分析電力企業黨建思想政治工作的實踐與探索

吳雙

摘 要：思想政治工作是一個企業長期發展的有力保障，所以說要對思想政治工作有著足夠的重視，所以本文主要對電力企業的黨建工作進行一定的探索，并且對于電力企業中黨建工作中存在的問題進行一定的介紹，并且提出了一定的措施使得可以達到黨建思想工作的目標，從而讓電力企業，可以得到更好發展。

關鍵詞：電力企業;黨的建設;思想政治;實踐

在發展過程中，電力企業為我國經濟的穩定增長奠定了良好的基礎。在這種情況下，為了保證電力企業的穩定發展，黨內建設的思想政治工作也引起了人們的關注。黨的思想政治工作的發展實踐和黨的思想政治工作的發展帶來的實際效益也引起了管理者的關注。在此背景下，筆者簡要探討和分析了電力企業黨建工作思想政治工作的現狀，希望能為電力企業黨建工作思想政治工作的發展提供參考。

一、電力企業黨建工作思想政治工作現狀

在當前電力企業發展的過程中，黨內建設思想政治工作的發展也投入了更大的人力物力。因此，在實際發展過程中，我國電力企業黨建的整個思想政治工作發展良好。為電力企業穩定發展和企業穩定收入奠定了良好的基礎。在這種情況下，關于細節，在具體實施過程中仍然存在一些問題。例如，人性化的培訓管理，現狀的實施等方面，仍有很大的發展空間。

二、電力企業黨建思想政治工作存在的問題

2.1學習黨理論的形式化

對于電力企業來說，要進行黨建思想政治工作的時候，必不可少的要學習一些關于黨的理論知識，只有這樣才可以讓其中的員工保持正確的思想，同時也是企業思想不斷進步的表現，然而在實際的學習過程中，一些企業往往對這方面不太重視，使得在學習的時候，對這方面的學習比較淺顯。因此，在學習過程中，員工往往表現得膚淺和形式化，這阻礙了企業內部核心價值觀的建構。另外，在企業中，一些員工為企業和相關知識學習，用商業知識而不是理論知識學習，使我們黨的最新工作成果不能及時傳播，使我們黨的政策和指導難以落實到企業。

2.2黨的思想政治工作的形式化

對于電力企業來說，黨建工作要順利的實施其中要做的是工作是非常復雜的，并且很寬廣，同時還要符合法律程序。所以要讓工作順利的施行下去，要做的不僅僅是依照法律進行，更重要的是要考慮好企業的實際情況。然而現實是，電力企業很多的工作，往往是單一的，無法很好地體現黨建工作的多樣性，從而使得黨建工作無法有效的施行和發展。

在黨建思想政治工作的實踐和發展過程中，電力企業的整體發展趨勢相對穩定。但在具體實施過程中，也暴露出更多問題。黨在基層開展思想政治工作，例如效果較差，思想政治工作對企業管理價值程度低，黨的思想政治工作培訓手段滯后，黨思想政治工作實際效果較差，黨文化更多是理論，思想政治工作的黨員培養人才專業能力較弱的思想政治工作。這種現狀對黨建思想政治工作的發展，造成了一定的阻礙，并影響了企業的穩定發展。

三、電力企業黨建思想政治工作建設目標

在電力企業中，思想政治工作的目標是嚴格貫徹國家精神和要求，結合電力企業制定的發展戰略和目標，進行內外文化的系統建設，在發展社會福利的同時促進經濟利益。此外，還采用相關培訓活動提高員工的綜合素質和專業水平，以滿足電力企業產品和服務質量共同提高的要求。同時，要注重企業知名度的提高，在此基礎上，提高企業的競爭力和凝聚力。

四、加強企業黨建思想政治工作創新實踐和探索

4.1加強企業一級黨組織建設

要使得電力企業的思想政治工作能夠得到更好的發展，加強基層黨組織建設是一個很好的方法。對于電力企業來說，在發展的過程中如果加強黨組織建設，可以對企業內部的思想政治工作有一個有效的提高。另一方面，對于電力企業的來說，要想得到更好的發展，必須遵守黨的規章制度和服從黨的領導，而對于基層黨組織的建設，可以使得企業在思想政治活動中，變得越來越明細和規范。從而可以讓電力企業在日常的工作中，充分的發揮黨組織的作用，讓企業內部員工的思想和道德得到不斷地提升。同時要結合企業的實際情況，使得在日常的工作中明確目標，讓思想政治工作得到不斷地發展。

4.2堅持“兩學一做”的原則。

要讓電力企業地黨員做一個合格的黨員，要做的是要讓他們對于黨章和一系列講話要進行不間斷的學習，只有這樣才可以完成黨建思想政治工作的目標，從而可以有效的保證企業內部的黨員的黨性，從而可以保證企業員工的職業道德，同時也能很好的提高員工的服務意識，只有這樣才能夠保證員工的健康成長，使得企業可以不斷地發展。所以在進行黨建工作的時候，要讓黨的政策和方針得到充分的貫徹，并且使得隊伍的素質可以得到有效的提高。并且這種教育形式可以讓員工的思想認識達到一個新的高度，從而讓電力企業的管理質量得到提升，同時還可以讓企業得到不斷的發展，讓員工可以有一個好的工作環境。

4.3創新黨的思想政治模式。

在過去的企業發展模式中，內部思想政治工作是企業培養員工，灌輸相關知識。然而隨著時代的不斷發展，還使用這樣的方式，只會讓學習的員工厭煩，這樣長時間下去，所得到的結果不會是我們所期望的。所以隨著企業隨時代發展的同時，對于黨建思想政治工作的方式也應該要進行一定的創新，只有這也才可以讓黨建工作的有效性得到保障。比如說，電力企業應該要考慮到員工的實際需求，然后根據員工的實際情況來進行針對性的教育使得，能夠讓員工可以充分的接受所要傳播的內容。而且企業還要給員工的培訓時間進行合理的安排，從而可以讓員工都可以有著充分的時間來接受教育，從而提高黨員的思想意識。

同時，企業要擺脫傳統的思想工作形式，不再采用單一的教育模式。企業要結合創新發展的內部實際情況，建設工作區，這樣我們才能為每個分區實施有針對性的規范，加強黨員和員工的溝通，使其能夠互相幫助，支持相互之間黨員先進權力的共同進步引領著他人，共同促進企業的發展。

五、結論

綜上所述，在電力企業中，要讓思想政治工作能夠充分的展現作用，企業就要結合實際情況，來對存在的問題進行把握，從加強基層黨組織建設，堅持“兩學一做”學習教育，創新黨建思想政治工作模式等這些方面來保證工作可以得到順利的實施，從而讓企業可以不斷的發展。

參考文獻

[1]付平.探究分析電力企業黨建思想政治工作考核評價機制的構建[J].現代國企研究，2016（24）：259-260.