當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的問題及對策

【摘要】：隨著社會主義市場經(jīng)濟的深度發(fā)展，國有企業(yè)面臨著深化企業(yè)改革的重任，在企業(yè)改革中內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變革，企業(yè)黨建工作遭遇前所未有的困境。國有企業(yè)黨建工作被重視程度降低、工作手段落后、缺乏相關(guān)管理機制體制等問題嚴(yán)重影響其發(fā)揮作用。只有不斷創(chuàng)新改革現(xiàn)有的國有企業(yè)黨建工作模式和方式，增加投入和科學(xué)管理，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，從而推動國有企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 黨建工作 問題 對策

隨著改革開放進入新的時期，我國社會主義建設(shè)也進入新的時代，在新形勢之下社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展將會更加深入的融合到國際市場競爭中，如何發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，提升國有企業(yè)在國際市場中的競爭力，成為加深社會主義市場經(jīng)濟的重要手段。國有企業(yè)的發(fā)展成為推動新時期社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要源泉和動力，而其發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。因此，國有企業(yè)的黨建工作顯得尤為重要，是提升企業(yè)綜合競爭力的核心路徑。

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的困境

1.忽視現(xiàn)有國有企業(yè)黨建工作

由于市場競爭的日趨激烈，國有企業(yè)為了能在市場中立足，將大部分重心放在技術(shù)創(chuàng)新和迎合市場上，忽視了對企業(yè)黨建工作的投入，這成為國有企業(yè)黨建工作面臨的首要困境。為應(yīng)對激烈的市場競爭，國有企業(yè)進行的企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)改革，企業(yè)的內(nèi)部布局和發(fā)展重心發(fā)生變革。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)錯誤的理解企業(yè)深化改革的內(nèi)涵和意義，過度強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，把企業(yè)經(jīng)濟利益放在企業(yè)發(fā)展的首位的同時卻完全忽視企業(yè)的黨建工作。在具體的工作中將黨建工作形式化和弱化，企業(yè)黨員缺乏參與黨組織活動的積極性，黨組織開展的黨員活動也無法達到預(yù)期的效果。

2.國有企業(yè)黨組織機構(gòu)不完善

隨著國有企業(yè)的深化改革，企業(yè)黨建組織機構(gòu)不健全的狀況越來越明顯，國有企業(yè)中黨組織機構(gòu)不完成成為較為普遍的問題。一是部分企業(yè)在進行改革之后，未來得及建立新的黨組織機構(gòu)，導(dǎo)致黨建工作無法開展，不能有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，甚至一些國有企業(yè)完全架空黨組織機構(gòu)，由其他職員兼職機構(gòu)的管理，導(dǎo)致黨組織活動無法開展。二是國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的延續(xù)性，大部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)換屆不及時，個別領(lǐng)導(dǎo)從上任一直干到退休，導(dǎo)致黨組織缺乏活力和新鮮血液，也使得組織機構(gòu)職能無法發(fā)揮。三是缺乏黨組織成員，當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展重心的嚴(yán)重偏移致使黨組織成員無法引入新的成員，原有成員又無法開展與企業(yè)規(guī)模匹配的黨建工作，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法正常有效的開展。四是缺乏專業(yè)的黨建工作人員，大部分國有企業(yè)沒有配備專業(yè)的企業(yè)黨建干部，幾乎都是由臨近退休的技術(shù)干部或其他成員擔(dān)任，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作缺乏專業(yè)性，也無法達到應(yīng)有的效果。

3.企業(yè)黨建工作缺乏制度保障

針對企業(yè)的黨建工作，大部分國有企業(yè)沒有相應(yīng)的制度去保障。企業(yè)沒有制定相應(yīng)的制度去保障企業(yè)黨建工作的策劃、開展、總結(jié)和獎懲。企業(yè)黨建工作的開展，沒有制度的保障，就缺乏必要性和重要性，即黨建活動是否開展、如何開展都無規(guī)則可依，導(dǎo)致黨建活動無法有效開展。而隨著企業(yè)人事制度的深化改革，原有的管理機制以及無法與現(xiàn)有的市場競爭想匹配，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作步履蹣跚，處處碰釘子，無法有效開展黨組織活動。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的對策

1.切實提升企業(yè)黨建智能和影響力

改善當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的困境，最后關(guān)鍵的是提升企業(yè)對黨建工作的重視程度，從思想上重視企業(yè)黨建工作，而不是將企業(yè)黨建工作當(dāng)做一種形式工作為應(yīng)對，保證企業(yè)黨建工作智能和影響力的不斷提升。一是要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)黨建工作，全方位保障企業(yè)黨建工作的順利開展，自由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視，才能保障企業(yè)黨建工作的正常和高效進行。二是要提升黨組織工作人員的重視程度，主要體現(xiàn)在職業(yè)認(rèn)同感上，只有黨組織工作人員充分認(rèn)識到只剩的責(zé)任，才能全力投入到黨建工作中。三是要提升企業(yè)黨員的重視程度，只有企業(yè)黨員積極配合企業(yè)黨建工作的開展，才能使其黨建工作的優(yōu)越性和效果，推動企業(yè)的全面發(fā)展。

2.完善國有企業(yè)黨建工作的運行機制

推進國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，首先要完善國有企業(yè)黨建工作的運行機制，通過制度性的保障來實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的順利進行，從而不斷完善企業(yè)黨建工作的運行機制。運行機制的完善，能夠保障企業(yè)黨建工作切實落實黨中央的精神，確保國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)。通過管理制度的保障，確保企業(yè)黨建工作有制度可依，有制度保障，能夠開展切實有效的黨組織活動。通過制度性的保障，能夠使得企業(yè)黨建工作發(fā)揮自身的優(yōu)越性，進一步推動企業(yè)生產(chǎn)運營和創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化和精準(zhǔn)化管理。

3.創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方法

國有企業(yè)黨建工作，需要不斷創(chuàng)新其手段和方法，才能吸引黨員的積極性，才能達到黨建活動的預(yù)期效果，從而解決黨建工作所面臨的困境。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，一是要與企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)自身的特點開展相應(yīng)的創(chuàng)新活動，包括企業(yè)所在的行業(yè)，目前所處的環(huán)境以及企業(yè)員工黨員比例等等，開展切實有效的黨建創(chuàng)新。二是要緊跟時代發(fā)展的潮流，充分利用科學(xué)技術(shù)開展創(chuàng)新，不斷增加黨建活動的吸引力。利用互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢，通過新媒體等技術(shù)將黨建工作具體化和細(xì)致化，使得企業(yè)黨員能夠更加靈活和高效打參與到企業(yè)黨建工作中。

三、結(jié)語

國有企業(yè)黨建工作面臨的困境，是其發(fā)展的必然階段。由于國有企業(yè)的發(fā)展處于改革和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)遇到一些問題和面臨一些困境，企業(yè)黨建工作的開展也不例外。只有具體問題具體分析并緊跟時代的發(fā)展潮流，重視企業(yè)黨建工作，并不斷的創(chuàng)新和改革，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的優(yōu)越性，從而推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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【2】本刊特約評論員，張愛豐.新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的根本遵循[J].中國黨政干部論壇，2018（12）：11-14.

【3】徐立平.關(guān)于國有企業(yè)政治生活的認(rèn)識與思考[J].吉首大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2018，39（S2）：16-18.

作者簡介：姓名：周雯雯.出生年月：1986年性別：女.民族：漢籍貫：衡陽.學(xué)歷：大學(xué)本科.職稱：助理政工師.單位：黨建黨委及團委團建工作