中脫穎而出。
參考文獻
[1]宋海東.人文關懷在醫院工會思想政治工作中的作用分析[J].辦公室業務,2019(03):35.
[2]張奧博.新時期醫院工會管理制度創新的探討[J].辦公室業務,2019(02):19.
(作者單位:祁陽縣梅溪鎮中心衛生院)