淺談建筑企業內部審計成果運用的制約因素及對策

摘要：經濟在不斷地發展，科技在不斷地進步。也正是在這種背景之下，建筑企業得到了快速的發展。近年來，人們對于建筑企業內部審計成果的運用方面的關注程度越來越高。為此，本文主要是針對建筑行業內部審計成果的運用的制約因素和對策進行分析。

關鍵詞：建筑企業;內部審計;成果;運用;制約因素

一、前言

近年來，建筑行業在不斷地進行改造和更新。對于其內部審計結果的應用制約因素和對策也成了學者研究的一個重點問題。建筑行業的發展腳步從未停歇，其發展也為經濟做出了貢獻。同時，建筑也是我們國家的一個重要行業，因此，對其這些方面進行分析是非常有意義的。

二、內部審計的作用

內部審計針對建筑行業具有重要意義。在建筑工程的施工中內部審計可以實現對一個企業的精準分析與核算，還可以促進我國建筑企業的良好發展。

（一）概述

這個主要是內部審計部門在行使自身的審計職能和去完成相應的審計任務和在實現目標過程中所收到的成效。內部審計的作用主要是有幾個方面。第一，就是制約作用，第二，就是防護作用，第三，就是鑒證作用。

（二）制約作用

內部審計，主要是對企業經濟活動和經營進行管理和監督。而且是在按照相關的法律法規和遵循企業的基本制度的情況之下去進行工作的。是要依照審計工作的具體規范要求的。是要去對企業存在的違法行為進行揭露的。一般來說，內部審計的制約作用主要是體現在以下這三個方面。

第一，阻止違法現象的發生，對國家所擁有的財產和對企業所擁有的利益進行保護。通過檢查監督被審計單位的方式，對被審計單位出現的違法違規現象進行制止。

第二，對一些經濟活動中存在著的舞弊和違規行為進行披露，從而去保障建筑企業在會計信息這方面資料內容的真實和可靠。對出現的一些不良風氣，及時地進行制止。

第三，建筑企業的內部審計單位是要對紀檢監察部門進行的工作是持有支持的態度，要去配合相關部門的工作的開展。對于一些經濟犯罪活動，建筑企業的內部審計單位是要積極的配合監察部門的工作的，是要對這些行為進行嚴厲的打擊的。

（三）防護作用

建筑企業的內部審計工作，其在執行監督職能的時候，是要能夠對降本增效起到防護作用的。防護作用的具體表現在以下三個方面。

第一，就是要建立一個比較健全而且高效的內部控制制度，這樣子才能為建筑企業的內部審計工作的開展提供有力的支持。在新的發展形勢地影響之下，市場的競爭力是非常激烈的。因此，建筑企業內部審計的相關工作人員是要開展事前和事后的一系列審計工作。對于建筑企業內部的內控系統，是要在最大程度上去把其進行完善的。這個內控系統一定要是健全和有效的。這樣子對于降低風險審計中的風險是非常有利的。對于內部控制制度存在缺陷和不足的情況，是要進行揭示和改正的。這樣子才是可以提高企業的管理發展水平的。

第二，就是要維護建筑企業內部資產的安全性和完整性。內部從事審計工作的人員對于企業正常的生產經營情況要有足夠的重視。對企業所擁有的資產的情況要在心里有一個底。可以隨時在企業內部開展相關的審計工作，對于企業出現錯誤的地方，提出相應的解決措施。這樣才能最大程度去保障企業內部資產的安全和完好。而且，對于資產的使用，是應該遵從經濟而且有效益回報的。這樣子才能讓自己企業的資產能夠保值和增值，從而防止資產的流失。

第三，就是要在企業內部合理的開展經濟效益審計工作。這是目前建筑企業內部審計的一個重點發展方向。而且通過這種方法也可以降低企業的成本，讓企業的經濟效益得到提升的，也是維護我國財經紀律的一個有效方法。

（四）鑒證作用

內部審計的作用還包括鑒證作用。主要是包括以下兩個方面的表現。

第一，通過開展聯合審計，去維護建筑企業內部合法的權利。聯合經營是在社會不斷發展之下產生的。對這方面進行審計工作也是非常重要的，也是能夠維護企業的利益的。

第二，對于企業的領導和干部的崗位設置，是要建立一個經濟責任體制的，是要對內部的監督機制進行。企業的領導班子應該實行任定期的模式，這樣子對于領導依法辦事是非常有作用的。與領導在任期間的生產經營成果進行考核，對其中的不足要給予糾正批評。對于成績方面是應該給予肯定和鼓勵的。以上這些對于建筑企業的人事制度是非常有幫助的。

（五）促進作用。

內部審計的作用還包括促進作用。其主要體現在以下這三個方面。

第一，就是可以促進企業的經營管理水平的提高，對企業的經濟效益提升非常有幫助。通過財務收支審計和經濟效益審計的方式，可以發現影響財務成果和經濟效益的各種因素，從而可以針對這些影響的因素，提出解決問題的辦法，從而再進一步降低企業的成本，增加企業的收入。

