國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考

徐建

【摘要】：當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，加上國有企業(yè)黨組織渙散、黨建工作邊緣化等問題，在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新勢在必行。國有企業(yè)可以對黨建工作理念、工作方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，激發(fā)黨組織活力，確保黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不可動(dòng)搖。本文主要探討如何在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，以期對國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 黨建 國企改革 創(chuàng)新路徑

1、前言

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中占有主體地 位，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推力，而國有企業(yè)的黨建工作是其日常工作的重要組成部分，它關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展方向、工作創(chuàng)新以及核心競爭力提升等多方面，對國有企 業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新符合黨和國家的發(fā)展規(guī)律，對推動(dòng)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境，勇敢迎接國內(nèi)外各種挑戰(zhàn)具有重要意義。

2、黨建工作的主要內(nèi)容

目前對國有企業(yè)黨建工作的定義有很多，比較一致的是包括以下幾方面內(nèi)容：即包括黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、文化、黨風(fēng)廉政等的建設(shè)。所以，雖然各國有企業(yè)中黨建工作的重點(diǎn)不同，但中心是一致的，即要堅(jiān)持黨和國家的政策方針，在國有企業(yè)的各項(xiàng)工作中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，以保證企業(yè)工作健康有序地向前發(fā)展。國有企業(yè)的黨建工作歷來都是黨建的重要組成部分，它以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將黨建理論運(yùn)用到國有企業(yè)黨建過程中，也能在國有企的改革過程中不斷得到完善。

當(dāng)前國有企業(yè)黨建的主要目標(biāo)有以下幾點(diǎn)：第一，在國企黨建過程中堅(jiān)持黨的方針政策，保證其思想政治工作的先進(jìn)性;第二，打造一支具有模范帶頭作用，能夠經(jīng)得起考驗(yàn)的黨員干部隊(duì)伍;第三，完善制度體系，使之能約束企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，保證黨建工作順利開展。這三大目標(biāo)是對國有企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段的科學(xué)總結(jié)，它兼顧了企業(yè)發(fā)展所需的軟硬件要求，指明了國有企業(yè)黨建的正確方向。

3、國有企業(yè)黨建過程中存在哪些問題

（一）黨組織建設(shè)渙散當(dāng)前國有企業(yè)采用現(xiàn)代企業(yè)法人制度，一些重大決策大多由董事會(huì)研究決定。在這種形勢下，國有企業(yè)黨組織的地位和順利開展黨建工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為國有企業(yè)中對黨建工作開展的具體流程和如何實(shí)施等方面缺乏實(shí)際可操作的方法，比如雖然黨章等對國有企業(yè)黨組織如何進(jìn)行建設(shè) 都做出了規(guī)定，但在具體實(shí)踐過程中，國企黨委無法根據(jù)規(guī)定組建黨組織，導(dǎo)致黨組織建設(shè)的重要性被弱化，出現(xiàn)建設(shè)渙散，基礎(chǔ)不牢固的問題。

（二）不重視黨建工作隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，由于國有企業(yè)黨建工作無法產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益而逐漸被邊緣化，讓位于生產(chǎn)經(jīng)營。比如在一些國有企業(yè)中只把黨建任務(wù)作為硬性的任務(wù)，靠攤派來 完成，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致黨建工作考核不切合實(shí)際，問責(zé)機(jī)制無法實(shí)行。再有一些國有企業(yè)的黨委將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視了黨建工作，黨建部門形同虛設(shè)，成了養(yǎng)老部門。

（三）黨建責(zé)任制落實(shí)不到位有些國有企業(yè)在黨建工作中存在著責(zé)任制度和黨建考核機(jī)制不完善的問題，所以企業(yè)黨委的下一步任務(wù)就是要考慮如何落實(shí)完善責(zé)任制，建立貫徹高效的考核機(jī)制。黨委機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的不完善已經(jīng)成了國有企業(yè)黨建工作順利進(jìn)行的障礙，例如有些國有企業(yè)黨委對上級黨委的制度和措施執(zhí)行不力，在執(zhí)行過程中存在著“走過場”的現(xiàn)象;還有些國有企業(yè)考評制度不完善，問責(zé)力度較小，管理也存在著漏洞。只有嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)的黨建責(zé)任制，才能不斷提升企業(yè)的黨建水平，體現(xiàn)黨組織的影響力。

4、如何在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新黨建工作理念思想建設(shè)在黨的建設(shè)中處于重要地位，通過創(chuàng)新黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，企業(yè)還是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好思想政治工作。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，還是要把經(jīng)濟(jì)效 益放在重要地位，這是改革發(fā)展的根本任務(wù)，然而也要注意將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，通過對思想政治工作的創(chuàng)新來促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，使它成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素，在指導(dǎo)過程中，遵守社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

再者，要組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升企業(yè)管理水平。黨員干部是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要依靠力量，只有他們素質(zhì)提高、能力提升才能更好地帶領(lǐng)企業(yè)全方位向前發(fā)展。所以在新形勢下，國有企業(yè)的黨員干部必須不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)和技術(shù)水平同步提升。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式隨著企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)黨組織的地位發(fā)生了改變，它不僅要做好黨中央的安排部署，還要不斷對國有企業(yè)的黨建工作 進(jìn)行創(chuàng)新。對黨建工作的創(chuàng)新表現(xiàn)在兩方面：一是對國有企業(yè)黨員進(jìn)行教育管理要講求實(shí)效。國有企業(yè)要貫徹黨管干部、黨管人才的要求，形成完善的管理機(jī)制，發(fā)揮黨委在管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)各方積極性，加大創(chuàng)新力度，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

二是進(jìn)行國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，保護(hù)職工利益不受侵害。黨明確提出要以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。這就要求在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作時(shí)要堅(jiān)持正 確價(jià)值導(dǎo)向，將群眾是否認(rèn)可作為評價(jià)黨組織建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨很多新形勢和新問題，這就需要我們在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行工作機(jī)制的改革和創(chuàng)新。改變原有的單一的黨建模式，適應(yīng)新形勢下黨建工作的特點(diǎn)，不斷對企業(yè)黨建活動(dòng)進(jìn)行載體創(chuàng)新。 在國有企業(yè)進(jìn)行黨建，要適應(yīng)時(shí)代要求，不斷用創(chuàng)新的理念來面對遇到的各種新問題，針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)進(jìn)行突破，推進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)發(fā)展。同時(shí)，也要 注意運(yùn)用新媒體技術(shù)來推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，引進(jìn)新媒體的軟硬件設(shè)備，搭建新媒體 運(yùn)用平臺，拓展新媒體使用的渠道，利用新媒體技術(shù)來傳遞黨政方針政策等，推進(jìn)黨建工作的全面開展。

5、結(jié)束語

綜上所述，要不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展趨勢，促進(jìn)國企健康向前發(fā)展，就需要采取一系列措施推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，將最新的信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的信息化。各黨務(wù)工作者要堅(jiān)持創(chuàng)新精神，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，以促進(jìn)國企的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】胡煒.推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].智庫時(shí)代，2019（11）：7+30.