新媒體環(huán)境下報(bào)社編輯的策劃意識(shí)與能力提升

曹玉

摘要：從現(xiàn)實(shí)的角度分析，在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)的報(bào)社編輯所應(yīng)用的策劃模式已經(jīng)無(wú)法滿足新媒體環(huán)境下報(bào)社發(fā)展工作的需求，在這種情況下，報(bào)社編輯的策劃意識(shí)以及能力必須要不斷地提升來(lái)滿足新媒體環(huán)境下對(duì)編輯策劃工作的需求，進(jìn)而保證新媒體環(huán)境下，能夠獲得持續(xù)有效的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體;報(bào)社;編輯;策劃意識(shí);能力

一、新媒體環(huán)境下提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力的重要性

隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，在當(dāng)今時(shí)代背景下，傳統(tǒng)報(bào)社編輯已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段報(bào)社工作的需求，在這種情況下，報(bào)社編輯的策劃意識(shí)及能力就必須要不斷得到提升。而在新媒體環(huán)境下提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力的重要性具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

其一，可以有效提升報(bào)社新聞報(bào)道的整體質(zhì)量，使其有效地引導(dǎo)輿論發(fā)展的方向，當(dāng)報(bào)社編輯的策劃意識(shí)及能力提升之后，其就可以運(yùn)用新型的策劃理念及策劃模式來(lái)對(duì)各項(xiàng)新聞實(shí)踐進(jìn)行策劃，并對(duì)新聞的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，組織報(bào)道的內(nèi)容和方式，從而提高報(bào)紙的質(zhì)量和可讀性，使得報(bào)紙引起傳統(tǒng)讀者的興趣，同時(shí)也維持住先前讀者的信任和支持。然后，對(duì)在讀者之間所產(chǎn)生的輿論進(jìn)行正向引導(dǎo)。

其二，有助于提升報(bào)紙媒體的獨(dú)立性以及品牌效應(yīng)，從現(xiàn)實(shí)的角度分析，報(bào)紙媒體都會(huì)設(shè)置專(zhuān)欄，而專(zhuān)欄是否成功完全取決于該項(xiàng)專(zhuān)欄的社會(huì)影響力以及質(zhì)量。要想保證專(zhuān)欄的成功，必須要有專(zhuān)業(yè)的新聞編輯策劃人員作為支持，要求新聞編輯具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力。在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)專(zhuān)欄已經(jīng)無(wú)法滿足人們的獲取需求，在這種情況下就需要有具有新媒體意識(shí)及策劃能力的報(bào)社編輯作為支持。開(kāi)設(shè)具有自身特色的專(zhuān)欄，建立獨(dú)特的“標(biāo)簽”，也需要編輯在日常選取和處理新聞稿件的過(guò)程中，不斷思考和創(chuàng)新，開(kāi)拓視野，汲取知識(shí)，來(lái)滿足報(bào)社專(zhuān)欄設(shè)計(jì)工作的需求。

二、新媒體環(huán)境下提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力的阻礙性問(wèn)題

現(xiàn)階段，我國(guó)報(bào)社管理者意識(shí)到在新媒體環(huán)境下提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力已經(jīng)逐漸成為報(bào)社發(fā)展工作的重中之重。但是在實(shí)踐提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力期間，發(fā)展仍然有諸多較為顯著的阻礙性問(wèn)題存在于其中，而這些問(wèn)題的出現(xiàn)已經(jīng)成為影響新媒體環(huán)境下報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升的主要影響因素。

而這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在多個(gè)方面：

其一，報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升要點(diǎn)不清晰，諸多報(bào)社管理人員及報(bào)社編輯自身在實(shí)際工作期間沒(méi)有明確策劃意識(shí)及能力提升的要點(diǎn)就是深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)新聞報(bào)道的真實(shí)性以及創(chuàng)新性和新媒體技術(shù)的掌握能力。

其二，對(duì)報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升信息的宣傳力度較低，導(dǎo)致諸多報(bào)社編輯并不重視策劃意識(shí)及能力的提升，同時(shí)也沒(méi)有意識(shí)到其自身綜合能力的提升對(duì)新媒體環(huán)境下報(bào)社發(fā)展的重要性。

