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淺談“育人”談話藝術(shù)

2019-09-10 07:22:44楊永昌
廣東教學報·教育綜合 2019年84期
關(guān)鍵詞:談話育人班主任

楊永昌

“育人”是學校教育中永恒的主題,在當前的素質(zhì)教育中,“育人”是我們班主任工作的首要任務,它貫穿于我們班級管理的各個工作環(huán)節(jié)中,它是一項復雜、系統(tǒng)的工程,非一朝一夕所能見效,高中階段的學生正處于身心發(fā)育的高峰期,心理成熟的速度滯后于身體發(fā)育速度,常懷大人志,卻干小孩事,自己認為要做的事,不管老師用什么方法去防患,都會出現(xiàn)。做出的事情,常在成人的意料之外,如果被老師批評了,滿臉的不高興,不是情緒低落,就是破罐子破摔。老師錯了嗎?沒有批評的教育是不健全的教育呀。“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”——此話有理,可行不通,怎么辦?而現(xiàn)在社會上拜金主義、享樂主義思想沖擊著青少年;網(wǎng)上黃色新聞、賭博的誘惑、兇殺游戲誘惑著青少年,使學校五天教育,抵不過社會兩天的“熏陶”,思想教育工作迫在眉睫。

如何加強學生的思想教育工作,樹立“以德育人”的新理念?由于種種原因,一些學生對老師的教育往往存在一種逆反心理,那么在班主任工作中就要注意對學生談話的藝術(shù),把握好時機,施于愛心,針對不同的學生,采取不同的方式,打破師生之間的“森嚴壁壘”,使學生在愉悅的氣氛中接受教育,在寬松和諧的情境中領(lǐng)悟道理,在情感交流的理解中獲得教育效果。

一、談話從學生的優(yōu)點引入,消除學生的緊張心理

學生犯了錯誤,被班主任叫到辦公室,一般都會十分緊張,所以要想對學生做的事情有所了解,就要消除學生的緊張心理。學生被叫到辦公室,我常用表揚的語氣肯定他的優(yōu)點,引入話題,然后亮出主題和意圖,啟發(fā)學生自由發(fā)表意見,認識自己的優(yōu)點和不足,有目的地在關(guān)鍵時刻上激勵其上進、成長。例如,2009年上學期擔任畢業(yè)班的班主任時,有一個學生向我透露本班一名學習成績優(yōu)秀的同學,由于是農(nóng)村來的,家境貧困,而且兄弟姐妹多,她又怕考上不理想的大學,因此想退學不參加高考了。我聽后,先翻閱該生的檔案,然后找她談話,這位學生畏畏縮縮挪進我的辦公室,我一見到她,就走上前去熱情招呼。我從班里的一些事情入手,一段時間后,逐漸消除她緊張戒備的心理。再抓住時機問:“這次梅二模考取總分多少?在班排第幾,級排第幾?”她小聲回答:“442分,班排第23名,級排第518名。”我用肯定語氣表揚她:“很好啊!說明你學習還是很勤奮認真啊!”接著我又問她哪些科考得較好,哪些科考得不夠理想,并啟發(fā)她談談考得好與考得不好的原因,同時,在關(guān)鍵時刻上畫龍點睛地插上一兩句。最后關(guān)心地問:“你遇到什么困難嗎?怎么有退學的情緒呢?”這一問她顯出一臉難言的神情,我便鼓勵她:“說出來,學校或班里會想辦法幫你解決的。”她傷心地吐出真情,最后,我再一次鼓勵她說:“一切事情都能解決的,如果你考好了,家里再困難都會想辦法給你機會繼續(xù)深造的,爭取升考取得優(yōu)異的成績,來報答關(guān)心你的人。”高考成績一出,這位學生以總分539分的成績考取嘉應學院本科。

