煤炭企業思想政治工作中新聞宣傳的作用及有效發揮思考

張璽

摘要：新聞宣傳工作能夠有效落實企業的發展和企業自身價值，做好企業的宣傳工作繼而改變職員的觀念，特別是針對部分轉型的企業，仔細探究新聞宣傳對于職員工作主動性與發展方向的影響，繼而把管理任務落實到位，推動企業可持續良好發展目標的實現。

關鍵詞：煤炭企業;思想政治;新聞宣傳

強化新聞宣傳工作在思政教育當中的實際運用與推廣，是順應煤炭企業發展的實際需要，符合現代人的知識獲取方式以及宣傳途徑。其最關鍵的宣傳模式就是針對正面的科學理論展開宣傳，運用準確的輿論導向對煤炭企業和企業的職員展開引導，強化對人思政精神的建設。不過這也同時對新聞宣傳工作的效率提出了更大的挑戰，需要展現出武裝、引導和鼓勵的關鍵傳播性功能。促進人和人之間的距離更加接近。

一、新聞宣傳工作的重要指導作用

新聞宣傳能夠促進煤炭企業的思政建設工作的展開，起到指導性的作用，被大量應用在有關企業新政策的宣傳工作當中，并且還針對有關政策展開發布和說明，其基礎的立足點是群眾個人的真實利益和有關企業的基礎形象。從根源來講，新聞宣傳工作的指導性作用最關鍵的就是要針對思政建設工作的進行予以科學的安排，同時落實其在群眾當中的不斷傳播和推廣，促使群眾自主形成正確的思政觀念，同時在現實的工作開展當中嚴謹圍繞有關的發展方向進發，強化企業職員自身的企業主人公觀念。

伴隨煤炭領域的不斷發展，同時也產生了職員工作主動性較低和無法提升周邊群眾的收入水平等多項不足。同時想要解決上述問題也就不能脫離正確的思想指導作用，強化新聞宣傳的工作進展程度就是落實這一目標的關鍵方式。其最關鍵指的是依賴于新聞宣傳所帶來的指導性功能來對群眾展開引導，強化宣傳工作的育人價值。不過有關企業也應該明確，思想建設工作不僅僅需要有關員工在現實工作當中不關注個人的身體健康而盲目地去展開工作。同時需要在宣傳工作當中就有關企業的發展努力目標予以明確，先進技術方式的應用，管理和經營對策包括發展過程中的真實經驗等層面展開討論[1]。

二、新聞宣傳工作的重要激勵作用

新聞宣傳工作所展現的重要激勵作用最關鍵指的是煤炭企業經過新聞所實施的有關思政宜傳工作，主要都是根據有關企業的不斷發展和進步來落實的，綜合了企業的發展前景、目標和現實工作等多個層面來進行的。如此在塑造企業個人發展方向的同時還可以有效讓員工對企業的發展報以信心，對個人的發展也抱有信心。同時在這個基礎之上落實企業內部的有效契合，經過對職員的工作主動性的激發來落實激勵作用。可以最大化展現職員的工作潛能，自土地為了落實企業的長期發展而認真工作。企業在每一工作年度結束的時候都需要組織年度總結會議的召開，針對這一年的實際工作情況展開總結，針對這一年工作當中存在的不足展開分析，同時匯聚眾人的力量設立相對的解決策略。并且還需要針對明年的工作任務安排和企業發展目標展開對應的會議召開，其最關鍵的目的就是讓各個部門清楚奇企業明年的工作發展目標，激發企業職員的工作積極性和努力奮斗的態度。

運用新聞宣傳所得到的激勵可以從設計企業的成果宣傳片在會議當中予以展示，借此來提升職員的工作自信。并且還可以運用針對企業的發展路程，優秀職員的感悟等和企業實際存在關聯的正面積極的視頻。如此不單單有利于企業自身文化的有效建設，并且還可以針對職員的工作展開激勵，真正提升職員的工作主動性，引導職員自主融入到企業發展推廣的工作當中[2]。

三、新聞宣傳的輿論監督作用

社會媒體具有較強的輿論監督作用，比如在某一些組織、個人的違紀、違法、負面現象和行為曝光以及暴露等層面，大眾傳媒能夠起到抨擊時弊、抑惡揚善的功能。并且，企業新聞部門還存在正面宣傳與輿論監督等雙重功能。煤炭企業的新聞部門輿論監督作用主要展現在以下幾個層面：第一，實現黨內監督條例，經過特殊的組織模式與傳播媒介，實行法律予以的監督權，對于企業內部事務、干部作風實施監督，不斷發現、披露企業內部管理中存在的不去，針對負面的行為展開曝光，確保人民群眾的知情權獲得有效的體現，在輿論監督、公共決策過程中展現正面積極的作用。第二，強化民主監督，提倡言論自由，確保職員的參與權與表達權，發揚黑社會正面風氣，鞭策負面與丑惡，提升人們的思想觀念。第三，以新聞媒介作為載體，拓展職員表達建議、提出意見的方式，經過新聞媒介這種單一直接的方法，反饋出人民群眾的建議，對企業領導干部、經營決策展開有效的監督，引起員工參政議政，促進煤炭企業經營管理更加科學和民主。

四、實現溝通，展開創新

因為新聞宣傳存在群眾接受程度高、牽涉面大、傳播速度迅速等特性，自2000年至今，伴隨市場經濟體系的不斷改變和各個領域行業發展的需要，企業職員對信息的需求量持續上升，比如職員對企業的生產情況、對外趨勢、企業發展前景和方向等各個層面的信息需求，這個時候，新聞宣傳工作能夠把真實的狀況和趨勢展示給企業的職員，有利于員工對此展開了解。可以結合新聞宣傳的方法，把同行的企業信息和優秀的案例進行體現，引導企業職員之間更有效地互動和溝通，來落實企業的可持續發展。在現實的企業運營當中，企業勢必會遇到多元化的突發狀況與困難的問題，這個時候就可以結合新聞宣傳等方法，對廣大員工尋求有效意見，而此時職員也可以通過這樣的互動模式來展現個人的價值與才能，繼而促使我國企業的良好發展能夠更人性化與科學化，促使員工自主積極地加入到實際的工作當中，來落實企業的創新。同時結合新聞傳播的方法所宣傳出來的信息，同時還能夠影響到企業職員的思政工作，對職員的思政工作搭建具有強烈的推動作用[3]。

五、結束語

目前，強化煤炭企業的思政建設是特別關鍵的，有關部門需要積極展現出新聞宣傳工作在煤炭企業思政工作當中的重點作用。其在現實宣傳工作當中存在有效的指導、激勵以及監督作用，煤炭企業應該積極意識到落實職員思政建設的意義，同時確立新聞宣傳工作的必要性，嚴謹根據政府有關部門的規定來展開工作和宣傳。如此一來有助于有關煤炭企業落實個人良好形象的搭建，提升煤炭企業的形象，強化員工的凝聚力。

參考文獻：

[1]劉艷美.關于煤炭企業安全文化水平的分析評價[J/OL].當代化工研究，2019（03）：17-18[2019-03-15].

[2]李晉平.大型煤炭企業高質量轉型發展的探索與實踐[J].煤炭經濟研究，2019（01）：4-10.

[3]耿莉萍.煤炭企業人力資本投資分析[J].煤炭經濟研究，2019（01）：06-70.