第二，就是促進企業經濟責任制的更新和運用。通過這個方式，是可以發現企業內部審計制度本身存在的不足和缺陷。一旦發現了不足和缺陷，是可以跟有關的部門進行反應。是可以，非常有效果的解決一些責任歸屬不清楚的問題。

第三，就是可以促進各種經濟利益之間進行一個合理的協調。可以不定期地對企業的分公司或者子公司進行審計工作的，這樣子對于規范其行為，促進其正當經營和促進其依照國家法律辦事方面的是非常有用的。而且，也能夠在最大程度上去調動企業各個方面的積極性。

三、制約因素

在建筑企業的審計工作的開展中，也是存在著很多的制約因素的。以下主要是對于其存在的制約因素進行分析和研究。

（一）機構設置不合理

其實，在企業的內部機構設置當中，對于這個內部審計機構的設置還是非常的不合理，這是我國目前存在的一個情況，在內部審計獨立性方面還是不夠強的。而西方的國家對于這方面的建設就比較好一點，在審計獨立性方面是比較強的。因此，我們要借鑒西方的優秀經驗來建設我國的內部審計工作。

（二）重業務輕理論

在目前，我國審計單位存在的一個情況就是內部的審計人員太過于重視業務不重視理論的情況。可能內部審計人員對于審計業務在進行的時候會得心應手一些，但是對于理論方面是遠遠不夠的。這些都是非常不好的，是能夠對內部審計工作產生重大影響的。

（三）作用與認識不匹配

其實，目前還存在的一個情況，就是有很多人對這個審計工作是不理解的，認為只要是領導說的話就是對的。對于企業內部審計的作用是非常不激烈的，認為這個東西是可有可無的。其實，這個東西是跟落后的企業管理體制是離不開關系的。

（四）專業人員配備不全

在目前內部審計工作當中，相關從業的人員的素質還是相對比較低的，有的人只是掌握了某一方面的知識。但是也存在著一部分人，對這個審計業務是一點都不熟悉的。這樣子是很難在深層次方面去發現審計當中存在的問題。四、對策

雖然，在目前企業的內部審計工作開展的過程當中，其依舊是存在著很多的問題的。以下就是針對其存在的問題進行分析。

（一）合理設置機構

要合理地進行內部審計機構的設置。改革內部審計管理體制，明確隸屬關系，增強審計獨立性、且將內部審計工作的重點在時間上從事后審計轉向事中、事前審計：在工作內容上，將從查處違規違紀審計轉向內控制度審計和績效審計，理順資金運行管理機制。對于機構設計是要合乎企業的實際情況的。避免出現機構職能重復的情況，這些都是不好的。一個合理的機構設置是順利開展審計工作的基礎，對于這方面一定是要給予足夠的重視的。

（二）理論和實務一樣重視

對于內部審計工作的開展，其是應該對理論和實務一樣重視的。不能夠只是重視實務環節而忽視了理論方面的知識。畢竟，內部審計工作的順利開展是離不開理論知識的引導的。這一項工作是需要理論和實踐進行結合的。太過于重視理論和太過于重視實踐都是非常不可取的。這些都會對審計工作產生不良影響的。而且，在目前的內部審計工作中，對于理論的重視程度實在是不夠的。因此，加強這方面的重視是非常有必要的。

（三）作用和認知匹配

內部審計人員要轉變自身的認知。對于內部審計的作用要有一個充分的了解和認識，這是進行審計工作的基礎，也是審計人員，最不能忽視的一個部分。這些對于工作的開展是非常有影響的，對于內部審計制度的作用與～個充分的認識，而且也要懂得利用這項工作去規范企業的生產經營活動。在最大程度上讓內部審計的人員做到作用和認知相匹配。

（四）提高專業人員的素質

在目前的內部審計工作當中相關從業人員的素質是比較偏低，出現這種情況是跟我們國家管理的制度有關系的。因此解決這個問題，就是要提高專業人員的素質。可以對其進行一些定期的培訓活動，從而去提高其專業水平，對于人員的后續教育體制也要完善，盡量做到理論與實踐相結合，讓理論指導內部審計工作的開展，這樣才能促進企業的不斷發展和更新。

五、結束語

其實，內部審計工作在建筑企業的內部是能夠發揮到很大的作用，這也是如今建筑企業重視其工作開展的根本原因。為此，希望通過本文的分析和研究，能夠讓大家對這個內部審計方面有一個初步的認識和了解，同時也希望這個內部審計制度在未來能夠發展得越來越好。

參考文獻：

[1]秦旭陽.現代企業內部審計職能、范圍淺析[J].審計月刊.2015（06）.

[2]王永娟.基于企業內部審計職能的認識分析[J].財經界（學術版），2015（03）.

[3]岳海云，淺談銀行內部審計職能及其提升意義和改善途徑[J].財經界（學術版），2015（08）.

[4]賈俊躍.內部審計職能芻議[N].山西財經學院學報，2015（02）.

[5]魏寶星.提升內部審計戰略地位[J].首席財務官，2015（06）.

[6]相貴春，魏艷春.正確認識內部審計職能提升審計效能[J].當代審計，2015（06）.

作者簡介：

夏青，中鐵建設集團有限公司，北京。