二、談話從學生的愛好引入,消除學生的戒備心理

高中學生的生理、心理、性格等均具有自身的特點,他們自認為已經(jīng)是“大人”了,具有平等意識。所以,與學生談話,最好采取“無意識”的談話藝術(shù),對愛詩者談詩,善畫者說畫,愛唱者談歌,好球者談球。待學生解除了“戒備”心理,放松了緊張情緒后引入正題。這樣,師生的心理距離拉近了,談起話來就會自然、和諧、投機。2006年下學期,我班里的朱同學經(jīng)常遲到、缺課,學習不認真,甚至有時在班里組織幾個學生搗亂。查閱檔案知道朱同學是在體育方面有特長,足球基礎(chǔ)很好,又曾多次代表鎮(zhèn)、學校足球隊參賽。了解情況后,我便找他談話,從中國足球談起,啟發(fā)他思考:“踢足球要取得勝利,最關(guān)鍵是什么?”他一聽來了興趣,答:“要有團隊精神,要有拼勁……”這時,我沒有正面指出他的缺點,而是先揚后抑地說:“你曾代表鎮(zhèn)和學校奪得過名次,給全鎮(zhèn)人民和學校爭得了榮譽。我想,如果你把踢足球的團隊精神用在遵守紀律上,將在球場上的拼搏勁頭用到學習上,相信你也能學出一片新天地。”這樣婉轉(zhuǎn)地指出其短處,說得朱同學心里熱乎乎的,當即向我表示,以后要改正惡習,遵守紀律,認真學習。后來,朱同學逐漸變好了。在高考中,他終于接到了廣州體育學院的錄取通知書。

三、談話從無關(guān)的閑聊引入,化解學生的抵觸心理

高中階段,特別是高三學生,壓力大,也是在心理障礙的易發(fā)期和多發(fā)期,他們?nèi)菀滓蓱]、自卑、消沉。由于壓力大意識模糊,常把教師的善意批評教育當作是挖苦他,嘲諷他,拒不接受,甚至要尋找機會“報復”。一次,班干部向我訴苦,曾同學經(jīng)常在班里暗中挑撥、唆使同學搗亂,多次制止無效。我聽后,便主動找這位學生談心,話題首先從拉家常了解學生的籍貫、家庭成員、經(jīng)濟狀況以及愛好等談起,談話氣氛異常輕松,我恰到好處地抓住時機問:“有無做不符合《學校規(guī)章制度》和《班規(guī)班約》的事?”他答:“沒有!”此時,我不急于求成,對他說:“凡事都要從高從嚴去要求,一分為二去看,你再冷靜想想,是真的沒有,還是有?”學生沉默不言了。這時,我用慈和的聲音對他說:“你再好好想一想,你自己主動說,說明你敢于正視自己,有點男子漢的氣概,敢做敢當,應表揚;如果由別人指出你的錯誤,表明你堅持錯誤,不愿改正,應批評甚至還要嚴厲處分!”學生聽我這樣一說,看了我一眼,沉默一會便主動說出曾指使所謂的“兄弟”有意搗亂紀律、與班干部對抗的過程。我因勢利導地鼓勵他向先進學習,從嚴要求自己。此后,這位學生轉(zhuǎn)變很大,逐步改掉了劣習,成為好學生。就這樣利用“軟硬兼施”的方法讓學生摸不著心思,做班工作才能收到實效,才讓學生尊重,當然也要基于善待學生,很多工作才能很好地完成。

四、談話從學生的類型特征考慮,講求實效性

時下,班主任找學生談話的對象多數(shù)是學困生。而對那些學習成績好的學生,忽視他們的思想變化,很少找他們談話。談話作為教育的藝術(shù),要面向全體學生,還要準確把握不同類型學生的心理特點,使談話有針對性、實效性。

1.幫助優(yōu)等生找出自省點。優(yōu)等生比較自信,容易自負。與這類學生談話,可采取提醒式,在肯定他的成績的同時,用含蓄暗示的言辭,指出其自省點,使他們能領(lǐng)會老師的意圖,正確估價自己,揚長避短,向新的目標邁進。

2.開啟中等生的動力點。多數(shù)學生處于中間狀態(tài),他們認為“比上不足、比下有余”,缺乏前進的動力。對這部分學生采用觸動式的談話方式,以“剛”克“剛”,促其猛醒。但這種觸動不是居高臨下,先入為主,而應掌握分寸,“溫而勵,威而不猛”,使學生能心悅誠服地接受教育。

3.挖掘?qū)W困生的閃光點。學困生在班里往往抬不起頭來,情緒低落,意志消沉,表現(xiàn)出防御心理和對抗心理。與這些同學談話應采用對話方式,以便把握對方心理,挖掘他們的閃光點,鼓勵他們樹立“抬起頭走路”的信心。

古人云:“人之相交,貴在交心。”談話是師生之間心靈的碰撞,是情感的最好交流。作為班主任,與學生的談話要建立在尊重、信任的基礎(chǔ)上,避免頂牛、談崩的局面。因此,談話應從感情入手,由情入理,施于愛心,啟發(fā)誘導,使學生從心理上感到老師是真的為他好,“全拋一片心”,發(fā)揮學校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡作用,讓全社會重視,做好學校育人、家庭育人、社會育人、環(huán)境育人,學生就能真正成為新時期有用的人,才能收到思想教育的最佳效果。

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