其三，對(duì)報(bào)社編輯的培訓(xùn)力度較低，諸多報(bào)社只是在報(bào)社編輯人職之前對(duì)其進(jìn)行了系統(tǒng)的職前培訓(xùn)，而沒(méi)有定期地對(duì)報(bào)社編輯進(jìn)行在職培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間所涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容也不完善，缺乏關(guān)于新媒體技術(shù)以及新媒體環(huán)境下報(bào)社發(fā)展工作方面的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致報(bào)社編輯的策劃能力很難得到提升，進(jìn)而影響到報(bào)社的整體發(fā)展速度。

三、新媒體環(huán)境下提升報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力的有效措施

（一）強(qiáng)化對(duì)報(bào)社編輯的培訓(xùn)力度

對(duì)報(bào)社編輯的培訓(xùn)是保證新媒體環(huán)境下，報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升的關(guān)鍵點(diǎn)，只有通過(guò)不斷強(qiáng)化對(duì)報(bào)社編輯的培訓(xùn)力度，才能夠保證報(bào)社編輯的策劃意識(shí)及能力得到全面的提升，并滿足報(bào)社在新媒體環(huán)境下的發(fā)展工作需求。

為此，首先，必須要制定出完善的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)報(bào)社內(nèi)部的編輯策劃工作者進(jìn)行具有針對(duì)性的職前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，而在職培訓(xùn)是重中之重，要結(jié)合當(dāng)前報(bào)社的發(fā)展工作需求對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證報(bào)社編輯的策劃能力及策劃意識(shí)能夠滿足各項(xiàng)新聞報(bào)道工作的需求以及要求。

其次，必須制定出完善的培訓(xùn)內(nèi)容體系，在實(shí)際對(duì)報(bào)社編輯進(jìn)行在職培訓(xùn)期間，要結(jié)合新媒體時(shí)代的特點(diǎn)將新媒體技術(shù)應(yīng)用、報(bào)社新聞報(bào)道工作要點(diǎn)、行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則、行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、現(xiàn)代化新聞采編意識(shí)、現(xiàn)代化新聞采編模式，創(chuàng)新策劃能力及意識(shí)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，以此來(lái)保證每位新聞報(bào)社編輯的策劃意識(shí)及能力都能夠得到全面的提升，并滿足各項(xiàng)報(bào)社發(fā)展工作需求。

最后，必須保證對(duì)新聞報(bào)社編輯培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)性，當(dāng)行業(yè)發(fā)生變化之后要及時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，共同總結(jié)所需要培訓(xùn)的具體內(nèi)容。

（二）掌握?qǐng)?bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升要點(diǎn)

首先，要重視思想認(rèn)知的深化，在新媒體時(shí)代下，報(bào)社編輯工作者必須要具備正確的思想政治觀念，明確自身所報(bào)道的新聞在一定程度上會(huì)直接影響到社會(huì)的輿論走向以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定性，并在這種意識(shí)的引導(dǎo)下積極努力地研究政府部門(mén)各項(xiàng)政策的出臺(tái)目的以及深層含義，保證自身能夠樹(shù)立起正確的思想政治觀念，準(zhǔn)確對(duì)自身進(jìn)行定位，明確自身作為政府咽喉的角色定位，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的思考能力，保證自身能夠自主地進(jìn)行新聞?wù){(diào)查、審查、修改工作。

其次，必須要重視自身創(chuàng)新編輯能力的提升，在實(shí)際進(jìn)行新聞策劃的過(guò)程當(dāng)中要意識(shí)地將一些創(chuàng)新元素融入到其中，但是值得注意的是，在創(chuàng)新的過(guò)程當(dāng)中必須要保證新聞報(bào)道的真實(shí)性。

