綿陽市游泳俱樂部現狀研究

張文逸

摘要：游泳作為一項比較安全、技術動作易于掌握，又有利于人的心肺功能及血液循環(huán)的運動項目得到了眾人的喜愛，隨著游泳俱樂部的興起出現了各種各樣的問題，致使很多俱樂部很難經營。本文通過問卷調查法、訪談法、數理統(tǒng)計法及歸納總結法對綿陽市游泳俱樂部的開展情況進行調查研究。

關鍵詞：綿陽市;游泳俱樂部;現狀研究

一、引言

俱樂部一詞是從英語“Club”音譯過來的，字面意思是“人們聚集在一起進行娛樂活動的組織團體或者其場所，嚴格解釋是具有某種相同興趣的人進行社會交際、文化娛樂等活動的團體和場所。”當今社會人們普遍認為“俱樂部是由企業(yè)經營者出面組織，會員在自愿、互助、互惠的基礎上自主參加，并有相應的權利和義務的協會或團體。”

二、結果與分析

綿陽市游泳俱樂部的發(fā)展現狀

（一）綿陽市游泳俱樂部的經營方式

通過調查數據分析可知，在綿陽市的用用俱樂部中，經營方式主要是私人承辦，在調查的俱樂部中占比80%，公立單位承辦的俱樂部在調查的俱樂部中僅占20%，而企業(yè)獨辦的游泳俱樂部在所調查的俱樂部中沒有。綿陽市游泳俱樂部的經營方式比較單一。

（二）綿陽市游泳俱樂部教練員現狀

通過調查數據分析可知，在綿陽市游泳俱樂部中，有關教練員的學歷，大專學歷的教練員占比14.3%，本科學歷的教練員相對較多，占比64.3%，本科以上的教練員占比最少，占比14.3%，綿陽市教練員的水平處于中等水平。而且大都是兼職人員。

通過調查數據分析可知，在綿陽市的俱樂部中，教練員的性別比例不平衡，在所調查的俱樂部中，男教練員占比85.7%，女教練員占比很少，僅占14.3%。女教練員人數太少不利于會員的全面發(fā)展。

（三）綿陽市游泳俱樂部會員參加活動現狀

通過調查數據分析可知，綿陽市游泳俱樂部的會員每周參加游泳活動的情況，每周2次的人數最多，占比35.2%，每周3次的人數次之，占比31.0%，每周3次以上的人占比17.9%，每周1次的人數最少，占比15.9%，綿陽市游泳俱樂部的會員的參與情況不是很積極。

（四）綿陽市游泳俱樂部會員組織比賽情況

通過調查數據分析可知，在綿陽市游泳俱樂部中，經常組織比賽的人占比10.3%，偶爾組織比賽的人占23.4%，從不組織游泳比賽的占比66.2%。無論是俱樂部，還是會員自己組織比賽的情況還都不是很好。

（五）綿陽市會員參與游泳俱樂部的原因

通過調查數據分析可知，在綿陽市的游泳俱樂部中，為了興趣而參與的人數占68.3%，為了鍛煉身體而參與的人數占比69.6%，為了提高游泳水平而參與的人數占37.2%，為了成為運動員而來參與俱樂部的人占23.4%，為了豐富生活的人數占比53.8%，還有一些其他原因的人數占比37.9%。人們參與俱樂部的原因各不相同。

三、綿陽市游泳俱樂部的發(fā)展對策

（一）加強宣傳定期開展游泳俱樂部比賽活動

隨著綿陽市游泳事業(yè)的不斷發(fā)展，近年來綿陽市內出現了許多游泳俱樂部，通過游泳俱樂部的形式來組織人們參與到游泳運動，不僅可以為人們創(chuàng)造更多的參與機會還可以調動參與者的積極性、培養(yǎng)其體育興趣和運動技能、為終身體育鍛煉打下基礎。然而從調查狀況來看參與的人群出現較大的不平衡，應努力提高中低等收入水平的大眾參與其中。另外，在對游泳俱樂部開展情況的調查中發(fā)現，各俱樂部在平時活動中大多以訓練為主，很少組織各種游泳比賽。為此，各俱樂部應該在加強宣傳的同時定期組織一些俱樂部內部的比賽活動，及組織各俱樂部之間的比賽交流，給學員創(chuàng)造更多的參與和鍛煉的機會，培養(yǎng)學員的運動興趣，同時促進俱樂部的健康發(fā)展。

（二）加強各游泳俱樂部之間的合作和交流

近年來，綿陽市游泳俱樂部發(fā)展迅速，每個城市都有幾個比較有影響力的俱樂部。但是從目前來看各俱樂部之間還處于一種各自為政的狀態(tài)，每個俱樂部在俱樂部發(fā)展和訓練方法都有各自的經驗和特點。

（三）提高教練員、管理員隊伍的素質

當前綿陽市大多數游泳俱樂部的教練員都是兼職教練員，其來源主要是大學生和一些經過一定訓練技術比較好的人員，整體來講綿陽市游泳俱樂部的教練員水平普遍不是很高低，缺乏訓練經驗。

四、結論及建議

（一）結論

綿陽市游泳俱樂部的私營占了比較大的比例，基本能適應市場的發(fā)展，但是數量還遠遠不夠，難以滿足更多市民游泳健身的需要。

綿陽市游泳俱樂部還缺乏專業(yè)的管理人才，對游泳俱樂部的發(fā)展將產生不良的影響。在營銷方面，大多數游泳俱樂部的營銷方式過于單一，宣傳力度太小。綿陽市游泳俱樂部的教練員水平不是很高，而且教練員的性別比例嚴重不調，男多女少。

（二）建議

針對綿陽市游泳數量難以滿足嘉興人民健身的需要，主要的原因是缺乏專業(yè)的經營管理人才，處于有錢投資沒人管理的狀態(tài)。因此綿陽市各大俱樂部的管理人才，或者有意向進入游泳行業(yè)的人員，應先進行專業(yè)性的培訓。

綿陽市游泳俱樂部中普遍缺乏女性游泳指導員，這可以在嘉興附近的體育類院校中招入經過專門培訓女性游泳教練員，是游泳教練員的性別比例更加合理，也更能滿足社會的需要。

綿陽市游泳俱樂部部分不合理，農村地區(qū)泳池極其匱乏，但卻對游泳的需求非常大，建議在交通方便，經濟富裕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上開設更多的游泳俱樂部，既滿足了人民群眾健身的需要，有給綿陽市的經濟帶來了活力，促進綿陽市游泳健身行業(yè)的發(fā)展。

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