加強企業基層黨建政工工作的思路分析

李爽

摘 要：隨著改革開放的深入、社會經濟體制的改革、信息化技術的滲入，中國的社會結構發生了深刻的變化，中國經濟進入社會轉型階段，各利益群體沖突不斷，國企面臨著巨大的變革。在這樣紛繁復雜的利益格局下，如何保證社會穩定，均衡經濟發展成為我黨依法治國、執政興國的考驗。本文主要分析探討了加強企業基層黨建政工工作的思路，以供參閱。

關鍵詞：基層黨建;政工工作

引言

企業的黨建政工工作對于企業的發展至關重要，它能提高企業員工的整體思想道德素質，提升員工認識世界的能力，培養員工的奉獻精神，充分激發員工的潛能，調動員工的積極性，促進企業的生產，提升企業的經濟效益，為企業高速且平穩的發展提供堅強保障。不論是企業的精神文明建設還是經濟生產建設，都離不開黨建政工工作。加強基層黨建政工工作，能夠提升企業的工作效率和綜合實力，推動企業文化繁榮發展，強化企業的精神文明建設，增強員工凝聚力，增強企業戰斗力使企業在激烈的市場經濟競爭中成為常勝軍。

1 加強企業基層黨建政工工作的重要意義

在企業管理機制不斷完善的情況下，企業不僅要對上級下達的工作任務給予高度重視，還要注重企業的長遠發展和經濟效益最大化，才能真正提升企業基層黨建政工工作的整體效用。因此，加強企業基層黨建政工工作，是企業生產運營的實際需求，不僅可以增強企業員工的思想積極性和創造力，還能促進企業經濟效益不斷增長，最終確保企業黨組織發揮最大管理作用。與此同時，在企業管理力度不斷加大的過程中，加強企業基層黨建政工工作，不僅可以調動全體工作人員的潛力，還可以發揮模范員工的榜樣、帶頭作用，在一定程度上有利于擴大企業基層黨建政工工作的整體效果，最終提高企業的市場競爭力和文化感染力。由此可見，加強企業基層黨建政工工作是企業精神文明得到有效建設的重要途徑，是企業未來可持續發展的重要保障。

2 加強企業基層黨建政工工作的思路

2.1調動政工工作的積極性

企業高層領導要提高對黨建政工人員的重視程度，深刻認識到員工整體的思想道德、價值思維對于企業的影響。要加大對黨建政工工作的投入力度，鼓勵黨建政工人員積極開展對員工思想動態分析、定期舉辦一些調動員工積極性等活動，保證企業黨建政工工作的順利開展。同時對黨建政工人員的工作給與一定的認可和鼓勵，為他們提供良好的職業發展方向和薪酬待遇，提升他們對工作的積極性，促進黨建政工工作的發展。黨建政工人員要端正工作態度，統一認識，開展政工工作時一定要注意從實際出發，與企業的實際情況相結合，做到實事求是。積極探索與企業實際情況相匹配的政工工作模式，提升自身的工作能力，帶動企業黨建政工工作朝著高效化的方向前進。

2.2創新企業黨建政工工作的方法和手段

企業黨建政工工作方法和形式，關系到企業黨建政工工作的實效性。因此，企業政工人員要結合企業生產經營的實際情況，積極利用科學手段和有效方法開展黨建政工工作，以擴大基層黨建政工工作的影響力，如企業黨委可以以企業經營管理熱點、難點為政工工作的著眼點，加強員工精神文明建設，開展各種形式的社會主義核心價值體系教育，在企業內部大力弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業精神，以彌補企業制度管理漏洞，增強企業管理的柔性和人文性。其次，借助企業信息化建設契機，不斷提高政工工作技術水平，如積極通過網絡搜集職工思想動態信息，了解職工內新所想，同時積極利用現代工作模式來開展企業政工思想工作，如創建網絡職工交流群、職工思想政治教育網站、公布領導電子郵箱，促進企業內部交流，占領企業思想政治高地;提高政工隊伍的管理和服務能力，開展形式多樣的技術比賽活動、文體活動，帶領更多地員工參與到企業黨建政工工作中來。

2.3從制度層面保障基層黨建政工工作的實行

俗話說，沒有規矩不成方圓，在加強企業基層黨建政工工作的過程中，需要健全完善相關的管理體制。為了給企業時刻注入新的活力，在考核制度上各個企業可以根據實際的情況進行選擇，首先可以對表現突出的政工工作者在考核達標后給予一定的獎勵機制，對不合格的人員進行一定的懲處。同時還需要對所有的政工工作者予以跟蹤管理考核，確保其工作落實到位，對企業突發事件處理結果等等。另外還需要有一定的糾錯機制，在政工工作者出現問題時，或者他們在工作中遇到問題時，都能夠進行及時的調整。從制度層面保障基層黨建政工工作的實行，能夠在問題出現時第一時間落實到責任人頭上，也能夠對做出成果的人員做出一定的獎勵。

2.4抓好黨風廉政建設

認真落實好黨風廉政建設，加強對黨風廉政建設工作的領導，將黨風廉政建設與生產經營緊密聯合，制定反腐敗工作任務分工，責任到人，提高黨建工作者的綜合能力，注重從基層選拔意志堅定、作風廉潔、業績突出的后備干部，有計劃地為黨建工作輸送新鮮血液。同時深化推行各部門之間的學習和警示教育，擴大教育覆蓋面，重點查辦黨內人員以權謀私等違紀行為。切實解決黨員干部在黨風黨紀方面存在的突出問題，營造出干凈、穩定的管理氛圍。

2.5提高基層黨建隊伍素質，培養人才

提高基層黨建隊伍要認真學習相關理論知識，與時俱進，充分實現理論與實踐的有效結合，同時，提高基層黨建團隊素質需要從日常實踐中得以完成，在日常實踐過程中，基層黨建隊伍的工作能力提升的同時也隨之提高了其素質。在工作中，基層黨建人員要積極參與到員工的日常活動中去，解決員工日常工作和生活中的問題;企業也要加大基層黨建人員培養的投入，從而培養高素質人才，實現人才引領和指導實踐工作，推動企業的發展。

結束語

綜上所述，隨著我國市場經濟不斷發展，企業基層黨建政工工作的有序開展，必須注重工作方法的不斷創新和工作隊伍素質水平的不斷提高，才能保障企業基層黨建政工工作的先進性。因此，企業基層黨建政工工作的不斷加強，需要與企業的各個方面緊密聯系在一起，才能促進企業整體效益不斷增長，最終為企業可持續發展提供重要支持。

參考文獻

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