公安邊防部隊野外駐訓官兵經常性思想工作探究

韋延鈞?李凱生?林君

摘要：為了加強軍隊軍事訓練的強度、進一步提升官兵野外適應能力和實際作戰能力，部隊時常會選擇條件較為艱苦的地點進行野外駐訓。相比于進行常規的駐地軍事訓練，官兵在進行野外駐訓時會面臨更為復雜的思想問題。本文主要結合野外駐訓的特點，就公安邊防部隊野外駐訓官兵在經常性思想工作中存在的問題加以分析，并提出相應的改進策略。

關鍵詞：野外駐訓;經常性思想工作;問題;對策

一、公安邊防部隊野外駐訓的特點

（一）條件簡陋，工作節奏快

公安邊防部隊進行野外駐訓的地點一般是在比較偏遠的山村，或者直接在無人居住的野外和森林中，缺乏必要的生活設施，環境比較艱苦。在進行野外駐訓時要在短時間內強化官兵管理，訓練官兵的體能極限，打破以往的訓練模式和規律，進行快節奏的任務訓練。官兵要在極端簡陋和艱苦的條件下完成超乎常規訓練機制的任務量，學會適應在特殊情況下快節奏的生活和工作。

（二）部隊分散，管理難度大

在進行野外駐訓時，不同于在駐地的人員編制和固定管理，而是對官兵進行分散式訓練。受到地理條件的限制，部隊之間交流和聯系存在阻礙，時常會發生隔斷現象，難以進行方便有效的信息交流，這就對總體上的管理造成了挑戰，加大了管理的難度。分散在不同地點的野外駐訓部隊所面臨的挑戰和情況也會有所不同，需要根據各自面臨的緊急情況做出有針對性的指導和管理，很難開展統一化的管理機制。

二、公安邊防部隊野外駐訓官兵在經常性思想工作中存在的問題

（一）工作開展不及時

野外駐訓官兵經常性思想工作的開展因受到環境條件的限制和信息交流的阻礙，常常難以保證其及時性。由于官兵流動性較強，管理模式較為分散化缺乏集中性，很難對全體官兵的思想動態和情緒波動有全面清晰的了解和認識，很難在第一時間發覺有思想問題的官兵，因此經常性思想工作的開展缺少相應的及時性，往往與問題發生的時段不相對應。目前，公安邊防部隊針對野外駐訓官兵開展的經常性思想工作的及時性不足問題影響了工作開展的有效性。

（二）工作安排缺乏經常性

當前來講，公安邊防部隊野外駐訓的主要目的還是集中在軍事訓練和官兵體能方面的強化和提高，經常性思想工作的開展穿插在密集的軍事訓練之間，難以保證必要的開展頻率。時下來看，軍事訓練占據了野外駐訓官兵的絕大部分時間并且需要消耗大量的體能和精力，思想教育工作的開展缺乏必要的時間安排，在一定程度上限制了其開展的經常性。

（三）工作方式靈活性較差

公安邊防部隊在對野外駐訓的官兵進行思想性工作開展時是依照既定的開展模式和處理機制進行，缺少具體問題具體分析的靈活性和根據實際情況的變通性。具體來講，部隊進行定期定點的經常性思想工作的開展，首先是對現階段的思想問題進行總結提出，有相關部門人員進行研究討論，然后提出相應的指導方針和解決方案，再由相關人員分發到下級各個部門對官兵進行指導實施。模式的固定性和機制的守舊性使得思想工作的開展方式機械化，缺乏必要的靈活性。

（四）工作內容針對性不強

在當下對野外駐訓的官兵開展經常性思想工作時，經常會采取“一刀切”、“大鍋煮”的開展模式，在工作內容方面過于籠統官方，形式程序化比較嚴重，沒有針對性地提出具體問題的解決方案。經常性思想工作的開展與運營往往是根據絕大多數官兵所具有的思想問題進行分析與解決，反而對于具體特殊的思想情況缺乏有效的針對性處理。

