帶薪休假好處多

帶薪休假是心理健康關懷

“白加黑”“5+2”成為許多基層干部的工作常態，帶薪休假反而成了可有可無的事。帶薪休假是對基層干部的心理健康關懷，適當的放松心情，可以更好地投入到下一步的工作當中去。為基層減負，不能僅僅停留在喊口號上，必須要走實、走真、走心，才能真正讓基層干部有更多的精力做實事、肯干事、干成事。減負要落到實處，落到每一個細節，帶薪休假就應該成為一種常態。真正關心、關懷、關愛基層干部的心理健康，才能激發出基層干部的精氣神、戰斗力。 ?（英山 陳華）

帶薪休假十分有必要

帶薪休假有幾大好處：一是調整心情，整理狀態，緊張的工作壓力可以得到緩解。二是可以更好地提高干部職工的歸屬感、獲得感和幸福感，促進單位和諧，提升良好氛圍。三是對干部職工合法權益的保護，是對干部職工工作的認可。單位要建立合理的制度，將干部職工從不敢休的思想中解放出來，讓他們有假敢休。同時，合理分配工作任務，讓干部職工有時間休。 ? ?; ? ? ? ? （利川 庹坤）

用努力的工作回饋休息

在繁忙的工作中，能有帶薪休假為干部的身心放松贏得一個緩沖時機，更好地為工作服務，我覺得帶薪休假的意義和目的就達到了。在按下暫停鍵后，幾天的時間就是我們寶貴的心靈清洗和慢途之旅，放慢腳步是為了思考、給心靈上滿發條。元氣滿滿地休假回來，我們就又是一個個活力十足的士兵，在脫貧攻堅、經濟建設、征地拆遷、行政審批等各項工作中懷著感恩的心、帶著用心的情，用高效工作回饋那短短幾天的休息。……