最后，必須要重視自身信息素養(yǎng)的提升，積極努力地學(xué)習(xí)一些新媒技術(shù)的應(yīng)用要點(diǎn)，借助新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)功能來(lái)不斷地強(qiáng)化自身策劃工作的質(zhì)量以及效率，從而保證新聞報(bào)道的精準(zhǔn)性以及時(shí)效性。與此同時(shí)，還要保證融媒體環(huán)境下，紙質(zhì)媒體與新媒體之間的互動(dòng)，人民網(wǎng)以及新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體和傳統(tǒng)紙媒的互動(dòng)就極為成功，既滿足了網(wǎng)絡(luò)媒體采編信息體系的不足，同時(shí)又開(kāi)辟了紙媒新型的網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，并以聲畫(huà)效果為傳播形式，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成互動(dòng)性媒體組織，以最大量、最豐富的信息產(chǎn)品內(nèi)容吸引受眾關(guān)注，以達(dá)到提升自身市場(chǎng)價(jià)值的影響力，實(shí)現(xiàn)完美的媒介運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

（三）強(qiáng)化對(duì)報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升信息的宣傳力度

對(duì)報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升信息的宣傳力度在一定程度上會(huì)直接影響到報(bào)社編輯及管理者對(duì)該項(xiàng)工作的重視度，進(jìn)而影響到新媒體環(huán)境下報(bào)社的整體發(fā)展速度，只有在大力度的宣傳下，才能夠保證每一位報(bào)社編輯及管理者都能夠重視報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升工作。

基于這一情況，必須要強(qiáng)化對(duì)報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升信息的宣傳力度。為此，首先，報(bào)社管理者必須要定期組織報(bào)社編輯開(kāi)展工作研討會(huì)并在會(huì)議當(dāng)中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)出新媒體時(shí)代下傳統(tǒng)策劃模式已經(jīng)無(wú)法滿足報(bào)社發(fā)展工作的需求，而要想有效地應(yīng)用現(xiàn)代化策劃模式就要求報(bào)社編輯的策劃意識(shí)及能力不斷提升。

其次，必須要充分借助信息化技術(shù)構(gòu)建完善的宣傳平臺(tái)，在平臺(tái)當(dāng)中定期推送一些關(guān)于報(bào)社編輯策劃意識(shí)及能力提升的要點(diǎn)信息、方法信息以及目標(biāo)信息，從而保證每一位編輯都能夠有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升工作。

最后，融媒體內(nèi)部必須要搭建出完善的信息共享平臺(tái)，互相交流分享成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的原因，從而保證報(bào)社媒體內(nèi)部編輯的策劃意識(shí)及能力都能夠得到快速的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，諸多以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新媒體技術(shù)逐漸在傳媒領(lǐng)域當(dāng)中得到了廣泛的應(yīng)用，所取得的應(yīng)用成效極為顯著，不僅極大地提升了信息傳播的效率，同時(shí)還極大地提升了信息傳播形式的豐富性。但是相應(yīng)的由于新媒體技術(shù)的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了較大的影響，傳統(tǒng)媒體必須要結(jié)合新媒體環(huán)境特點(diǎn)進(jìn)行各項(xiàng)改革不斷地提升編輯策劃能力，才能夠保證傳統(tǒng)媒體編輯滿足各項(xiàng)發(fā)展工作的需求。

而傳統(tǒng)媒體新聞報(bào)社也不例外，報(bào)社編輯屬于傳統(tǒng)媒體編輯的代表，其策劃意識(shí)的革新以及策劃能力的提升對(duì)于促進(jìn)報(bào)社發(fā)展有著重要的意義，不僅可以有效地促進(jìn)傳統(tǒng)媒體的發(fā)展，同時(shí)還有助于報(bào)社實(shí)現(xiàn)既定轉(zhuǎn)型改革目標(biāo)。

基于這一情況，報(bào)社編輯自身及報(bào)社管理者在實(shí)際工作期間必須要重視新媒體環(huán)境下報(bào)社編輯策劃意識(shí)與能力的提升，結(jié)合新媒體時(shí)代特點(diǎn)以及報(bào)社工作的需求制定出具有針對(duì)性的提升措施，以此來(lái)保證報(bào)社編輯的綜合素質(zhì)水平能夠得到提升并滿足各項(xiàng)報(bào)社發(fā)展工作的需求。