三、公安邊防部隊野外駐訓官兵經常性思想工作問題的解決對策

（一）及時健全組織

由于在野外駐訓期間，部隊管理人員和官兵通常是處于分散管理的狀態，是否具有健全的行動組織和集中化的管理機制是開展經常性思想工作的重要基礎。要根據具體的訓練內容和行動需要進行相應黨團組織的調整與完善。在相關職位的管理人員休假或者管理人數不足時要及時進行人員的補充和更換來保證機制的健全運行。此外還要完善等級制度的建設，在行動執行和任務實施時要及時向上級報備，得到允許之后才能進行后續思想工作的開展。健全的思想工作開展組織有利于經常性思想工作的順利開展和有條不紊地進行。

（二）做好經常性思想教育工作

對于在部隊訓練尤其是野外駐訓的官兵開展的思想教育工作，要確保其連續性和經常性，只有循序漸進地進行活動的開展才能逐漸進行更深層次的思想工作的開展，因此要想保證野外駐訓官兵思想工作的有效進行，就要建立相應的經常性思想教育制度。在目前野外駐訓部隊的思想教育工作開展中常常會因為軍事訓練任務的緊急和自然環境的影響而中斷或者停止，使得思想教育工作缺乏連續性，對于現存的思想問題難以做到后續跟進和有效解決。建立經常性思想教育制度維持了在野外駐訓部隊思想工作開展的有序性，能夠對官兵所出現的思想問題形成系統的管理和認識，進而促進了思想工作的合理推進。

（三）注重具體問題具體分析

根據調查研究得到的具體數據統計對主要問題進行必要的分析也是解決野外駐訓官兵思想問題的重要環節。經常性的分析和總結是具體解決措施實行的必要前提。對于野外駐訓官兵出現的思想問題要從以下幾個方面進行分析：首先是問題的產生是否具有普遍性，即該種思想問題在部隊官兵中產生的概率是多大，是否是一種常規性的思想問題;其次是對產生思想問題的具體官兵進行分析，官兵的家庭背景、素質水平、體質機能等來進一步探尋問題產生的原因;最后要對相關思想問題可能帶來的后果進行分析和評估來達到對問題的全面認識和了解。

除此之外，在野外駐訓部隊中對官兵開展經常性的思想教育講評和相關思想教育知識的普及有助于經常性思想教育工作的順利開展。部隊應該組織有經驗和宣講能力強的人員定期到部隊給官兵進行相關思想問題的講評，通過對野外駐訓中經常出現的思想問題案例進行講解，拉近與官兵的心理距離，能夠幫助我們對相應思想問題的及時發現和盡早解決。

（四）增強工作內容的針對性

對于公安邊防部隊野外駐訓官兵經常性思想工作的開展，要學會利用部隊訓練的閑暇時間，積極抓住時間空隙來進行官兵思想教育工作。只要工作的開展具有針對性和時效性，短時間內進行的思想教育也能發揮重要的作用，此外短期及時地工作開展能夠避免官兵因為開會時間較長而產生的逆反心理，所以在官兵思想工作開展時不要過分強調時間的長短。

在公安邊防部隊野外駐訓官兵的思想工作要具有經常性和持續性，隨時發現問題，隨時就要進行問題的解決，不要因為相關思想性工作開展的高頻率而產生厭煩的心理，要保持一顆積極參與的心和主動的參與熱情，思想教育工作開展的連續性和經常性才能保證在相關思想問題出現時得到及時有效的解決。

四、結束語

公安邊防野外駐訓部隊不同于其他常規駐地軍事訓練的部隊，由于其所處環境惡劣，條件簡陋，官兵在進行野外駐訓時極易出現各種相對復雜的思想問題。加之部隊較為分散，不易管理，這也在一定程度上加大了公安邊防部隊對野外駐訓官兵進行經常性思想工作的難度。因此，作為部隊思想工作者，要想提升經常性思想工作的有效性，應弄清所屬部隊官兵的特點，了解和掌握形成和影響思想的因素，并盡可能地做到具體問題具體分析。只有多管齊下，多措并舉，才能真正收到實效。

參考文獻

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